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鄭輔恭

22 分鐘前 · 

人民領22K~馬總統德政！
黃世銘監聽國會~馬總統指示的！
人民吃黑心油~馬總統好友製造的！
人民買不起房子~馬友友操作漲價的！
貧富差距擴大~馬總統特准財團賺大錢！
人民不能拿國旗~加中國旗一起就可以！
孩子讀黑箱課剛~牠是馬總統祖國文化！
辱台郭冠英領退休金~馬總統愛將！
警察痛打上街年輕人~馬總統兒時玩伴！
台灣經濟負成長~馬總統執政政積！
財團強徵土地~馬總統的屬下財團！
油電雙漲,物價高漲~馬總統堅持一定要漲！
633跳票~馬總統騙人的口號！
洪仲丘事件牠管定了~然後他死了沒人管！
林益世不是貪污~馬總統和牠抱抱親親！
國際評為笨蛋，魯蛇~其實你不懂我的心！
這就是我們偉大領袖，英明的鬃痛！台灣人你苦不苦？
我好痛喔！

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倒車突暴衝 新加坡著手調查現代汽車

中央社 – 2016年5月17日 下午3:30

（中央社新加坡17日綜合外電報導）新加坡傳出多起汽車倒車，出現暴衝意外的事故後，陸路交通管理局今天表示，正對南韓現代汽車展開調查。

美聯社報導，陸路交通管理局發表聲明表示，目前正在調查現代汽車（Hyundai）倒車檔時，出現的暴衝意外。

陸路交通管理局表示：「現階段作結論還言之過早。」

陸路交通管理局的聲明並未透露進一步細節，但當地「海峽時報」報導，星國計程車業者康福德高（ComfortDelGro）旗下計程車涉及近來的幾起事件。

康福德高是星國最大計程車行，旗下擁有1萬7000輛汽車，包括租用現代Sonata以及其他車款。

現代汽車表示，公司正在瞭解此事。

南韓消費者過去曾申訴數起據信為汽車暴衝引起的意外。但政府查無和問題汽車有關的證據。1050517

https://tw.news.yahoo.com/%E5%80%92%E8%BB%8A%E7%AA%81%E6%9A%B4%E8%A1%9D-%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E8%91%97%E6%89%8B%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E6%B1%BD%E8%BB%8A-073001545.html

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油耗測試造假 三菱汽車社長引咎辭職

作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年5月19日 上午12:13

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  油耗測試造假 三菱汽車社長引咎辭職

新頭殼newtalk 2016.05.19 林序家/綜合報導

因捲入油耗測試造假醜聞，三菱汽車18日發佈消息表示，為承擔造假經營責任，社長相川哲郎和副社長中尾龍吾將於6月24日辭職，接任人選尚未確定。

日本共同社報導，三菱汽車18日向國土交通省提交的調查報告中得知，除小型車以外，還發現運動型多功能車（SUV）帕傑羅等5款車也有油耗測試造假情形。對於是否有三菱高官介入其中，得出的結論是「沒有直接指示」。

相川哲郎在記者會上致歉願承擔責任，研發部門出身的他留任的話會阻礙改革，因而決定辭職，今後將邀請日產汽車人員領導研發部門。

他坦承為了能在小型車油耗測試競爭中取勝，管理層抱有強烈的期待，導致在有關研發日程和油耗測試目標的發言造假。

在新的管理層誕生之前，三菱汽車公司會長兼CEO益子修將無薪連任。他在

與日產汽車合作及制定防範措施上已有了頭緒，呼籲目前停產小型車的水島製作所（位於岡山縣倉敷市）能延續生產。

(圖：達志影像/路透社資料照片)

https://tw.news.yahoo.com/%E6%B2%B9%E8%80%97%E6%B8%AC%E8%A9%A6%E9%80%A0%E5%81%87-%E4%B8%89%E8%8F%B1%E6%B1%BD%E8%BB%8A%E7%A4%BE%E9%95%B7%E5%BC%95%E5%92%8E%E8%BE%AD%E8%81%B7-161325939--finance.html

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高田在美擴大召回1400萬缺陷氣囊 被指13人死亡

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作者鉅亨網新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年5月19日 上午11:05

