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南科終止研發 標準型DRAM 台廠全撤

未來採美光授權策略 台塑集團轉為純投資

 

【范中興、黃馨儀╱台北報導】南科(2408)、華亞科(3474)昨宣布與美光科技簽訂新合約,南科終止與美光共同開發技術,未來改以授權取得,且南科明年起不再取得華亞科產能,成為單純投資人。這不僅是台塑集團淡出DRAM產業,也象徵台灣DRAM產業正式退出全球主舞台,未來僅能窩居在利基型市場。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130119/34779701/%E5%8D%97%E7%A7%91%E7%B5%82%E6%AD%A2%E7%A0%94%E7%99%BC%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%9E%8BDRAM%E5%8F%B0%E5%BB%A0%E5%85%A8%E6%92%A4

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鴻海北京廠驚傳罷工

【李宜儒╱台北報導】中國茉莉花革命網站報導,富士康北京廠22日傳出3期產線員工罷工,抗議廠區不發年終獎金及薪資不漲。對此,鴻海(2317)發言人邢治平表示,並非外傳的罷工,是員工與幹部對於內部管理爭議進行協調,事件也已落幕。


鴻海:僅內部管理爭議

據了解,富士康北京廠位於北京大興區亦莊經濟開發區,2002年開始營運,主要生產產品為手機機殼及塑膠料件,目前員工人數約有1萬5000人。中國茉莉花革命網站指出,1月22日,超過1000名富士康員工在員工餐廳聚集,協理鄧齊雲站在員工中間,對於員工的問題進行解答,並安撫員工情緒。
對於員工訴求,廠方並未給予明確回應,雙方僵持不下直到深夜。當地警方則是派出警察在廠區戒備,以防事件轉趨惡化。
由於富士康廠區陸續遷往內地,加上員工人數眾多,讓富士康在管理上面臨考驗。去年4月,武漢廠員工抗議公司控管加班時數,發起罷工並揚言跳樓,去年6月,成都廠區傳出員工抗議薪資不公,鴻海澄清是員工在宿舍公寓旁與餐廳老闆爭執引發衝突。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130124/34790429/鴻海北京廠驚傳罷工

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英特爾不玩了 華碩技嘉華擎有機可乘

主機板高峰已過 台廠聚焦Ultrabook與一體成型機

 

可望受惠
【王郁倫╱台北報導】英特爾宣布將停止自有品牌盒裝主機板業務,退出DIY主機板市場,預計3年內主機板部門將正式解散。英特爾不玩後,可望由台廠主機板廠華碩(2357)、技嘉(2376)、華擎(3515)等分食市佔,而英特爾主機板代工廠精英(2331)18個月後恐受影響。


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和鑫光電再爆春節前將裁員

 

 

【吳秀樺╱台北報導】去年底裁員近500人的和鑫(3049)表示不會再裁員,不過近日員工連續爆料,公司將在2月初農曆年前裁員近千人,並將生產線移往中國。爆料員工大罵董事長焦佑麒實在沒良心,不但沒年終,還讓員工在過年前失業,要怎麼過年?

 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130129/34799858/

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惠普擬關閉德國1家工廠 裁員850人
2013/02/02-梁燕蕙  

全球第一大PC廠商惠普(HP)於2月1日宣布,做為該公司重組計畫的一部份,將於2013年10月關閉設在德國的一家工廠,並裁員850人。


DIGITIMES中文網 原文網址: 惠普擬關閉德國1家工廠 裁員850人 http://www.digitimes.com.tw/tw/dt/n/shwnws.asp?id=0000321698_4GO5RUH5LUCX467RRR5F6&wpidx=#ixzz2JnHzRDKI
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和鑫爆裁員600人 公司:分批資遣

 

【吳秀樺╱台北報導】不斷傳出將在年前大裁員的和鑫光電(3049),昨日再度遭員工爆料將裁員900人,不甘過年前被裁員的員工揚言,將在近日圍廠抗議。對此,和鑫代理發言人陳奕司指出,在營運成本考量下,公司確定將分批裁員約600多人。而南科管理局已介入轉介員工到其他廠商就職,希望將傷害降到最低。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130205/34814866/和鑫爆裁員600人公司:分批資遣

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宏達電公布1月營收 月減27.9%

宏達電今天公布1月合併營收為新台幣155.4億元,相較去年12月的216億元,月減約27.9%,年減約6.47%。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20130206/165136/宏達電公布1月營收 月減27.9%

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龍年市值盤點 宏達電最悲慘

 

中國時報【王宗彤╱台北報導】

台股龍年亮麗封關,昨天終場小漲19點,收在7906點,統計整個龍年台股漲幅為9.3%,就各類股指數來看,以其他及汽車類股出現3成的漲幅最強勢,電子股方面僅半導體漲幅超過2成,整體呈現傳產優於電子態勢。其中,台積電龍年市值增加7340億元,無人能敵;宏達電龍年市值蒸發1849億元最慘。

在龍年台股中,就以台積電最為風光,封關日股價衝上105元最高,創下新高,龍年股價大漲近37%,市值一舉大增7340億元;聯發科也擺脫頹勢,龍年市值增加1367億元居次,金融股因兩岸題材利多,在龍尾最後一周拔腿狂衝,拉升富邦金一整年市值增加1千億元,位居台股龍年市值增加第三名公司。

 

http://tw.news.yahoo.com/%E9%BE%8D%E5%B9%B4%E5%B8%82%E5%80%BC%E7%9B%A4%E9%BB%9E-%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB%E6%9C%80%E6%82%B2%E6%85%98-213000714.html

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平板+智慧型手機夾殺 昔日PC龍頭戴爾下市

 

曾經位居全球個人電腦市場龍頭的美國戴爾電腦公司,在平板電腦及智慧型手機的衝擊下,5日宣布公司決定下市,將由戴爾創辦人麥克.戴爾及銀湖 (Silver Lake)私募基金,以每股13.65美元買回股票,總金額高達244億美元(約台幣7200億元),公司將轉進到雲端運算及企業用軟體等業務。這項交易尚需獲得股東大會的同意。如果成功,將是是金融危機以來規模最大的融資併購案 (LBO)。

 

http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/7687270.shtml

 

這也應該算是世界級的大事情!

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血汗hTC 工程師反彈

日作12小時 不發加班費

 

【陳建彰、陳嘉恩╱台北報導】品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電不發激勵獎金,引發內部工程師不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永明,認為公司要求5千多名工程師依「責任制」每天工作12小時,且不發加班費,使他們1年超時工作1千小時,極不合理。


工程師主張,激勵獎金等同是超時工作補償金,是大家應得的,更有工程師開始串聯,要求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事。」此外,亦有員工在網路發起團購競爭對手蘋果、三星、SONY手機的活動。


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