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7成勞工退休財力自主 靠子女僅3.8％

2024/01/30 05:30  

勞工退休後生活費用來源

〔記者李靚慧／台北報導〕台灣進入高齡化社會，勞工退休後的生活花費，「錢」從哪裡來？根據勞動部最新調查，近九成勞工自認「已規劃」退休後的生活費用來源，在可以複選狀況下，勞工最主要倚賴的前三大資金來源，分別是「勞保老年給付及勞工退休金（六十九．七％）」、「儲蓄（六十九％）」及「投資所得（五十一％）」，而靠「子女供應（三．八％）」幾乎微乎其微。

儘管多數國人都自認已在資金上進行了退休規劃，但實際詢問勞工「預計退休年齡」，仍有高達八十七．三％的勞工表示「尚未規劃」，高於前一年的八十六．二％；已規劃退休的十二．七％受訪勞工中，僅有六．一％規劃六十五歲以後才退休，合計五．一％的勞工希望在五十五至六十歲間退休。

按性別觀察，男性勞工中已規劃退休年齡者占十四．二％，高於女性的十一．二％，其中男性規劃「六十五歲以上」退休為七．二％，明顯高於女性的五％；男性規劃退休年齡平均為六十一．六歲，較女性之六十一．一歲僅多○．五歲。

對於退休後生活費用所需，調查顯示年紀越長對「勞保老年給付及勞工退休金」倚賴也越高。按年齡別觀察，三十五歲以上勞工逾九成已規劃退休後的生活費用來源，而十五至四十四歲規劃退休後的生活費用來源，七至八成以「儲蓄」為主，四十五歲以上則以「勞保老年給付及勞工退休金」的比例最高，六十五歲以上甚至逾九成倚賴勞保、勞退。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1628707

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台灣「準富裕層」人口960萬！銀行數據曝光

記者潘毅／綜合報導

2024年1月19日 週五 下午3:44

▲UBS瑞銀集團日前公布「台灣財富金字塔淨資產排行榜」，結果顯示淨資產在3百萬至3千萬台幣的「準富裕層」，就佔台灣人口45%。（示意圖／記者徐銘穗攝）

[NOWnews今日新聞] UBS瑞銀集團日前公布「台灣財富金字塔淨資產排行榜」，結果顯示淨資產在3百萬至3千萬台幣的「準富裕層」，就佔台灣人口45%，高達960萬人。資料曝光也引發民眾熱議，財經網美胡采蘋也揪出其中關鍵原因。

UBS瑞銀集團公布台灣財富金字塔淨資產排行榜，其中淨資產1.5億台幣的「超級富裕層」有7.1萬人、資產3千至1.5億的「富裕層」有69.3萬人、資產3百至3千萬的「準富裕層」則高達960萬人，資產30至300萬的中產階層有698萬人，最後則是資產30萬台幣以下的「小資與受撫養族群」為245萬人。

▲UBS瑞銀集團公布台灣財富金字塔淨資產排行榜，結果超驚人。（示意圖／記者顏真真攝）

數據資料曝光後，也成為大批台灣民眾討論的話題，而財經網美胡采蘋也在臉書上也笑稱：「這個圖表告訴我們，你走在台灣的路上，遇到的任何一個人，他有一半的機會是準富裕階層」，隨後點出台灣人富裕的主要原因，是台灣富裕時間長，穩定環境利於資產累積。

胡采蘋分析，「台灣人持有「非金融資產」(房產)的比例，在日、韓、新加坡、台灣四國中，是最低的，原因是台灣富裕時間長，穩定環境利於資產累積」。隨後舉出實例，日本在1990年代經濟泡沫破裂，韓國在1998年東亞金融風暴，人均GDP從1.3萬美元打回8000美元，但是台灣經濟沒有受到過這種毀滅性的打擊，最嚴重的事件是2005-2006的現金卡風暴，最低谷的停滯期是馬政府西進時期，但這兩大事件也都不是經濟危機等級的事件。