日本高田公司 圖片來源：中新網

日本高田公司(Takata)(7312-JP)18日正式宣佈，將在美國擴大召回1400萬個缺陷氣囊，並協調汽車企業一同完成。但高田方面同時表示，關於召回的調查費用，以及與汽車企業如何分擔責任，目前仍是懸而未決的難題。截止目前，高田缺陷氣囊，被指責已造成100多人受傷，13人死亡。

中新網報導，據中國經濟網綜合外電消息指出，5月初，美國國家公路安全委員會(NHTSA)再次發表聲明，稱高田缺陷氣囊應擴大調查範圍。NHSTA作為美國政府部門汽車安全的最高主管機關，有權對美國車輛安全實施監管權。

美國交通部此前也與日高田公司溝通，並在5月4日表示，在美擴大召回的缺陷氣囊可能高達3500萬到4000萬個。此前，包括本田在內的14家汽車製造商已召回了2880萬個缺陷氣囊。

根據NHSTA方面公佈的資訊，本輪擴大召回將從今年5月份開始，到2019年12月底結束。因為不斷擴大的召回，導致高田公司正陷入財政危機，截至今年3月底的財年裏公司凈虧損131億日元(合1.2億美元)。而在過去4個財年中，有3年出現虧損，正因為如此，高田公司已經發佈了重組消息。

目前對於高田公司和其他整車廠，就召回費用的分擔成為討論的焦點。高田公司的管理層多次表示，只有找出問題的根源，才能計算出如何分攤召回費用。氣囊缺陷原因，目前基本鎖定硝酸銨為推進劑的增壓泵存在問題，在推動氣囊彈出時可能出現用力過猛，彈出金屬碎片，導致司機和乘客受傷甚至死亡。

由於整車企業已經承擔了大部分的召回費用，高田的召回成本到目前為止還很小，但是大家普遍預測高田未來會承擔更多的費用。粗略計算，每個安全氣囊替換的成本大約在100美元，整體召回上費用將高達200億美元以上。此外，高田可能還面臨美國司法訴訟。

針對本輪在美擴大召回，高田公司發言人豐博菱川表示，正在有針對性地開展召回調查，並重申了公司的立場：保持等待，直到其委託的第三方研究機構，在今年夏天給出缺陷氣囊責任報告。

「目前，包括美國國家公路交通安全管理局的評估，對缺陷氣囊在不同環境、濕度和行駛頻率等因素的分析，都可能對硝酸銨推進器帶來影響，從而引發金屬爆裂。」高田公司發言人介紹說，「我們不能說我們的評估一定準確，但一定要符合美國國家公路交通安全管理局標準。」

鑒於以上危機，高田公司內部也提出了「可能出售旗下業務」的方案，一方面目前對安全氣囊部門進行嚴格審查，另一方面正尋找買家，出售旗下非核心業務，這將是高田公司重組計劃的第一步。

 

https://tw.news.yahoo.com/%E9%AB%98%E7%94%B0%E5%9C%A8%E7%BE%8E%E6%93%B4%E5%A4%A7%E5%8F%AC%E5%9B%9E1400%E8%90%AC%E7%BC%BA%E9%99%B7%E6%B0%A3%E5%9B%8A-%E8%A2%AB%E6%8C%8713%E4%BA%BA%E6%AD%BB%E4%BA%A1-030522065.html

 

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勞動部長郭芳煜：最低時薪調高６元 最快7月實施

作者邱琮皓、吳泓勳、譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年5月25日 上午5:50

工商時報【邱琮皓、吳泓勳、譚淑珍╱台北報導】

蔡英文總統允諾改善青年低薪，但面對台灣整體的低薪情況，新任勞動部長郭芳煜表示，已經著手草擬《最低工資法》，希望透過立法來保障邊際勞工，在草案出爐前，他也加快基本工資審議委員會的時程，希望在提前至6月的工作小組會議上，就優先處理把最低時薪從120元調整到126元，「如果沒問題，7月可以實施」。

針對郭芳煜提出的「新」勞動政策，工商團體負責人是連三嘆：一嘆，政策阻礙企業競爭力，只能「不再投資台灣」；二嘆，政策壓縮企業生存空間，只能「關門算了」；三嘆，不能老是用經濟手段，解決社會問題！

郭芳煜則表示，曾有勞團陳抗時指出，今年雖已實施單周40小時工時，但時薪制的計算基準仍是舊制雙周84小時，導致今年全台40多萬打工族，時薪少6元。他認為勞團的公式、訴求很合理，「會去說服審議委員，這不是基本工資的調升，而是計算公式的調整」，工作小組中勞資雙方都有，他會盡量說明，希望能在6月處理、7月就實施，如果不行，最晚就是8月跟基本工資一起處理。

