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2167家放無薪假 影響逾1.3萬人

2022/04/19 05:30   

需打滿三劑疫苗才能參與進香團、旅行團，是否會讓旅遊業無薪假人數再增？勞動部評估，無須太過驚慌。（中央社）

打滿3劑 影響旅遊業待觀察

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數及人數仍達二一六七家、一萬三五一七人。自四月二十二日起，需打滿三劑疫苗才能參與進香團、旅行團，是否會讓旅遊業無薪假人數再增？勞動部評估認為，「再怎麼樣也不會比去年三級警戒的時候慘」，無須太過驚慌。

新增無薪假以製造業、運輸倉儲及支援服務業（旅行社）人數最多，其中製造業增二十七家、三五九人；運輸及倉儲業增十三家、三八八人；支援服務業增五十七家、三七二人。

勞動部分析，本期增加的人數，多為上月底統計時，實施到期尚未接續通報，所以在此期人數一次補足，例如運輸及倉儲業中，有一家規模較大的國籍航空公司，接續實施人數高達三百多人；製造業集中在先前已實施無薪假的汽車零組件業者，以及三月份因失火而減班休息的資訊電子業，均非新案。

至於指揮中心宣布自二十二日起，未打滿三劑疫苗，將不可參加旅行團、進香團，是否將使減班休息人數飆高？勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，「打滿三劑」的要求，是針對均為陌生人的「不特定團」旅遊，原本就熟識的「家族旅遊」、「員工旅遊」，甚至學校畢旅並未列入，因此不必悲觀。

黃維琛表示，目前多數國人仍然照常出遊、逛街、外出聚餐，旅遊移動還是相當頻繁。且自今年以來，無薪假多在八、九千人的規模，並無明顯變化，雖然後續仍需觀察，但無須太過驚慌。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1512430

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史上新低！月薪不到3萬共246.5萬人 大減25.6萬人

2022/04/25 16:45   

主計總處公布2021年10月全體受僱者平均月薪4萬0417元，其中月薪3萬元以下246.5萬人、為歷年新低，較2020年大減25.6萬人，已連續8年減少。（記者鄭琪芳攝）

〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處今公布「人力運用調查」，2021年10月全體受僱者平均月薪4萬0417元、年增913元或2.31%；其中，月薪3萬元以下為246.5萬人、為歷年新低，且較2020年大減25.6萬人，已連續8年減少；月薪未滿3萬元占比更降至26.84%、也是歷年新低。

主計總處調查，去年10月全體受僱就業者918.2萬人，每月主要工作經常性收入（具兩份以上工作者，採計主要工作之收入，未含獎金、紅利等）平均4萬0417元、年增2.31%，為近24年最大增幅，除2020年5月因疫情影響基期偏低，也與廠商調薪有關。其中，全時工作者881.6萬人，平均月入4萬1319元、年增2.18%；部分時間工作者36.7萬人，平均月入1萬8752元，年增7.2%。

全體受僱就業者中，月入不到3萬元為246.5萬人、占26.84%；月入3萬至5萬元共479.9萬人、占52.27%；月入5萬元以上191.9萬人、占20.89，創歷年新高。主計總處官員表示，由於景氣好轉及基本工資提升，近幾年薪資維持成長趨勢，高薪占比提升、低薪占比下降。

若觀察全時受僱者（不含部分工時），2021年10月月入5萬元以上共191.6萬人、占21.74%，較2020年略增0.75個百分點，占比持續上升；3萬元以上至未滿5萬元者計477.2萬人、占54.13%，續升2.16個百分點；至於未滿3萬元者則由2011年的324.2萬人降至212.8萬人，占比由40.74%降至24.13%，近10年減少16.61個百分點。

另，主計總處首度調查受僱者遠距工作情況，2021年10月曾因疫情改採「遠距工作」或「居家上班」者計184.5萬人、占20.09%；但隨疫情趨緩，仍持續者僅4.2萬人、占0.46%。按行業別觀察，主要工作以「教育業」（多採線上教學） 曾改採比率70.29%最高，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」61.27%次之，「專業、科學及技術服務業」與「金融及保險業」均接近5成。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3905106

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近1.5萬人仍放無薪假 旅行社增幅最多

2022/05/02 13:51   

勞動部今（2）日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數2355家，實施人數14805人。（資料照）

