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慘賠142億 微軟步諾基亞後塵？

 

作者： 林宏達 | 商業周刊 – 2012年8月1日 下午3:37

 

微軟（Microsoft），挺過了金融海嘯，卻在今年第二季虧損約台幣142億元，交出了上市26年以來，第一次單季虧損的成績單。主要原因是，微軟把2007年買下的網路廣告公司aQuantive造成的台幣1800億元虧損，一次註銷。

表面看起來，這只是一次投資錯誤造成的虧損，但這個數字提醒所有人一件最重要的事：微軟，在網路產業幾乎毫無進展。近十年，微軟的創新幾乎無一成功，光是iPhone手機為蘋果帶進的營收，就超過微軟所有產品營收總和。

微軟到底出了什麼問題？

事實上，微軟比蘋果早8年推出平板電腦，也比Google早5年推出智慧型手機服務，其他如電子書閱讀器、搜尋引擎、車用電腦、智慧電視、網路影片服務和社群網站，總共推出8項「重要」創新，但最後都沒收成。

沒辦法把這些創新落實，真正的問題，是微軟的管理「過了頭」！一位台灣微軟前員工觀察，「微軟是一家非常重視數字導向的公司。」

這曾是微軟勝出的關鍵。

以做市場行銷為例，大市場一年甚至調查4次，小市場一年調查2次，小到一個業務員讓客戶滿意度降低，問卷都能查得出來。

連台灣微軟總經理，一個人就要扛27個績效指標，光是每季去總部報告的營運數字，就厚達22頁。

這是微軟從寶僑（P&G）學來的，創辦人比爾．蓋茲認為，要保持成功，最好的方法就是要認清事實，數字，就是了解事實最直接的工具。

這是微軟當年打贏文書處理軟體WordPerfect等對手產品的法寶，有一次微軟內部開會，比爾．蓋茲細看市占率細項數字，發現微軟在某一小塊玩家中的市占率仍輸給WordPerfect，比爾．蓋茲問：「如果真正的玩家不用，我們怎麼能算是真正的市場領導者？」接下來一小時，所有人都在討論如何解決問題。最後微軟調整功能，再攻下一城。

但數字至上的邏輯，也被微軟拿來對待新創事業。

在嚴謹的數字管理下，「績效獎勵也可能變成績效懲罰，」因此，微軟的員工即使明知手上的計畫，確實可能是明日之星，也不會冒險。

在微軟，人們不敢犯錯。微軟前軟體工程師布賴恩．科迪說，「我如何成為一名更好工程師並不那麼重要。更重要的是，我必須思考如何被計畫經理們重視。」

微軟重視數字可以被理解。這是一個有9萬名員工，雇用全世界最多軟體工程師的公司，自然需要數字管理，才不會失序。

政大科管所教授溫肇東觀察，微軟跟諾基亞（Nokia）陷入類似陷阱：跳不出自己管理能力建起的高牆，太過精打細算，最後被市場牽著走。

當年，微軟成功其實是靠著願意替消費者冒險——推出革命性的作業系統，讓PC因此平價化。微軟仍有機會改變，只要它想清楚，是努力的「感受」消費者的變化而改變？還是力拚提升「KPI」與財務報表？兩條路的抉擇，是成敗的轉捩點，也是這個故事告訴我們最重要的事。

【 更多報導 】

http://tw.news.yahoo.com/%E6%85%98%E8%B3%A0142%E5%84%84-%E5%BE%AE%E8%BB%9F%E6%AD%A5%E8%AB%BE%E5%9F%BA%E4%BA%9E%E5%BE%8C%E5%A1%B5.html

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※   有關高科技的電腦、電子、通訊產業等，狀況原本已經不佳，七月裡更是屋漏偏逢連夜雨，雪上加霜，會遭受突然的、猛烈的、連番的、多重的打擊！體質弱一點的，根基淺一點的，可能無法撐過七月。(5-28-2012)

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蘋果夏普雙利空 鴻海今測80元

 

作者： 鐘惠玲、康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年7月26日 上午5:30

中國時報【鐘惠玲、康文柔╱台北報導】

美國蘋果財報低於市場預期，再加日本夏普第2季大虧，昨夏普股價狂跌10％，收在260日圓，鴻海轉投資損失「深不見底」，受兩大利空夾擊，外資再發狠倒貨3萬張，鴻海股價重挫到81.9元，今（26）日將面臨80元保衛戰。不過，外資巴克萊證券還是力挺蘋果供應鏈，預期iPhone 5出貨最快在9月初啟動。