目前有40多萬打工族，如果最低時薪調高6元，資方一年可能要額外負擔3.9億元，恐引起資方反彈，郭芳煜強調，他打算密集拜會七大工商團體。「126元的部分優先處理，例如一些速食店就影響很多」。至於會不會6月就調整最低時薪，他語帶保留：「如果講得通，就不需要太拘泥。」

除了期望能提前討論調整基本工資，勞動部著手草擬《最低工資法》，郭芳煜表示，蔡英文總統已指示要立法，蒐集各國意見之後，不是光抄，而是要了解學理內涵，立法的過程中可以讓大家透明、徹底地討論未來如何調整機制或公式，而且在達成共識之後，就可以長治久安，讓大家按照這法規走。

目前大學剛畢業的薪資為2.6萬元，郭芳煜認為，談低薪議題，其實跟產業發展比較有關，也跟整體市場的待遇有關，所以需要教育部、經濟部等跨部會一起努力。除了提前審議基本工資、讓最低工資入法，郭芳煜也希望能增加勞工與雇主談薪的力量。

郭芳煜舉例，希望讓勞工能獲得比較好的職業技能，讓老闆覺得划得來、願意加薪，未來勞動部會在職業訓練「多花力氣」，鼓勵勞工培養第二專長、拉近學用落差，讓勞工提高薪資議價能力，也會輔導工會跟雇主有薪資的談判能力。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E9%95%B7%E9%83%AD%E8%8A%B3%E7%85%9C-%E6%9C%80%E4%BD%8E%E6%99%82%E8%96%AA%E8%AA%BF%E9%AB%98-%E5%85%83-%E6%9C%80%E5%BF%AB7%E6%9C%88%E5%AF%A6%E6%96%BD-215006516--finance.html

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勞工7天國定假日 勞動部：將恢復

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中廣新聞網 – 2016年5月24日 下午4:15

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  勞工7天國定假日 勞動部：將恢復

針對先前引發爭議的勞工7天國定假日問題，新任勞動部長郭芳煜表示，會先恢復7天國定假日，同時會推動修改勞基法，將休假主管機關回歸內政部，讓全國的國定假日統一。郭芳煜估計，勞基法修法如果能改在立院本會期通過，全國勞工將馬上可以落實7天休2天。(李人岳報導)

新任勞動部長郭芳煜接受平面媒體專訪，針對馬政府後期引發爭議的勞工7天國定假日，郭芳煜表明會先恢復7天國定假日，另外在一個月內會提出勞基法修正案，明定勞工每7天應休2天，同時也會將勞工休假紀念日的主管機關，由勞動部回歸由內政部統一規定，讓國定假日全國一致，同樣享有週休二日。

另外，郭芳煜也表示，未來休息日加班，加班費將一律加倍發給。因此如果周六休息日上班，將比照國定假日領加倍工資。

立法院通過將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部，勞動部如果在6月21日前沒有重新提出修正案，全案就自動廢止。郭芳煜說，重新送案的程序太匆忙，因此勞動部傾向讓國定假日自動恢復，接下來再檢討勞基法相關規定，他估計，勞基法修正案可以在一個月內送行政院審議後再送立法院，立法院能否趕在7月15日本會期休會前通過，就要看立院的進度。如果能在本會期通過，那麼全國勞工將馬上可以落實7天休2天。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A57%E5%A4%A9%E5%9C%8B%E5%AE%9A%E5%81%87%E6%97%A5-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8-%E5%B0%87%E6%81%A2%E5%BE%A9-081536173.html

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勞工國定假19天比公僕多 林伯豐：逼企業出走

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2016-05-24 15:22 經濟日報 記者陳雲上╱即時報導

工商協進會理事長林伯豐。 圖／聯合報系資料照

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新任勞動部長郭芳煜利多大放送，將先恢復七天國定假日及一個月內提勞基法周休二日、和休息日加班費加倍給，就連五天家庭照顧假也朝有薪方向溝通。

對此，工商協進會理事長林伯豐聞訊大嘆，勞動部過度傾向勞工，將勞工國定假搞到19天，比政府公僕的11天還多，不僅增加企業主2%成本，缺工問題將更嚴重，表明就是逼台灣企業老闆出走海外，走不掉的，只好砍人、減生產線，倒霉的還是廣大勞工。

