[轉貼] 7大致命傷 企業領導人不承認

馬龍

7大致命傷 企業領導人不承認

更新日期:2011/07/01 18:50

 

（中央社台北1日電）工作面試常碰到的問題是：「你的優點與缺點是什麼？」

英國「金融時報」（Financial Times）的凱拉韋（Lucy Kellaway）說，在企業界高層領域，人們似乎都會把一項建議謹記在心，不要承認任何負面特質，只管承認一些看似負面特質的正面特質。

英國廣播公司（BBC）報導，在過去一年半，金融時報每週都問企業領導人20個問題，包括：「你最糟的3個特質是什麼？」

 

執行長最糟糕的3個特質，除了沒有自知之明外還是沒有自知之明，以及特別願意在證據不足的情?下，假定自己是無辜。

 

提到自己的黑暗面時，60名企業領導人中，有58人會覺得應該遵守這項規則：任何缺點都可以承認，只要它實際上是優點就好。

 

大部分的人都舉出沒有耐心、完美主義與太過苛求為他們的缺點，結果這些都是執行長應該擁有的特質。

 

凱拉韋研究了企業領導人15年，列出他們最常見的7項致命傷。

 

他們是控制狂、自視過高、優柔寡斷、不聽人說話、恃強欺弱、害怕衝突，而且不會跟人噓寒問暖。

 

在這60名受訪者中，大部分可能至少有上述一項弱點，那為什麼沒有人承認？

 

第一個可能性是，他們不在乎。

 

不過，凱拉韋覺得真正的問題反而更糟：他們不知道自己的缺點是什麼。

 

十年來的心理學術語、心理輔導與四面八方的回饋都沒有改變什麼。

 

這些都沒有改變最基本的事實：人們絕對不會跟在位者說實話。（譯者：中央社張曉雯）1000701

 

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110701/5/2uauy.html

水鏡子

回復 1# 馬龍

阿哈哈~~~{:soso_e120:}
這何只是企業領導人才會有的呢？
死都不道歉，完全不反省，錯的硬要凹到對為止、不論有沒有理氣絕對很壯....
總而言之，態度強硬到最後大家就會讓他。
然後他們就會認為：我爭贏了，所以我是對的。

這世界還是有很多地方，是不講道理滴...

{:soso_e141:}

kathy1030

回復  馬龍

阿哈哈~~~{:soso_e120:}
這何只是企業領導人才會有的呢？
死都不道歉，完全不反省，錯的硬要 ...
水鏡子 發表於 2011-7-2 21:26

要勇敢面對自己的錯誤是要很大的勇氣~
更別談說要道歉了~

馬龍

為什麼領導人可以這麼幹？因為他就是握有權力，不然，您又能怎樣？我們是俗辣，我們只能屈服在他們的淫威底下，在不公不義的世界中，苟延殘喘，苟且偷生，如此而已咩。