錯誤的「一例一休」政策 - 國際國運區 - 馬龍占星論壇

立法院臨時會今通過《勞基法》修正草案，真正在花蓮開設「正當冰」冰店的老闆，今天分享長文說：「現在讓真正的資方來告訴你，新版勞基法過關了，會發生甚麼事。」還說，「『為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢』，這真是我聽過最幹的幹話。」「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。

這篇文章分享在《臉書》「正當冰」粉絲專頁上，老闆說，目前他的店「淡季3工讀2正職、旺季4工讀3正職」，但新法通過後「真是大鬆綁」，「旺季只要2正職2工讀，就能run1家店1家夜市+所有行政工作了」。

此外，「正當冰」老闆還說，因為「工讀的需求減少，正職1個當2個用，連勞健保團保開銷都減少一大堆。每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下」。「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。

「正當冰」老闆問：「連小小一家店就能少請兩三個人，請問，台灣會少掉多少工作機會？連小小1家店都能瞬間省下20萬，不用多一毛加班費，請問，錢進了誰的口袋？如果未來一人當兩人用是常態，你有家庭有小孩不能加班，你沒有『附加價值』，還找得到工作嗎？」「我付出的錢都少了，勞工的錢會變多嗎？『讓勞工賺更多的錢』還不是幹話？」

「正當冰」老闆還問，壓榨勞工就像吸毒一樣，當劣幣驅逐良幣，未來好老闆無法競爭，活下來的都是沒路用慣老闆，台灣的產業未來會怎樣？

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原文如下：

我本來真的不想講這麼細節，把內部營運的東西攤出來給大家看。

現在讓真正的資方來告訴你，新版勞基法過關了，會發生甚麼事。

「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢」這真是我聽過最幹的幹話。

這個論點剛被提出時，只有少少一部分人沒有被騙，「大多數」人還真的被說服了。

他們不相信剛上任的「希望」也會「販賣人口」，他們不知道看似修沒多少的新法，將會徹底改變他們的人生，甚至更進一步的弱化台灣產業競爭力。

賴院長，你不愧是個醫生。
你真的很不會做生意，也搞不懂產業。

以我自己的正當冰為例，也不必講得太細節：
現在淡季，我用3個工讀2個正職。
旺季則需要4個工讀3個正職。

會用到這麼多人，除了我甘願，也是因為你不能讓人家今天晚班明天接早班，也不能隨意地叫人加班，因為加班費很貴啊！

新法上路真是大鬆綁，我算了算，旺季時我只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有行政工作了。

以旺季為例：
正職偶而可以代工讀的班，晚上11點下班，隔天7點就可以叫你在店裡出現，做行政工作接著12點開店，店顧到晚上7點（省掉1個人力），工讀再來接班，工讀晚上11點下班，只要4個小時薪水（又省掉1個人力）。

原本要3個正職才能run行政工作與店面早班，現在2個就措措有餘。

多出來的可以壓榨到底的時間，叫去代工讀上夜市班或店面晚班，又可以再省掉1~2個工讀人力。

正職每天超過8小時的都算加班，『勞資協議』一番，等我淡季時再用補休還你，實際上我根本不用付出多的成本，換句話說，我的員工根本沒有多賺到一毛錢。
或者甚至：
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勞動部認為，補休標準、補休期限、期限到期之後的處置等，都可回歸勞雇雙方協商，也就是如果勞雇約定將加班費更換成補休，在期限內未休畢，雇主取消補休也不違法。
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換句話說，我只要技術性的將可以補休的日子訂的讓員工休不了，我連淡季的人力都省了！！！

工讀的需求減少，正職1個當2個用，連勞健保團保開銷都減少一大堆。

每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下。
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問答題：
連小小一家店就能少請兩三個人，請問，台灣會少掉多少工作機會？

連小小一家店都能瞬間省下20萬，不用多一毛加班費，請問，錢進了誰的口袋？

如果未來1人當2人用是常態，你有家庭有小孩不能加班，你沒有『附加價值』，還找得到工作嗎？
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我付出的錢都少了，勞工的錢會變多嗎？「讓勞工賺更多的錢」還不是幹話？

更嚴重的問題是：
當我的對手大降人事開銷，反映在售價上時，所有不願意跟著新版勞基法為惡的老闆，怎麼競爭？

百工百業中的好老闆都被這一發砲彈擊沉了，未來你的子女，你自己，在就業市場上，會找到甚麼樣的工作？

而通常把主意動到員工身上的沒路用慣老闆，不會有甚麼好的管理思維，一招橫徵暴斂壓低成本打天下。

活下來的都是這種咖，台灣的產業未來會怎樣？

現在你懂了嗎？這部惡法會不會改變台灣人的生活？
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壓榨勞工就像吸毒一樣。

明明是應該勒戒，慢慢禁絕、產業轉型、換血然後步上正軌的事。

明明應該是引進新的管理觀念、產業佈局，就能讓台灣擺脫「低薪之島」惡名的事…

現在因為我的孩子最乖了，他一直吵著要修法，所以我就把毒品加量的給了他，讓他以後要壓榨勞工更方便，更不必去學習、去做產業升級了…

劇本已經寫好了，或許一年後，那些當初覺得「修那麼一點點又沒什麼」的支持者，會悔不當初又死鴨子嘴硬的繼續一邊當「護法」，一邊過著更加苦哈哈的日子。

會從本來「工作賺不到錢」之外，也同時失去了生活與健康、甚至直接失去了工作機會。

一年後，我們再來看看勞工的生活會不會更好、不斷上升的GDP有多少流入底層勞工的口袋。

我最近強力放送關於勞基法修惡的議題，一堆人來送頭被我打臉打到叫不敢...

你們的機會來了。

歡迎備份這篇文，一年後，如果勞工的生活更好了、台灣更好了，歡迎回來把我臉打歪。

__________________________怪酥酥

（即時新聞中心／綜合報導）

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