 

http://tw.news.yahoo.com/%E8%98%8B%E6%9E%9C%E5%A4%8F%E6%99%AE%E9%9B%99%E5%88%A9%E7%A9%BA-%E9%B4%BB%E6%B5%B7%E4%BB%8A%E6%B8%AC80%E5%85%83-213000297--finance.html

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夏普一季度赤字预计1000亿 拟裁员数千人

2012-07-24 15:44 　 来源：家电网　

 

　受夏普液晶面板事业不振影响，夏普新财年第一季度，即2012年4月-6月份的最终赤字预计在1000亿日元(约合12.7亿美元)左右。为重建夏普经营水平，夏普将不得不通过裁员途径来实现，预计将在全球以提前退休的方式裁减数千名从业员工。夏普一季度巨额赤字仍然主要来源于液晶面板事业的亏损，而面板亏损主要源于日本国内电视市场急剧萎缩，电视单价大幅锐减。

　　据了解，夏普将进行包括大规模裁员在内的重大经营改组。依靠此前和台湾鸿海精密集团的有效资本融合等业务合作，夏普位于堺市的液晶面板工场的效益确实有了很大的恢复起色。

　　据悉，夏普位于日本堺市的液晶面板工场已经从4-6月份不足30%的开工率提升到了7月份的80%，股价下跌的趋势也开始逐步趋于缓和，不再产生上半年大规模暴跌的现象。有迹象表明，尽管夏普Q2的4-6月期仍然维持巨额亏损局面，但未来的业绩恢复已经初露端倪。

　　昨日(7月23日)，夏普公司在东京证券交易所的股价也是以278日元创下了年内新低，上一个交易日同比前日大跌了16日元，跌幅达5.4%，这也是夏普3日来连续下跌。而夏普第一季度的预计亏损额也比此前日本五家公司分析师联合预测的735亿日元要多得多。

　　日本SMBCFriend调查中心研究主任酒井洋认为，单单就数字上来看，夏普的处境无疑是非常恶劣的，但是，包括裁员、结构性改革等一系列举措都需要大量的成本费用。因此，夏普在决算内容中所公布的业绩回复的效果才能真正看出夏普是否能达到预期的扭亏目标。

 

http://news.cheaa.com/2012/0724/331753.shtml

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減支 思科擬裁員1300人

2012/07/24 09:08 中央社

 

（中央社台北24日電）電腦網路設備製造大商思科系統(Cisco Systems)計劃裁撤近1300名員工，或占總人力的2%，以因應歐債危機延燒與企業支出不振威脅銷售。

據彭博報導，總部位在加州聖荷西（San Jose）的思科昨天在電郵聲明中指出，這次的裁員屬於「公司持續精簡優質化過程、以及對世界部分地區經濟環境進行評估的一環」。

思科今年來股價大跌11%，執行長錢伯斯（John Chambers）則致力逆轉銷售成長趨緩，並阻止市占流失。錢伯斯5月時將第4季獲利預測未達分析師預估，歸咎於歐債危機、政府支出疲弱與大型企業客戶減單。

JMP Securities 分析師薩皮格（Erik Suppiger）表示，獲利若未好轉，思科或有必要進一步裁員。

薩皮格受訪指出：「我不認為裁員1300人能有多大作用。直到他們（思科）開始重拾穩健高速成長，甚或扭轉部分利潤壓力，我認為他們將必需開始非常積極的專注於經營績效。」

思科23日（週一）股價收挫1.8%，報16.07美元。

思科去年就曾裁員近6500人，占全職員工比重9%，以協助每年削砍10億美元成本，並力促獲利成長。

思科還調整了多項業務，關閉Flip攝像分支，淘汰以協會為基礎、拖慢決策過程的管理架構，並降價，目的是將重點擺在核心事業，以力抗Juniper Networks與惠普 (Hewlett-Packard)等競爭對手。

思科5月公布第3季財報時指出，大型企業客戶訂單下滑1%。錢伯斯指出，這些客戶的支出「有點吃緊」，思科面臨「猶豫不決的支出環境」。

錢伯斯當時還表示：「總體經濟環境的有些領域是我們無法控制的。」

思科訂於8月15日公布截至7月第4季財報。思科5月估計，未計部分成本，每股獲利將介在44-46美分之間，營收有望較上年同季成長2%至5%，換言之，將介在114億至118億美元之間。（譯者：中央社趙蔚蘭）1010724。