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（2）日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數2355家，實施人數14805人，仍集中於支援服務業（旅行社）及住宿餐飲、運輸倉儲等行業，國內疫情是否帶來嚴重影響，仍需密切觀察。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出表示，雖然近日確診人數頻創新高，但是否是造成企業減班休息人數增加的主因，目前「看不太出來」，主因在於雖然疫情嚴峻，但國人仍盡可能維持平常心，一些日常的購物、餐飲、消費活動仍然持續，與去年三級警戒期間大不相同，但此波疫情對企業的影響，仍需密切觀察。

本期經勞雇雙方協商減少工時的事業單位共2355家、人數14805人。與上期4月25日的2270家、14398人相較，本期增加85家、人數增加407人。多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數為6個月以上。

此次增加407人中，仍以支援服務業（旅行社）增加272人最多，其他住宿餐飲、運輸及倉儲業增加的人數，也多僅在40至50人間。少數製造業則因各別企業營運因素，有1、2百人的增減。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3912558

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無薪假破1.5萬 住宿餐飲又見老苦主

2022/05/17 05:30   

勞雇雙方減少工時人數統計

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，不但實施人數再破一萬五千人，且在住宿餐飲業名單中，驚見部分去年三級警戒期間已實施過無薪假的業者再度實施，成為此波疫情爆發以來首度出現的警訊。

勞動部最新公布勞雇雙方協商減少工時的企業家數共二三六九家，實施人數一萬五○一三人，與五月九日公布數字相較，本次家數增加八十三家、人數增加六二四人，多數事業單位的實施人數在五十人以下，實施期間多數為六個月以上。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，此次增加的實施家數及人數中，雖多是前期到期後續簽，但值得注意的是，「住宿餐飲業」中本期增加二十三家、二六一人，扣除續簽因素外，發現其中有六家小型餐飲業者，是曾在去年三級警戒期間實施過減班休息的，之後雖恢復營運，但受此波疫情升溫影響重新協議實施，影響人數約六十多人。

「住宿餐飲業」統計還出現第二個警訊；黃維琛分析，今年以來實施人數高點出現在今年三月底，當時統計共一二九五人，但此次實施的共一七八家、一三九六人，人數卻較三月底的高點多了一百餘人，顯示小型餐飲業的確受到內用人數減少衝擊，造成營運壓力增大，因此決定實施減班休息。

黃維琛認為，雖然每日確診人數數萬人，但社會仍持續運作，氛圍並未如去年三級警戒時緊繃，觀察此次重新實施減班休息的企業，與員工協議簽署的休息期間，也大多僅有一個月或二個月，顯示企業對疫情的發展並不悲觀，先暫時休息等待恢復營運的契機。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1517626

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疫情高原期 無薪假創今年新高

2022/06/17 05:30   

本土疫情延燒，勞動部十六日公布最新統計，減班休息實施人數直逼二萬人。（中央社資料照）

直逼2萬人 單期新增2844人今年最多

〔記者李靚慧／台北報導〕本土疫情延燒，企業受到的衝擊大幅反映在實施減班休息（無薪休假）數據上，根據勞動部十六日公布最新統計，不但實施人數直逼二萬人，且此期新增二六一家、二八四四人，均創下今年以來新高。

首見連鎖KTV逾200人減班休息

值得注意的是，受此波疫情影響最大的住宿餐飲業，目前實施人數已達四六六八人，顯示近五千人屬「無班可上」或「排班時數減少」的狀況；此次也有一家大型連鎖KTV業者，決定北部分店實施兩個月的減班休息，人數超過二百人，是此波疫情爆發以來，首見KTV大量實施。

勞動部昨公布受景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計，事業單位計二七二九家，實施人數一萬九四八四人，較上期（六月八日）公布數據，本次家數增加二六一家，人數增加二八四四人，均創今年以來單期增加最多的紀錄。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，住宿餐飲業仍為「重災區」，增加一五一六人，占此次新增二八四四人的一半。其中有家大型餐飲集團，實施人數超過六百人，其他支援服務業、批發零售業也都增加二百多人；另有屬於「製造業」的食品製造、民生工業，業務為團膳及營養午餐，兩家公司也有一百多人實施減班休息。