林伯豐表示，台灣企業目前的問題是嚴重缺工，先前勞資雙方與勞動部達成協議，是維持12天國定假日不變，但基於獎勵勞工假日加班的辛苦，企業主也已同意，未來員工休假日加班，薪資將由1.5倍增加至2倍，期望藉由加班加薪，增加勞工上班意願。

如今又是送出7天國定假日、又是修法全面周休二日，他說，「員工假給多了，工作態度就易鬆懈，缺工問題只會愈來愈嚴重」。

也有企業表示，新部長一上任，就全面放水，一面倒地傾向勞工，馬政府時代不會這樣，先前對企業界的承諾跳票，這樣的新部長會不會「太沒擔當」。 本身也是50年老字號台玻董事長的林伯豐表示，企業主精算過，多出7天的國定假日，企業主要增加2%成本。尤其台灣的公司員工平均年資都在7年以上，公司愈老、員工年資愈高，放假天數愈多，很多員工一個月實際上班天數不到20天。

他說，一年365天，員工正常休假日就多達117天，若再加上7天國定假日，及年資年休假，上班天數不到178天，國外沒有這樣的，這等於是逼著不賺錢的企業出走、走不掉的只好減人、減生產。

http://udn.com/news/story/6/1715985

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新任環保署長李應元第一槍 太魯閣停止開礦

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2016-05-25 14:25 聯合報 記者董俞佳╱即時報導

環保署長李應元。 記者董俞佳／攝影

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新任環保署長李應元今天舉辦上任後首次記者會，李應元說，太魯閣這個美麗的地方、齊柏林的影像大家都很熟悉，這樣美麗的地方大家還要開發嗎？將停止太魯閣上水泥開發，未來環資部成立後，當作獻給台灣的一個獻禮，停止繼續開發，他也提到，這不是針對個別企業，而是河流、美麗的山都不要再汙染，要告別過去無限經濟發展的思維，以環境資源的概念，來從事環保作為。

他會中也表示，感謝許多環保團體的努力，未來這些環保團體、志工也都是環保署的生力軍，會加強檢警調與環保團體的聯繫會報，只有環團一有通報，就會加強查緝，不會讓環團的用心白費。

【中央社／台北25日電】

環保署長李應元今天表示，將保護上帝給的藝術品，反對國家公園的採礦開發，2017年也將停止太魯閣的亞泥採礦案。

新任行政院環境保護署長李應元今天舉行記者會，向外界表達未來環境政策新走向。李應元說，未來的施政願景將以民眾健康為出發點，落實預防與預警機制。既然要借用地球資源，要儘量以不破壞和永續為原則。

李應元以導演齊柏林的太魯閣國家公園空拍照為例表示，太魯閣是比畢卡索還要值錢的作品，但上面卻好像頭被挖了一個洞一樣。要告別過去做法，1997年並沒有應太魯閣國家公園的要求停止開發，當時允許亞泥公司繼續租用20年到2017年。

他說，非常反對繼續這樣對上帝的藝術品，將據理力爭停止亞泥採礦案的開發，當作獻給台灣和環境資源部的獻禮。

不過李應元強調，不是針對任何企業，是希望河流和山不要有污染，將告別過去的無限經濟發展思維，以新的環境資源的概念，來從事積極性環境保護作為。

至於其他開發案，他認為要透過完整跟透明的環境影響評估，以不破壞環境的思維為主。

李應元說希望溫度升高的部分，可以控制到2度以內、廢棄物部分也會有全套做法，像廚餘等廢棄物再利用等。

空污部分，細懸浮微粒方面，李應元也希望從目前的平均每立方公尺23微克要下降到15微克，讓民眾可以自由自在且沒有負擔的呼吸。

李應元指出，將建立循環型經濟生產與生活方式，加強能資整合，提高廢棄物資源回收與再利用，塑造零廢棄、低能耗環境友善的社會。

至於毒性化學物質部分，李應元說環資部會成立相關的局來專責管理毒性化學物質。

http://udn.com/news/story/1/1718561

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挺勞工大放送 企業嘆：關門算了

作者譚淑珍、吳泓勳╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年5月25日 上午5:50

中國時報【譚淑珍、吳泓勳╱台北報導】

勞動部長郭芳煜昨天提出包含恢復7天國定假等5大政策方向，勞團大多表示支持；工商團體負責人連三嘆，咸認太偏勞工，在在加重企業主的經營成本，如此下去，企業只能「關門算了」，也不必再談加碼投資台灣。

