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疫情衝擊》去年失業率3.95% 7年新高

2022/01/23 05:30   

主計總處昨公布去年12月失業率3.64%、為21年來同月最低。但受疫情衝擊,去年失業率平均3.95%、為7年新高。(資料照,記者廖振輝攝)

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布去年十二月失業率三.六四%、為二十一年來同月最低,較十一月下降○.○二個百分點,已連續六個月下降,回到去年四月疫情前水準;不過,受到疫情影響,去年失業率平均三.九五%、為七年來新高。主計總處表示,近來本土疫情升溫,還要觀察疫情對內需服務業的影響,目前國內經濟情況還是穩定的。

12月失業率連6降 回到疫情前水準

根據主計總處調查,去年十二月就業人數一一四八萬人,月增三千人,以批發零售業增加七千人最多,製造業增六千人、住宿餐飲業增五千人次之;去年就業人數平均一一四四.七萬人,年減五.七萬人。去年十二月失業人數則是四十三.三萬人,月減三千人,去年失業人數平均四十七.一萬人,年增一.一萬人。

各縣市中,去年失業率以澎湖縣四.一%最高,其次是新北市、台北市、桃園市、基隆市、宜蘭縣及嘉義市均為四%。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,受到疫情影響,去年失業率三.九五%,較前年上升○.一個百分點,各縣市失業率均略上升,尤其北部受疫情影響較大,因此北部區域平均失業率四%較高,而澎湖縣主要是觀光產業受疫情衝擊。

陳惠欣說明,去年五月中本土疫情爆發後,失業率一度攀升,但疫情穩定後很快回復,目前失業率已回到疫情前水準,失業情勢逐步改善,而就業人數仍較疫情前減少四.四萬人,但差距持續縮小;此外,十二月因經濟因素(包括業務不振、季節關係等)導致工時未達三十五小時的工作者降至十九.二萬人,月減三.七萬人,且較去年四月僅多出三千人。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1497342

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2020年總薪資中位數50.1萬元 逾3分之2上班族薪資低於平均

 
2021-12-23 21:57 

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行政院主計總處23日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元,僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%,為近4年最低。(資料照,美聯社)

行政院主計總處23日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元,僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%,為近4年最低。(資料照,美聯社)

行政院主計總處今(23)日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元,僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%,為近4年來最低,主計處稱是受疫情影響。此外,2020年低於平均薪資的上班族升至67.88%,續創新高,反映國內逾3分之2上班族薪資低於平均。

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據主計總處公布資料,2020年受僱員工全年平均薪資為65萬元,平均月收入約4.2萬元,年增0.94%,也創下4年內的新低。而2020年受僱者人數811萬人,依薪資依高低排序,第405萬名受僱者所領的薪資,即薪資中位數。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解釋,平均薪資是加總後平均,易受極端高薪者拉抬,和民眾的感覺有落差,薪資中位數的變動率則不會太大,因此主計總處自2016年起開始發布薪資中位數,讓各界了解薪資分布的情況。(相關報導:2022國民黨雲林恐變天?朱學恒:這綠委是我看過最會選舉的政治人物更多文章

主計總處資料指出,2020年工業及服務業受僱員工總薪資中位數50.1萬元、年增0.48%,平均數65萬元、年增0.94%,中位數對平均數比值0.771,略低於2019年的0.774,而且此數值自2013年的0.801逐年下降,反映出平均總薪資成長率高於中位數總薪資之成長率。

主計總處資料也顯示,2020年低於薪資平均數的人數占比升至67.88%,意即超過3分之2的人領不到平均薪資,且這個比率正持續增加。陳惠欣也指出,2012年低於薪資平均數的人數占比64.98%,此後逐年擴大,前年升至67.72%,去年又略升至67.88%,也就是超過3分之2的人所領的薪水,已低於平均薪資。

https://www.storm.mg/article/4116169

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連五個月下降/11月失業率3.66% 近21年同月新低

2021/12/23 05:30   

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨國內經濟活動回溫,整體勞動市場持續改善。(示意圖,資料照)

失業人數43.6萬

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布11月失業率3.66%,為近21年同月新低,較10月下降0.17個百分點,連續5個月下降;經調整季節因素後,11月失業率3.71%,與疫情前水準相當,為近3年同月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨國內經濟活動回溫,整體勞動市場持續改善,但疫情影響仍在。

根據主計總處調查,11月就業人數1147.7萬人,較10月增加3.2萬人或0.28%;其中,服務業部門增加2.2萬人,以批發及零售業增加1萬人最多,住宿及餐飲業增5千人次之。累計1至11月就業人數平均1144.4萬人,較上年同期減少5.8萬人或0.5%。