王金蓉分析，此次無論是實施總人數、新增家數、新增人數，都創下今年以來新高，且受影響的企業，都是需要民眾內用、店內消費的業種，無法以「外帶」來取代，顯示在疫情「高原期」狀況下，民眾僅自發性地調整消費模式，就已對部分店家的營運造成嚴重衝擊。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1523407

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武肺疫情衝擊身心 30歲以下服抗憂鬱藥遽增16.1%

   

衛福部統計，2020年30歲以下族群使用抗憂鬱藥物人數達到18萬8624人，較前一年暴增16.1％，更首度超越31歲到40歲族群。情境照，圖中人物與新聞無關。 （資料照，記者廖雪茹攝）

2022/07/04 05:30

記者吳亮儀／專題報導

武肺疫情影響？年輕人憂鬱問題逐漸嚴重！衛福部公布最新「全民健康保險性別統計」分析，二○二○年共一四六萬八七一六人使用抗憂鬱藥物，較前一年增長五．一％，一向使用人數最低的卅歲以下族群達到十八萬八六二四人，更較前一年暴增十六．一％，首度超越卅一歲到四十歲族群。

用藥人數首度超越31到40歲

國人使用抗憂鬱藥物人數從二○一一年起逐年增加，幅度從最低一．五％到十六％，二○一二至二○一三年成長最多，二○一七年起則稍微穩定，但女性用藥人數一直都超過男性。

按年齡別觀察，二○一九年起，六十五歲以上開始超越五十一歲到六十五歲居首；二○二○年卅歲以下達十八萬八六二四人，首度超越卅一歲到四十歲的十七萬四九○人。

所有年齡組用藥人數均成長

不過，這並非代表卅一歲到四十歲用藥人數降低，事實是所有年齡組用藥人數都有成長，但卅歲以下增加幅度最多，較二○一九年暴增十六．一％，其他組年齡成長幅度則約一．八％到四．八％。

抗憂鬱藥物大致分為四大類，包括三環抗鬱劑（TCA）、選擇性血清素回收抑制劑（SSRI）、正腎上腺素與血清素回收抑制劑（SNRI）和其它類，均需醫師處方箋才能取得。

衛福部心理健康司司長諶立中認為，這現象可能與年輕人的「焦慮」症狀有關，因為憂鬱症藥物常被醫師作為治療病患的焦慮情緒和相關症狀，若長期焦慮且未改善，一部分病患會惡化成憂鬱症。另外，神經內科醫師有時也會開抗憂鬱藥物作為治療偏頭痛的第一線藥物。

工作、生活變化太大 長期焦慮

諶立中說，現代人面對越來越多社會變化、人際關係和職場工作等各種壓力，是整體社會結構必然變化，若單以二○二○年來講，當時是武漢肺炎疫情第一年，不管在工作或生活上都有太多變化，尤其對年輕人心理的衝擊可能相當強烈。年輕人病識感較強、也不諱忌就醫和服藥改善症狀，可能因此用藥人數增加許多，但詳細原因，仍需較完整且深入研究才能得知。

近年國人使用抗憂鬱藥物總人數

近年30歲以下使用抗憂鬱藥物人數

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1526561

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年輕人、一般人在遇到挫折、困難時，請不要動不動就想要死，甚至輕易嘗試，千萬不要！人們的運勢就是隨著星象在運轉起伏的，壞只是一時，好也只是一時，要保持平常心來看待運勢的起伏，壞運過後就是好運，下坡以後就是上坡，要有耐心等待物換星移、時來運轉。大家互相勉勵加油！

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分享對象：所有人

一個人若是能夠覺知到自己的精神狀態不太正常，容易憂慮、失眠、惱怒、常與人發生爭執、吵鬧，還能去就醫診治，都算是好的，加油！最怕不自覺自己生病了，然後人際關係一塌糊塗，事業生涯也因此哩哩落落，那就傷腦筋，也會為周遭的親朋好友們帶來極大麻煩。不要忌諱就醫才有希望！

