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通膨吃掉加薪 前9月實質月薪年減0.07％

2022/11/11 05:30   

主計總處昨公布1至9月經常性薪資平均4萬4319元、年增2.99％，但扣除通膨因素後，實質經常性薪資4萬1369元、年減0.07％。（中央社資料照）

薪資倒退 創9年首見

〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處昨公布一至九月經常性薪資平均四萬四三一九元、年增二．九九％，為近二十二年同期最大增幅；不過，考量通膨因素後，前九月實質經常性薪資年減○．○七％，為近九年同期首見衰退。另，九月製造業加班工時已連續三個月減少，顯示製造業生產略受全球經濟成長放緩影響。

景氣趨緩 製造業加班工時減幅擴大

根據調查，九月底工業及服務業全體受僱員工八一八．七萬人，月減四千人、年減六．八萬人。前九月受僱員工平均八一六．二萬人，年增四．四萬人；各行業中，醫療保健及社會工作服務業年增一．二萬人較多，製造業、住宿餐飲業各增一萬人及八千人。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，九月受僱人數月減四千人，主因暑期臨時性工作結束，往年通常減少二千到八千人，第四季則會回升。各行業中，製造業月減五千人，批發零售業月減三千人，住宿餐飲業則月增二千人，連續三個月增加。

陳惠欣表示，九月製造業加班工時年減一．二小時，連續三個月減少，且減幅擴大，「製造業生產已略受全球經濟成長放緩影響」。

此外，九月全體受僱員工經常性薪資（含本俸及固定津貼）平均四萬四四一七元，月減○．一一％、年增二．三九％；加計非經常性薪資（獎金、加班費等），總薪資平均五萬二五○三元，月減六．四四％、年增○．八二％。

累計一至九月，經常性薪資平均四萬四三一九元、年增二．九九％，總薪資平均五萬九二三四元、年增三．七五％；不過，剔除物價因素後，實質經常性薪資四萬一三六九元、年減○．○七％，實質總薪資五萬五二九二元、年增○．六六％。

陳惠欣指出，前九月經常性薪資年增二．九九％，「還是滿高的」，但因同期CPI年增三．○七％，導致實質經常性薪資負成長。她說，類似物價水準下，例如二○○八年及二○一二年物價較高，實質經常性薪資分別年減三．○五％及○．四七％。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1550881

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製造業無薪假人數緩升 本期新增479人

2022-11-24 12:21 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導

勞動部

勞動部今天公布最新減班休息（俗稱無薪假）數據，本期實施人數1萬7646人、2658家事業單位，較前期增加796人、96家。其中，以製造業新增479人最多。示意圖。路透

勞動部今天公布最新減班休息（俗稱無薪假）數據，本期實施人數1萬7646人、2658家事業單位，較前一期增加796人、96家。其中，以製造業新增479人最多。勞動部官員指出，主要是有一家資訊電子工業受到訂單減少影響，新通報實施逾300人。

據勞動部統計，本期勞雇雙方協商減少工時事業單位計2658家，實施人數1萬7646人，較上期增加91家、796人。其中，人數部分，支援服務業7526人、製造業5206人，批發零售業1574人，分占實施人數前三名行業，家數則是支援服務業1430家、批發零售345家、製造業269家。

勞動部條平司副司長王金蓉表示，本期增加較多的是製造業，有23家、479人，其中有一家以光電製造為主的資訊電子工業因訂單減少，新增通報實施310多人，預計實施到年底。先前人數也增加的金屬機電工業，這期人數則減少27人，王金蓉說，據了解有一家廠商停止實施，另一家則仍在評估當中。

王金蓉說，即便是製造業，各細類廠商狀況都不大一樣，這幾期雖然製造業整體有緩增趨勢，但看起來仍是個別事業單位經營狀況，難以論斷哪一個製造業細類長期增加人數、家數，每期都有進有出。勞動部也都會提供相關資料給經濟部進一步了解、給予事業單位協助。

有別於製造業緩增，王金蓉說，雖然支援服務業本期增加83人、住宿及餐飲業增加46人、批發及零售業增加112人，但都是接續實施，通報的也都是小店家為主，相對平穩，預期接下來會往好的方向發展。

至於運輸倉儲業，本期人數減少26人。王金蓉說，有一家國籍航空這次減少實施30多人，主要是航空公司看好邊際鬆綁，民眾紛紛計畫在今年底、明年初出國旅遊，因此預先減少實施人數，目前看來運輸倉儲業正逐漸好轉。

https://udn.com/news/story/7238/6789416

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出口衰退 製造業無薪假人數增

2022/12/09 05:30   

根據勞動部統計，製造業是實施減少工時的第二大產業，本期家數雖然較上期少了三家，但人數卻增加三十六人。（資料照）

〔記者徐子苓／台北報導〕因需求降溫、出口衰退，部分製造業實施無薪假。根據勞動部統計，製造業是實施減少工時的第二大產業，本期家數雖然較上期少了三家，但人數卻增加三十六人。勞動部表示，大部分都屬小型事業單位，沒有龍頭級企業受影響，產業鏈並無狀況。