11月失業人數則是43.6萬人,較10月減少2萬人或4.38%;其中,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少8千人,但較疫情前仍多出3.3萬人。另外,11月因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)導致工時未達35小時者為22.9萬人,較10月續減6.4萬人,但與歷年同月相較仍多出2到3萬人。

12月失業率可望續降

陳惠欣表示,11月就業人數仍較疫情前減少4.7萬人,且因工作場所業務緊縮或歇業而失業者以及因經濟因素導致工時未達35小時者,都比5月疫情爆發前增加,顯示疫情影響仍在,但與疫情前差距持續縮小。她指出,由於年終節慶可望帶動就業,12月失業率通常會下降0.04到0.08個百分點,預料12月失業率可望續降。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1491635

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10月失業率3.83% 近半年最低

2021/11/23 05:30   

行政院主計總處昨公布10月失業率3.83%,為近6個月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨國內經濟活動持續回溫,加上政府振興措施挹注等,整體勞動市場持續改善。(中央社)

連續4個月下降

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布10月失業率3.83%,為近6個月最低,較9月下降0.13個百分點,已連續4個月下降。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,雖然10月失業率為2017年以來同月最高,顯示疫情影響仍在,但隨著國內經濟活動持續回溫,整體勞動市場持續改善。

國內經濟活動持續回溫

根據主計總處調查,10月就業人數1144.5萬人,較9月增加2.8萬人或0.25%,其中服務業部門增加3.1萬人,以住宿及餐飲業增加6千人、其他服務業(如美容美髮等)增加4千人較多。累計1至10月就業人數平均1144.1萬人,較上年同期減少5.9萬人或0.51%。

主計總處指出,10月失業人數為45.6萬人,也是近6個月來新低,較9月減少1.5萬人或3.19%;其中,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少9千人,初次尋職失業者也減3千人。

另外,10月因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)導致工時未達35小時者為29.3萬人,較9月續減2千人,遠低於6月高峰98.4萬人。

陳惠欣表示,5至6月就業人數大減22.3萬人,7至10月則增加14.4萬人,雖然尚未回到疫情前水準,但差距逐漸縮小。她指出,10月失業率、失業人數均創下半年來最低,預料11、12月失業率可望續降,往年10到12月失業率也多下降;隨著國內商業活動陸續恢復,加上政府振興措施挹注等,勞動市場相關指標可望獲得改善。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1486162

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yes123求職網調查︰ 6成勞工沒加薪、沒獎金、沒分紅

2021/11/19 05:30   

yes123求職網昨發布「加薪分紅計畫與職場年度代表字」調查,近6成勞工今年沒加薪、沒獎金、沒分紅。(資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網昨發布「加薪分紅計畫與職場年度代表字」調查,近六成勞工今年沒加薪、沒獎金、沒分紅,職場代表選字是「悶」;僅九%企業表示,今年替員工全面性加薪。

調查指出,五十九.五%勞工今年沒有加薪,且沒獎金、沒分紅,僅九.四%勞工有加薪,且拿過獎金、分紅。約七成勞工認為,疫情對於職涯造成負面影響,包括遇缺不補使工作量增加、福利縮水、跳槽計畫受阻。

三成一企業指出,明年沒有加薪計畫,僅一成二企業明年全面加薪。以產業別分析,明年加薪意願較高的行業包括科技資訊業、金融保險與會計統計業、運輸與物流倉儲業和傳產製造業、醫護與生技業等。至於雇主考慮加薪原因,主要是激勵員工表現、反映同行薪資水準、反映基本工資漲幅。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,多數公司採績效式加薪,而非齊頭式加薪,或以獎金、津貼等非經常性薪資取代提高本薪。他指出,目前處於缺工或明年計畫擴編的行業,調薪機率較高,願意透過較優渥的薪酬、分紅誘因留住人才、搶人才;至於疫情重災區行業,加薪恐怕無望。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1485420

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疫情退、商機衝 無薪假大減5600多人

2021/11/09 05:30   

勞動部昨發布減班休息(無薪假)最新統計,較前一週淨減332家、5635人。(資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨日發布減班休息(無薪假)最新統計,目前共計二八八四家事業單位、二.四萬人實施無薪假中,相較前一週淨減三三二家、五六三五人,其中尤以住宿及餐飲業淨減人數最多,主因是疫情穩定、國旅回溫,店家找回員工備戰。

住宿及餐飲業現有三八九家事業單位、七六五七人被放無薪假中,淨減一二二家廠商、二五三二人。據了解,住宿及餐飲業主要是多家旅館停止實施,計有五家旅館各自停止實施一百多名勞工無薪假;少部分婚宴會館尚未能恢復營運,持續實施無薪假。