 

http://news.cts.com.tw/cna/money/201207/201207241055003.html

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淘汰派遣人力 hTC傳兩月裁千人

 

自由時報 – 2012年7月23日 上午4:23

以手機簡訊通知 作業員錯愕

〔自由時報記者邱奕統、王憶紅／綜合報導〕智慧型手機大廠宏達電龜山廠被爆在六月底無預警以簡訊解僱五百位生產線派遣作業員，由於事出突然，又未告知原因，令這些作業員十分錯愕，質疑違反勞基法。

對此，宏達電強調，並非解僱派遣人力，是因應短期性人力需求，約聘的派遣人力因合約陸續到期而自然終止。桃園縣政府勞動及人力資源局表示，派遣人力仍受勞基法保障，勞工有疑義可申訴

 

http://tw.news.yahoo.com/%E6%B7%98%E6%B1%B0%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%BA%E5%8A%9B-htc%E5%82%B3%E5%85%A9%E6%9C%88%E8%A3%81%E5%8D%83%E4%BA%BA-202313935.html

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26年來首虧 微軟上季每股虧0.06美元

看好Win 8效益股價逆勢漲 Google獲利優預期

2012年07月21日

 

【賴宇萍╱綜合外電報導】Office軟體仍是微軟（Microsoft）產品線的金雞母，帶動微軟上季（4~6月，2012年度第4季）營收成長4%至180.59億美元（5417億元台幣），但受到購併網路廣告公司aQuantive相關的62億美元（1860億元台幣）高額減記拖累，同季稅後淨損達4.92億美元（148億元台幣），或每股淨損0.06美元，為微軟上市26年來首次出現季度虧損。

 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20120721/34383455/

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外資大砍　宏達電股價創2年新低

2012年07月06日09:29

宏達電(2498)昨天遭外資大砍1.6萬張，嚴重貼息，加上與蘋果公司專利權官司紛擾，股價今天開盤下挫5.5元，每股報334元，跌幅2.21%，股價創2年來新低。上午9時28分，每股股價331元，下跌8.5元。

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/business/20120706/130809

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日本瑞薩電子 裁員5千關9廠

時間：2012/7/3 17:42 新聞引據： 中央社

 

日本媒體報導，業績惡化的半導體大廠瑞薩電子今天(3日)發表工廠整合計畫，預定裁員5千人，關閉或轉讓9家工廠。

　　瑞薩刪減人員規模將達到最大1萬4千人以上，第一批將在今年9月底以前，以業務和設計開發部門為對象，徵求至少5千名提前退休員工。

　　關於生產據點的整合，已經在1日將青森縣的津輕工廠賣給富士電機，至於鶴岡工廠，目前正在交涉賣給台積電，其他還有8家工廠也預計會關閉或轉讓。

　　負責製造全球市場占有率4成的汽車用微控制器(MCU)的那珂，以及西條等8家工廠則會繼續存留，但會縮小經營規模、重新整頓。

　　一連串的公司重組費用，除了從瑞薩電子的母體大股東NEC、日立製作所和三菱電機3個公司獲得500億日圓(6.3億美元)的援助之外，還獲得來自交易銀行的500億日圓融資。

　　瑞薩電子希望，經由縮減生產據點和徵求提早退休者，在明年度以後，達到1年削減大約430億日圓(5.4億美元)成本的效果。

 

http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=363631&id=6&id2=2

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華碩「汰弱」 炒3%員工

員工怨賺錢還砍人 約300人受影響

2012年06月20日

 

【王郁倫、施春美╱台北報導】電腦大廠華碩傳出下半年將展開「去蕪存菁」計劃，針對年中考績落居後段班百分之三的員工汰弱留強，由於華碩去年每股稅後純益二十一點九九元創新高，賺錢還要砍人，消息傳出後，員工心情浮動，抱怨：「辛苦付出，不是聽到分紅提高，而是接到公司要準備裁員消息。」華碩財務長張偉明強調，目標是人力優化，並非裁員。

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華碩董事長施崇棠上周與全體員工開會，宣布將展開「去蕪存菁」計劃，針對年中考績表現落後的百分之三員工評估資遣，再補充新血，優化人力。若以華碩全球總員工約一萬人來估算，恐怕有約三百人會受到影響。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120620/34312674