勞動部昨公布最新勞雇雙方協商減少工時統計，共二五二五家、一萬七一八○人，與上期（一日）公布的二六九八家、一萬八一六三人相較，減少一七三家、九八三人，多數事業單位實施人數在五十人以下，實施期間多為六個月以上。​

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，實施無薪假最大產業是支援服務業，但旅行社傳來好消息，本期實施家數一四一七家、七五九五人，較上期減少二十七家、一七七人，目前只剩一家大型旅行社還未停止實施，其他都是小規模事業單位。隨著邊境開放，許多旅行社只實施到今年底，預期明年一月後將陸續恢復正常。

相同情形也出現在運輸倉儲業，減少十五家、四十七人。黃維琛說，有兩家境外航空公司停止實施，顯示邊境管制放寬政策使得航空業有好轉跡象。

小型單位 非龍頭級企業

值得注意的是，製造業減少工時共二七三家、五四二二人，較上個月同期（十一月八日）的二一八家、三九七○人明顯增加。黃維琛分析，因製造業屬外銷導向，容易受國際環境影響，但目前看來實施減班休息的都是小型事業單位，沒有龍頭級企業受影響，還在一般景氣循環變化範圍內，並非整個產業鏈發生值得關心的狀況。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1556069

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年輕人瘋BNPL 恐成無保貸款黑數

2022/12/26 05:30   

個人信貸件數餘額雙創高

貸款餘額不受月收入22倍限制

800萬無信用卡族成目標客群

〔記者李靚慧／台北報導〕國人背負的無擔保貸款，除信貸外，近年來海外蓬勃發展的「先買後付」（Buy Now Pay Later；BNPL），進軍台灣鎖定銀行不承做信貸的客戶，給予消費分期，實際業績有多少，恐成難以掌控的黑數。

要申請信用貸款，首先必須是滿二十歲的中華民國國民，其次須「工作穩定」，年收入大多要求須達三十萬元以上，要提供薪資帳戶等資料佐證。更重要的是，雙卡風暴後，金管會訂定「無擔保貸款餘額不得超過申請者月收入的二十二倍」，若借款人已負擔過多無擔保貸款，包含信用卡循環餘額、信用卡分期還款，能再借的信貸金額就得降低。

信用卡大咖也搶進BNPL市場

但對資融、租賃及BNPL業者而言，因屬經濟部管轄，不受所得二十二倍限制，約八百萬無信用卡族成為目標客群。包括台灣的中租、新加坡的Atome、日本恩沛科技「AFTEE先享後付」，以及樂分期、BeautyPay、fasney、PChome合體「慢點付」，就連信用卡、信貸龍頭中信金，也透過旗下中信資融推「Fula付啦」APP，台灣BNPL市場進入百家爭鳴時代。

「AFTEE」不需註冊會員，購物時只要輸入「手機號碼」就可結帳，若再下載APP註冊會員，即可使用分期付款功能；Atome訴求三期零利率，用戶需下載APP註冊會員，在與BNPL業者合作的電商通路就可直接三期零利率還款；中租「zingala銀角零卡」供年滿二十歲用戶下載APP加入會員，分期最長可達三十六期。

業者多強調自身有一套借助AI的徵審機制，例如會員已破百萬的「zingala銀角零卡」，會以電話錄音方式提醒客戶繳款，讓逾放率低於一％；AFTEE逾放率也低於一％，且借重日本母公司經驗，今年可再降至○．五％。

銀行業者分析，相較信用卡多向商家收取二％手續費，BNPL可幫商家開拓沒信用卡的「金融小白」、手續費可達五％；另信用卡滯納金依信用狀況約六％到上限的十五％，而BNPL業者滯納金大多收取到民法上限的十六％，且加收違約金，例如某家BNPL收取日息萬分之五，年利率換算逾十八％，多出的部分就當違約金。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1559127

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失業 最壞情況還沒來

2023-01-26 00:47 經濟日報／ 記者翁至威、鍾泓良、江睿智／台北報導

目前國內失業率約在3.6%，相當平穩。隨著全球景氣趨緩，是否會使平穩失業率出現震盪？中經院副院長王健全表示，股價是領先指標，出口是同時指標。失業則是落後指標，現在無薪假慢慢浮現了，「最壞情況還沒來」，預期出現裁員減薪現象，今年失業率會比去年高。

台經院長張建一說，因出口衰退，可能短期內失業率與無薪假會跟著攀高；相反地，內需產業因為消費動能恢復，對勞動需求會增加很多；惟內需產業，包括餐飲、零售業薪資水準普遍低於出口產業，短時間可能會出現失業率攀升，平均薪資下降的狀況。