另人潮帶來商圈錢潮,批發及零售業放無薪假也減少,批發及零售業現有四五八家事業單位、二二八六人實施無薪假中,淨減一一○家、一○九四人;支援服務業以旅行社通報實施為大宗,現有一三○三家廠商、七八五五人實施中,淨減五二八人。

運輸及倉儲業現有一二八家事業單位、二一九二人被放無薪假中,淨減二十六家廠商、四九四人。據透露,有一家境外航空公司停止實施無薪假三百多人,主要是因應移工規劃重啟入境台灣、台商返台等需求;另有一家客運業者,停止實施無薪假一百多人。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1483561

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綜所稅減稅利多來了!明年免稅額調高4千元、薪扣額調高7千元

2021/11/06 05:49   

首次上稿 11/5 22:31
更新時間 11/6 05:49

因物價漲幅已達調整標準,初估明年綜所稅免稅額及標扣額可調高4000元,薪扣額可調高7000元,財政部年底將正式公告。(記者鄭琪芳攝)

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布10月消費者物價指數(CPI)明年綜所稅免稅額、扣除額等確定調高。根據估算,綜所稅免稅額將調高4000元,由8.8萬元調高至9.2萬元;標準扣除額也調高4000元,由12萬元調至12.4萬元,薪資所得及身心障礙特別扣除額調高7000元,由20萬元調高至20.7萬元。財政部將於年底公告綜所稅免稅額、扣除額等,明年實施、後年報稅適用。

以雙薪四口之家為例,綜所稅免稅額及扣除額調高,報稅時免稅額可多扣除1.6萬元、標扣額多扣除8000元、薪扣額多扣除1.4萬元,合計多扣除3.8萬元;若按適用稅率5%至40%計算,將可省稅1900元至1.52萬元。

現行「所得稅法」規定,綜所稅免稅額、課稅級距、標扣額、薪扣額等,每遇CPI較上次調整累計漲3%以上,按上漲程度調整。綜所稅免稅額及課稅級距上次調整是2017年,累計CPI漲幅已達4.17%,初估綜所稅免稅額將由8.8萬元調高至9.2萬元,課稅級距由54萬、121萬、242萬及453萬元,分別調高至56萬、126萬、252萬及472萬元。

另外,綜所稅標扣額、薪扣額等,上次調整是2018年,累計CPI漲幅3.35%,因此標扣額將可調高4000元,由12萬元調高至12.4萬元(有配偶者調高至24.8萬元),薪資所得及身心障礙扣除額更可調高7000元,由20萬元調高至20.7萬元。

除了綜所稅之外,遺贈稅免稅額也將調高,因上次調整是2009年年,累計CPI漲幅達11.09%,超過10%的調整門檻,因此遺產稅免稅額可由1200萬元調高至1333萬元,贈與稅免稅額由220萬元調高至144萬元,明年發生的繼承及贈與案件即可適用。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3727784

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不妙!全球通膨升溫 勞動基金九月單月大虧1,111億元

·2 分鐘 (閱讀時間)

勞動部勞動基金運用局今(1)日發布勞動基金最新績效,因9月全球通膨升溫,全球股市動盪走跌,衝擊勞動基金收益表現,截至今年9月底,勞動基金整體賺2,639.4億元,收益率5.71%;勞動基金9月單月大虧1,111億元。 

勞動基金運用局指出,9月雖然歐美主要國家放寬防疫管制措施,但在通膨升溫美國將縮減購債、中國大陸恆大地產事件與限電政策等整治措施影響下,金融市場大幅震盪走低,股票及債券市場均呈現下跌。其中,台股加權指數9月下跌3.18%,MSCI全球股票下跌4.13%。 

勞動基金運用局表示,截至今年9月底止,勞動基金整體規模為5兆零6億元,評價後收益數為2,639.4億元,收益率5.71%。其中,新制勞退基金規模為 3 兆零624 億元,收益率5.60%;舊制勞退基金規模為9,411億元,收益率 6.71%;勞保基金規模為8,299億元,收益率6.06%。 

受衛生福利部委託管理之國民年金保險基金規模為4,578 億元,收益數為 253.4億元,收益率為6.26%。 

展望未來,勞動基金運用局表示,全球經濟活動持續往正向復甦,利率依舊偏低,市場資 金充裕,為金融市場提供支撐,惟國際間存在疫情管控方式及疫苗覆蓋率差異,使得區域間經濟表現迥異,仍將密切掌握全球金融情勢,加強風險管控。 

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E5%A6%99-%E5%85%A8%E7%90%83%E9%80%9A%E8%86%A8%E5%8D%87%E6%BA%AB-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E9%87%91%E4%B9%9D%E6%9C%88%E5%96%AE%E6%9C%88%E5%A4%A7%E8%99%A71-111%E5%84%84%E5%85%83-051041003.html