而不少網友看完則紛紛驚呼「準富裕的range也太大了」、「一直以為300～3000萬算中產而已」、「我媽媽是富裕階層！我不是」。

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※【NOWnews 今日新聞】提醒投資人，投資一定有風險，投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書，學習正確的投資觀念才能將損失的風險降至最低。

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https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3-%E6%BA%96%E5%AF%8C%E8%A3%95%E5%B1%A4-%E4%BA%BA%E5%8F%A3960%E8%90%AC-%E9%8A%80%E8%A1%8C%E6%95%B8%E6%93%9A%E6%9B%9D%E5%85%89-074409847.html

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越西進越薪酸》蔡8年基本工資調幅 遠超扁馬16年

2023/12/31 05:30  

基本工資調整VS.西進投資金額（資料來源︰勞動部、經濟部 製表整理︰財經新聞群組 圖：中央社資料照）

記者李靚慧／專題報導

二○二四年起，基本工資月薪將漲至二萬七四七○元，是蔡總統二○一六年上任後第八度調漲，累積月薪漲幅三十七．二九％，大勝馬政府調幅十五．七八％、扁政府調幅九％共十六年的總和；勞團直言，大量企業西進，造成台灣產業空洞化、貧富差距愈擴大、勞動條件停滯，是台灣長年低薪的「禍首」。

蔡政府連8漲、累積月薪漲幅37.29％ 馬調15.78％ 扁增9％

對比台商西進與基本工資調整數據，扁政府時期西進「件數」暴增，八年間直逼一萬五千件、金額達五八四億美元；馬政府時期西進件數雖未大幅擴增，但因鬆綁投資上限、放寬金融業西進等，「金額」幾乎翻倍至約九百億美元。

這十多年來台商瘋狂西進，基本工資也經歷長達十年的「凍漲」，自一九九七年至二○○六年，月薪均僅一萬五八四○元，二○○七年才調高至一萬七二八○元，扁政府八年基本工資漲幅僅九％；馬政府雖調漲五次，但月薪僅從一萬七二八○元調高至二萬○○○八元，調幅僅十五．七八％；蔡總統八年調幅三十七．二九％，「大勝」扁、馬十六年合計調幅的二十四．七八％。

勞團：西進造成產業空洞化 低薪禍首

台灣勞工陣線秘書長孫友聯回憶說，一九九六年至一九九八年間，許多勞團幹部都在街頭陪伴關廠歇業工人「埋鍋造飯」，正是因國內製造業大舉西進，惡性關廠嚴重；而大量技術成熟勞工不跟著老闆去中國，就無法爭取較佳勞動條件與薪資，更造成產業空洞化。

學者：與中貿易愈緊密 工作貧窮愈嚴重

他說，西進台商也許賺了錢，接單、GDP（國內生產毛額）成長也算台灣，但就業機會及薪資卻在中國，加上西進人力成本低廉，拖累台灣的勞動條件，早有許多學者研究證實，台灣與中國的貿易愈緊密，台灣的貧富差距愈大、工作貧窮愈嚴重，這也是為何多數勞團均反對兩岸ECFA、服貿協議的原因。

勞團也認為「勞退新制」也是原因之一。勞退新制二○○五年實施，強制雇主必須每月提撥六％的退休金，導致部分企業在提撥六％後，就以法定勞動成本增加為由「難以調薪」，六％反而變成「勞工負擔」。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1623576

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歷時7年 最低工資法完成立法

2023/12/13 05:30  

最低工資法6重點

小英政見落實 確立最低工資調整機制 避免喊價

立法院院會昨三讀通過「最低工資法」立法，明定勞工與雇主雙方議定的工資低於最低工資者，直轄市、縣市主管機關可處雇主或事業單位最重150萬元罰鍰。（記者謝君臨攝）

〔記者謝君臨／台北報導〕歷時七年，立法院院會昨三讀通過「最低工資法」立法，明定中央主管機關應設最低工資審議會，參採消費者物價指數（CPI）年增率等，擬定最低工資調整幅度；雇主若違反規定，最重可罰一五○萬元，並公布該事業單位或事業主名稱、負責人姓名及罰鍰金額等，同時限期改善；屆期未改善者，應按次處罰。