元大寶華董事長葉銀華表示，今年經濟成長率普遍認為會比去年差一點，可能使失業率往上，但台灣還不至於到景氣急凍、失業率大增的局面，今年失業率估計在4%以下。

今年景氣雖然急凍，但中研院研究員簡錦漢認為，台灣經濟成長率仍舊保2，今年失業狀況不至於太差，尤其後疫情時代，政府又將發放現金，在內需有撐下，就業市場將呈現「穩中透強」。

簡錦漢分析，服務業方面，在內需力道成長下，將帶動部分就業機會；製造業因國際景氣趨緩，連帶影響人力需求。在正負因素相抵之下，推測今年失業率大致持平。

https://udn.com/news/story/7238/6929938?utm_source=yahoonews&utm_medium=yahoo

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無薪假回升 增994人

2023年2月2日 週四 上午9:13

記者江睿智／台北報導

農曆開春，無薪假出現一波回升走勢。勞動部昨（1）日發布最新減班休息（俗稱無薪假），目前有2,274家、15,190人實施無薪假，較農曆年前增加121家、994人，各業中以製造業、旅行社增加最多。

勞動部指出，各業以支援服務業實施無薪假6,714人最多，製造業5,076人次之，批發零售業1,161人第三。

勞動部統計顯示，目前製造業有270家、5,076人實施無薪假，較農曆年前增加17家、463人。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，這期有一家工具機業通報360人、一家金屬材料及一家電子零組件業者各通報約100人實施無薪假。

他觀察，全球不景氣已影響製造業，以這期通報360人實施無薪假的工具機業者屬中大規模廠商，該公司營收的確掉很多，通報實施三個月，一個月實施三至四天。

農曆年後不止製造業無薪假回升，包括住宿餐飲、運輸倉儲、批發零售等內需產業無薪假人數都小幅增加；此外，過年期間國際機場爆發出遊人潮，支援服務業（含旅行社）農曆年後實施無薪假人數竟增加270人。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%9B%9E%E5%8D%87-%E5%A2%9E994%E4%BA%BA-011328867.html

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製造業無薪假6266人 逾2年新高

2023/02/17 05:30   

製造業無薪假人數達6266人，再創2020年12月以來新高。（資料照）

下月人數恐超越旅行社

〔記者李靚慧／台北報導〕受景氣衰退、訂單萎縮影響，製造業實施減班休息（俗稱無薪假）人數達六二六六人，再創二○二○年十二月以來新高，其中以工具機相關產業、光電及印刷電路板等資訊電子產業為大宗，幾乎與受疫情影響的支援服務業（旅行社）六七六九人相去不遠，勞動部不排除下月製造業無薪假人數超越旅行社的可能性。

勞動部昨公布無薪假統計，本期共二三一五家、一萬六四九五人實施；與上期（八日）相較，增加六十五家、一四○三人。

製造業本期新增逾千人

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，新增者近九成集中製造業，製造業上期僅五○二四人，本期增加一二四二人、達六二六六人，大多集中在工具機相關的金屬機電業、零組件業，增加七五○人；另一個重災區為資訊電子業，有一家光電業三百多人實施、一家印刷電路板二百多人實施；主因近期訂單仍不穩定，與員工協商後，決定再度以每個月減少四天工時的幅度實施減班休息。

製造業無薪假自二○二○年五月起走高，八月初達一萬七千餘人的高峰，之後緩步下滑，二○二○年十二月初仍有近七千人，一週後降至三千人以下，此次的六二六六人，可說是二○二○年十二月初以來新高。

黃維琛坦言，製造業實施人數不排除在一、二期後超越支援服務業，的確「需要多一些關心」。

由於製造業實施無薪假人數續增，勞動部將每期相關業者的營運現況通報經濟部，由經濟部提供協助。黃維琛強調，勞動部針對遭受減班休息的勞工，持續給予各項紓困計畫協助，包括充電再出發訓練計畫、安心就業方案、安心即時上工計畫，勞工可以多加利用。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1567451

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製造業無薪假6929人 首度超越旅行社

2023/03/02 05:30   

製造業無薪假本期增六六三人，再創新高，達到六九二九人，服務業無薪假人數則相對穩定。圖為台北街頭人潮。（資料照）

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公布最新一期減班休息統計，受海外訂單減少影響，製造業減班休息（無薪假）本期增六六三人，不但再創新高、達六九二九人，更首度超越支援服務業（旅行社）的六八八三人；勞動部觀察，製造業無薪假呈現緩增趨勢，但沒有集中單一產業、或單一產業有惡化情形出現。