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〈財經週報-基本工資〉6年增多26% 基本工資升破2.5萬元

2021/11/01 05:30   

基本工資近年調整

記者李雅雯/專題報導

基本工資將於明年元旦起調升,月薪由現行2萬4,000元上調為2萬5,250元;時薪則由160元調至168元,調幅5.21%,預估受惠人數245.39萬人,這是蔡政府任內連續第6年調漲基本工資。至於基本工資調升是否可帶動物價上漲?學者認為,基本工資調漲會帶動物價上揚,但物價漲幅仍是小於基本工資漲幅,勞工實質所得還是有利。

基本工資調漲5.21% 勞資負擔各增15億及234億

根據勞動部統計,基本工資月薪調升,將有146.74萬名本國勞工、47.54萬名外籍移工受惠,預估每年勞、資分別增加約11.65億元、173.75億元負擔(包括勞保、就保、健保、勞退、薪資差額等)。基本工資時薪上調後,約51.11萬名本國勞工受影響,預計每年勞、資分別增加約3.69億元、60.27億元負擔。

勞團經常性主張,基本工資調升可以擴大邊際勞工消費力,搭上振興方案,刺激內需效果可獲得加乘;企業只要有賺錢就能再為其勞工加薪,進而再增加勞工消費力,創造出經濟良性循環,因此基本工資調整,有望帶動民間企業加薪。

不過,2017年3月中央銀行季刊「台灣名目經常性薪資成長影響因素之實證分析-兼論通膨預期與薪資成長的關係」一文指出,勞動生產力、失業率和高等教育擴張對薪資成長的影響最為重要,不論在何種估計組合下,勞動生產力對薪資成長均為正向影響,失業率與高等教育擴張則為負向影響。

文章指出,基本工資對薪資成長影響重要性低,且影響方向多呈不顯著。整體而言,台灣名目薪資成長受實質經濟表現的影響較大,當勞動生產力提高、失業率下降,將明顯帶動薪資成長率上升。勞動供給因素以高等教育擴張為近年薪資成長減緩的重要原因,公務人員調薪則有些微帶動民間薪資調升效果。

廠商恐調整售價 勞工實質所得還是有利

台灣大學國家發展研究所兼任副教授辛炳隆認為,基本工資調升可以拉高邊際勞工薪資,帶動其他勞工薪資成長的效果則不明顯。在民國70年代到80年代,由於企業沒有專業人資,不太知道如何設定薪資,所以會以基本工資和軍公教薪資做為企業調薪參考;現在的企業調薪,多有自己的調薪政策或是看同業行情,若說要因為基本工資上調而帶動,「實在有點難」。

辛炳隆強調,基本工資上漲會帶動物價上揚,不過物價漲幅仍是小於基本工資漲幅。一般來說,人事成本在一家公司營運成本中最多占約3成,基本工資調升對於公司營運影響很小,只是給了廠商調整售價的理由,對於勞動者實質所得還是有利。有些人批評基本工資帶動物價上揚是使勞工「未蒙其利、先受其害」,不同意這樣的說法。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1482047

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連三降 九月失業率3.96% 創五個月新低

2021/10/23 05:30   

記者鄭琪芳

〔記者鄭琪芳/台北報導〕國內疫情穩定,失業率跌破四%。行政院主計總處昨公布九月失業率三.九六%,為近五個月最低,較八月下降○.二八個百分點,已連續三個月下降。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,目前勞動市場逐步改善中,過去三個月就業人數增加十一.六萬人,但較四月疫情爆發前少了十.七萬人,尚未回到疫情前水準。

主計總處調查,九月就業人數一一四一.七萬人,較八月增加一.八萬人或○.一六%,其中服務業部門增加一.六萬人,以住宿及餐飲業增六千人、其他服務業(如美容美髮等)增五千人較多。累計一至九月就業人數平均一一四四.一萬人,較上年同期減少五.八萬人或○.五%。

九月失業人數為四十七.一萬人,較八月減少三.四萬人或六.七一%,其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少一.七萬人,初次尋職失業者也減少八千人,主因應屆畢業生陸續找到工作。

另外,九月因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於三十五小時的工作及季節關係),導致工時未達三十五小時者為二十九.五萬人,較八月續減十九.三萬人。

主計總處︰第四季可望持續改善

陳惠欣表示,國內商業活動持續恢復,暫時性失業緩解,雖然九月失業率為二○一七年以來同期較高,但已連續三個月下降;經調整季節因素後,就業人數增加,失業率及失業人數下降,勞動參與率則上升,勞動市場指標逐漸好轉,預料第四季失業情勢可望持續改善。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1480274

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