根據 Challenger 報告，美國企業在 11 月宣布裁員7萬1,321 人。雖然低於10月宣布的總裁員數，但高於去年同月；同時也是自 2022 年以來 11 月的最高紀錄。
因為就業市場常受季節性影響，經濟學家與分析師通常更關注同月份歷年數據，而非單純逐月比較。
Challenger 的營收長 Andy Challenger 表示，11 月公布的裁員數「自 2008 年以來，只有兩次超過 70,000 人：分別是 2022 年與 2008 年。」
Challenger 指出，11 月受裁員打擊最嚴重的產業包括：科技業、食品公司與電信公司。
其中，全美最大電信業者之一 Verizon 在 11 月宣布裁減 1萬3,000 名員工。
通常這份裁員報告在市場與經濟學家眼中份量不高，因為它只統計公開宣布的裁員計畫，且多數尚未實際執行。此外，儘管這些公告來自美國企業，但 Challenger 也將跨國企業海外裁員納入統計。
然而，本次報告是在一個「史上少見的資料真空期」中發布——由於政府關門，許多負責收集與發布經濟數據的聯邦統計機構人員遭到無薪休假，導致常規的經濟數據暫停更新。
因此，Challenger 報告成為目前市場、國會以及聯準會少數能依賴的就業數據。
勞工統計局的下一份就業報告要到12 月 16 日才能發布。
此外，在 Challenger 資料發布前一天，ADP 公布的報告顯示，11 月私人企業淨減少3萬2,000 個工作；其中小企業受創最重，流失12萬個工作。
週四公布的另一項數據——每週初領失業救濟金人數——比預期略佳。
商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）周三接受 CNBC 時表示，ADP 報告中慘淡的數據並非源自政府的關稅政策，而是因為近期政府關門以及無證移民的遣返行動。他稱未來就業市場將「重新平衡」，並預測「明年的數據將會非常亮眼」。
然而，整體經濟趨勢並未被川普政府忽視，近期已開始放寬部分食品項目的關稅。
自川普推出「全球對等關稅」以來，通膨已連續自 4 月起每月上升。
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