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明年基本工資拍板// 月薪調至2.64萬 時薪176元

2022/09/02 05:30   

勞動部部長許銘春昨宣布，明年基本工資月薪調至26400元、時薪調至176元。（記者李靚慧攝）

〔記者李靚慧／台北報導〕明年基本工資調幅拍板，月薪自二萬五二五○元調升至二萬六四○○元，調升一一五○元、調幅四．五六％；時薪每小時由一六八元調至一七六元，調高八元、調幅四．七六％，這是蔡總統上任後連續第七年調漲基本工資。明年調升後，預估共有逾一八四萬本國勞工受惠。

蔡總統上任連7漲 184萬本勞受惠

基本工資審議委員會昨召開第三十七次會議，雖然勞資代表會前劍拔弩張，但到了會議中，就回歸理性討論；勞動部長許銘春說，勞資雙方對於「全額反映CPI漲幅」有共識，也認同要分享經濟成長果實，最後的調幅是CPI（消費者物價指數年增率）的二．九二％加上經濟成長率的一半。

經勞、資、學、政四方委員討論後，決議自明年一月一日起，每月基本工資由二萬五二五○元調整至二萬六四○○元，時薪每小時由一六八元調整至一七六元，調整案將由勞動部陳報行政院核定。

部分企業受疫情影響 將配套補貼

根據勞動部試算，月薪調升至二萬六四○○元，約有一七五．二一萬名勞工受惠，其中包含本國勞工一二六．七八萬人、外籍移工四十八．四三萬人；預計每年勞方、資方及政府分別增加的勞健保負擔為十．四一億元、一九一．二四億元及十一．一七億元，合計約增加二一二．八二億元。

時薪每小時由一六八元調至一七六元後，約有五十七．四六萬名本國勞工受惠；預計每年勞、資及政府勞健保負擔，分別增加約三．六二億元、六十三．○九億元、四．三一億元，合計約增加七十一．○二億元。

不過，考量部分企業受疫情影響，無力負擔薪資調漲，勞動部也將研擬配套補貼措施，仍由就業安定基金來提供資金，還需與經濟部及資方團體進行討論，再決定給予的產業別及補貼金額。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1537757

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4小龍老化飆速 不到10年邁入超高齡

2022/10/31 05:30   

4小龍老化飆速

相較西方工業國家要15～51年

台日韓總生育率比較 台日韓65歲以上人口占比

台韓只花7年、星港9年

〔記者高嘉和／台北報導〕根據國發會彙整主要國家高齡化速度，相較美英等西方國家邁入高齡或超高齡社會所需時間長達數十年，二戰後崛起的台韓港星「亞洲四小龍」高齡化速度明顯加快，甚至不到十年就從高齡社會邁入超高齡社會。

根據世界衛生組織（WHO）定義，六十五歲以上人口占七％以上即為高齡化社會，十四％為高齡社會，達二十％為超高齡社會。香港今年已進入超高齡社會，台、韓預估將於二○二五年進入超高齡社會，新加坡則為二○二八年。

美、英、德、法等西方工業國家從高齡化進入高齡社會大多經過四十六年到一二六年，從高齡邁入超高齡社會則要再十五年到五十一年；但亞洲四小龍老化幾乎是飆速，尤其是從高齡邁入超高齡社會，台、韓只花了七年，新加坡與香港也僅九年。

未來10年 扶養比逐漸加重

國發會官員分析，一九六○到一九九○年代亞洲四小龍經濟快速起飛，除了憑藉出口導向的貿易策略、搭上國際分工的世界潮流外，與人口紅利也息息相關，即十五到六十四歲的工作人口比例超過總人口的三分之二；但四小龍未來十年內都將陸續從人口紅利陷入「人口負擔」階段，即扶養比逐漸加重。

以台、韓為例，推估二○二五年工作年齡人口占比分別為六十八．一％、六十九．二％，但到二○三○年人口紅利將消失，工作年齡人口占比分別剩六十五．三％、六十六％。

2060年工作年齡人口比重

台僅49.8％高於韓的48.5％

隨著老化速度加快，二○六○年台灣工作年齡人口占比將跌破五成、僅四十九．八％，也就是說支持國家經濟與稅收的人口低於老幼的倚賴人口；全球主要國家中只比南韓的四十八．五％稍好，不僅低於日本的五十一．六％，也遠不如美國的六成、英國的五十九％、德國的五十七．二％。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1548767