本期無薪假實施事業單位共二三九二家、一萬七五三二人，較上期增加七十七家、一○三七人。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，本期增加最多前三大行業為製造業（二十家、六六三人）、批發零售（十八家、一一四人）及支援服務業（十六家、一一四人）；其中製造業實施人數，正式超越過去兩年多受疫情影響的支援服務業（旅行社）。

此外，製造業增加的六六三人中，前三大是首度實施無薪假公司，合計超過四百人，占此次製造業增加人數逾六成。

一家電腦設備廠申請210人

其中一家為製造電腦周邊設備的「資訊電子工業」，共申請二一○人，預計實施三個月，每月減班四天；人數第二多是一家出口為主、製造醫藥相關商品的「化學工業」業者，因歐美訂單減少而減班休息；另一家金屬機電工業，主要製造自行車零件，也因訂單減少而實施三個月，人數約五十人。

王金蓉分析，隨邊境解封、疫情緩解，批發零售、住宿餐飲及支援服務業的無薪假人數相對穩定，多為接續實施；製造業則因海內外訂單減少影響，無薪假人數呈現緩增，勞動部持續將實施名單交予經濟部，進一步了解營運狀況並給予協助。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1569771

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最大退休潮啟動 378萬人陸續退職場

2023/03/06 05:30   

我國最大一波嬰兒潮達378.3萬人，今年起陸續到了法定退休年齡的65歲。（資料照）

〔記者高嘉和／台北報導〕根據內政部統計，我國出現過二波嬰兒潮，最大一波是一九五八（民國四十七年）到一九六六年（民國五十五年），九年間出生人口達三七八．三萬人，今年起陸續到了法定退休年齡的六十五歲，台灣也將出現有史以來最大的退休潮；但十年內新增滿工作年齡人口（十五到六十四歲）僅一八一萬餘人，落差近兩百萬人。

台灣一九九三年邁入高齡化社會（六十五歲以上老年人口占比達七％），二十五年後的二○一八年進入高齡社會（老年人口占比十四％），國發會預估在此七年後的二○二五年進入超高齡社會（老年人口占比達二十％）；去年底，台灣老年人口占比已達十七．五六％，老化持續加速。

根據內政部有統計以來數字，我國第一波嬰兒潮是在一九五八到一九六六年間，每年出生人口都破四十萬人，九年合計三七八．三萬人；第二波是一九七六（民國六十五年）到一九八二年（民國七十一年），這期間僅一年出生人口低於四十萬人，共誕生了二九八萬人。

這二波嬰兒潮後出生人口幾乎一路下滑，去年跌破十四萬人，為史上新低；隨著今年起台灣最大一波退休潮啟動，十年內新增滿十五歲的工作年齡人口估僅一八一萬餘人，少了快兩百萬人。

勞動部統計也顯示，到今年一月底，我國六十五歲以上老年人口勞參率僅九．七六％，遠低於韓星日的二十五％到三十五％，加上因求學年限延長而延後進入職場，十四到二十九歲青年勞參率也較歐美國家低，勞動部官員示警，這已是迫在眉睫的國安危機。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1570457

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製造業無薪假破8000人 2年半新高

2023/04/07 05:30   

製造業實施無薪假人數再創新高，是二○二○年因疫情引爆製造業無薪假後，二十九個月、近二年半新高。（中央社）

〔記者李靚慧／台北報導〕製造業實施無薪假人數再創新高、達八○三七人，且有一家化工業者實施人數就達六百人，是二○二○年因疫情引爆製造業無薪假後，二十九個月、近二年半新高。

勞動部昨公布勞雇雙方協商減少工時的事業單位共二四二七家、實施人數一萬八七一六人，與三月二十四日的二三八四家、一萬七八四四人相比，本次家數增加四十三家，人數增加八七二人，其中八十六％為製造業。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，此次製造業無薪假實施人數八○三七人，較上期增加七四七人，主要集中在三家業者，其中一家化工業者新增高達六百人，該業者主要製作橡膠相關製品，因外銷訂單減少而實施，預計實施三個月。

另二家金屬機電業者，其中一家五金工具製造業者因進行營運變更，有二百多人實施；另一家配線生產業者因訂單減少，八十多人減班休息。上述業者均暫定實施二個月，月休一至六天不等。

但製造業也有暫停實施案例；王金蓉說，一家生產醫藥相關產品的化工廠商，原訂實施無薪假至五月，因訂單恢復，一五○餘人提早停止實施。

王金蓉指出，自二○二○年三月疫情爆發以來，製造業無薪假最高曾在當年八月初達一萬七五○八人的高點，但之後穩定下降，這次是自二○二○年十一月九日後，再度重回八千人以上，創二十九個月新高。

王金蓉說，製造業減班休息近幾個月增加較為明顯，但主要都還是個別事業，並未聚集在某產業類別，勞動部將持續提供數據給經濟部，由經濟部提供相關協助。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1576131