郭芳煜提出的「搶救低薪三招」、「7天國定假日還勞工」，以及「不處理加班時數延長」等政策，都是工商團體負責人與「新」、「舊」政府，也包括郭芳煜在內多次溝通的「老」問題，結果，全都與企業想的背道而馳。

工商協進會理事長林伯豐感嘆說，現在更不看好台灣的經濟前景了，他甚至要慎重地考慮自己的台玻集團，「是不是還要繼續在台灣投資？」

他再嘆了口氣說，在聽完蔡英文總統520就職演說後，是真心期望新政府能夠改善台灣投資環境，並讓台灣經濟變得更好，但是，勞動政策卻是朝著壓垮企業的方向前進，「企業垮了，就不會有投資，經濟怎麼可能會好？」

林伯豐掐指算了算，以現有的假日再加7天國定假日，相當於企業要再增加2％人事成本，而延長加班工時的配套措施又不處理，企業還會有競爭力嗎？

中小企業總會理事長林慧瑛也「唉」聲連連的嘆氣。她說，本期待新政府能有「合理」的勞動政策，沒想到反而更為嚴苛，當勞動成本一再墊高時，中小企業只能以減少人員的雇用為因應，也就進一步阻礙中小企業的成長空間，甚至是成為壓垮中小企業的「稻草」。

商總理事長賴正鎰也直言，「新」部長用「舊」思維，不但會阻礙到企業競爭力、也壓縮企業生存空間，會逼得企業心生：「不如關門算了！」的想法。

勞團則對政策利多放送表歡迎。台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，對於新政府釋出6月初提前召開基本工資會前的工作小組會議表示樂觀其成。

孫友聯說，研議基本工資入法等，希望在合理公開下讓社會大眾了解，但建議新政府進一步讓總工時下降，改善工時過長造成勞工過勞問題。至於引進外籍白領，勞動部應更認真思考「如何定義國外優秀人才？」

https://tw.news.yahoo.com/%E6%8C%BA%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%A4%A7%E6%94%BE%E9%80%81-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%98%86-%E9%97%9C%E9%96%80%E7%AE%97%E4%BA%86-215006275.html

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哲學系轉走一整班 教授感嘆：申請入學面試沒有測謊機

作者Yahoo!奇摩

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作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩新聞 – 2016年5月28日 下午8:23

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  哲學系轉走一整班 教授感嘆：申請入學面試沒有測謊機（中央社／ …

輔仁大學哲學系教授尤煌傑日前在臉書（Facebook）指出，今年該系有57人申請轉系，相當於一個班的學生數。文章在網路上廣泛流傳，引發對申請入學、轉系制度的討論。

尤煌傑臉書於本月13日貼出一篇名為「一個令哲學系最不堪的日子」的文章，引起許多人轉載。他受訪表示，輔大哲學系過去每年約有15到20人申請轉系，今年卻高達57人，相當於一整個班的學生數。

申請轉系的學生中，約一半是申請入學進入哲學系，一半是考試分發。尤煌傑表示，申請入學都要經過面試這一關，學生當時提出讀書計畫或自傳，對哲學系充滿熱忱，事隔1年卻申請轉系，讓教授感到無奈。

尤煌傑說，面試教授沒有測謊機，基本上都是相信學生，但現在很多學生很聰明，懂得應付各種考試的要求。

尤煌傑表示，轉系人數太多，會造成安排課程和教師的困擾，嚴重破壞一個認真辦學的學術單位。他認為哲學系著重邏輯思考，訓練出的學生絕對可以在各種產業中脫穎而出。

尤煌傑也認為，哲學系應該要加強與產學接軌，著手修改課程，增加和不同專業的合作，例如推廣哲學傳播、哲學心理諮商課程等，幫學生的專業加值。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%93%B2%E5%AD%B8%E7%B3%BB%E8%BD%89%E8%B5%B0%E4%B8%80%E6%95%B4%E7%8F%AD-%E6%95%99%E6%8E%88%E6%84%9F%E5%98%86%EF%BC%9A%E7%94%B3%E8%AB%8B%E5%85%A5%E5%AD%B8%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E6%B2%92%E6%9C%89%E6%B8%AC%E8%AC%8A%E6%A9%9F-122354676.html