為建構完善的最低工資審議制度，確保勞工與其家庭的合宜生活水準，蔡英文總統二○一六年競選政策提出「最低工資法」立法；歷時七年，立法程序昨天完成。

三讀條文規定，中央主管機關應設最低工資審議會，審議最低工資；審議會共設置委員二十一人，勞動部長為召集人、當然委員，其餘委員包括經濟部及國家發展委員會代表各一人、勞方及資方代表各七人、學者專家四人。審議會委員任期二年，期滿得續聘，委員均為無給職。

CPI應參採 10項指標得參採

有關最低工資審議，新法明定，「應參採」消費者物價指數（CPI）年增率擬定調整幅度；並「得參採」勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等十項指標。

另，中央主管機關應組成研究小組，研究最低工資審議的相關事宜。研究小組應於每年四月向審議會提出最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告，並於審議會召開會議三十日前，就參採資料提出研究報告及調整建議。

三讀條文也規定，中央主管機關應於最低工資審議通過的次日起十日內，報請行政院核定後公告實施。至於實施日期，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院核定者外，自次年一月一日實施。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1620421

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薪資差距擴大創近5年新高！　408萬人月薪不到4.3萬元

記者：中國時報洪凱音 2023-12-01　06:25

主計總處受僱員工全年總薪資平均總薪資高薪族低薪族薪資差距

（示意圖／報系資料照）

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主計總處11月30日公布，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，較前一年增加2.37％，平均總薪資為69.3萬元、年增3.44％，兩者增幅皆是近4年最高；不過，最高薪資10％與最低10％兩者差距，從上年度的4.09倍擴大至4.12倍，顯示高薪族與低薪族薪資差距持續擴大，倍數創近5年新高。

受僱員工全年總薪資高低差距一覽表。

主計總處分析，主要是疫情期間，內需服務業受創最深，電子科技、製造或海運等產業在終端消費需求拉抬下，企業積極加薪，年終獎金發放也相對大方，高低薪資差距因此持續擴大。

主計總處統計顯示，以十分位數來看，最低薪資的10％，全年總薪資僅30.6萬元，換算成月薪約2萬5500元，去年全體受僱人數共817.1萬人，卻有408.5萬名員工年薪低於總薪資中位數的51.8萬元，這群廣大員工的月薪不到4.3萬元。

中央大學台經中心執行長吳大任表示，月薪不到4.3萬，要在都會區討生活，扣掉房租後，在物價高漲年代，龐大的生活壓力恐怕會喘不過氣來。

調查顯示，平均總薪資不到中位數51.8萬元、人數又眾多的產業，包括住宿餐飲、藝術娛樂與休閒服務、批發及零售業等，全年總薪資中位數分別為38.1萬元、38.5萬元以及48.1萬元。

全年總薪資中位數高的產業，分別為電力及燃氣供應業的108.8萬元、金融及保險業103.7萬元，分居行業別第一、第二名。

低薪產業如何改善？吳大任指出，低薪產業有共通特性，以內需為主、周末生意最好、偏愛用工讀生等，薪資即使有基本工資調漲撐腰，仍難與外需為主的製造、科技業抗衡。

吳大任建議，政府要改變台灣地緣政治風險高的刻板印象，讓內需服務業也能擴大外銷市場，即讓國外觀光客願意來台觀光，若能安排7到10天的觀光旅遊，內需服務業周一到周日生意都暢旺，廠商自然願意增加投資、聘僱正職員工，給予更好的待遇來搶才；全球邊境解封後，日本的觀光客源源不絕，就是最好的例子。

https://www.ctwant.com/article/301280?utm_source=yahoo&utm_medium=rss&utm_campaign=301280

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竹科3家公司實施無薪假 合計65人

2023/11/27 10:14  

竹科3家公司實施無薪假合計65人（資料照）

〔記者洪友芳／新竹報導〕受到不景氣影響，新竹科學園區除了裁員公司家數與人數逐月上升之外，目前實施無薪假的公司也有3家、合計65人。

本報上周獨家報導，新竹科學園區繼9月有40多家公司通報裁員、共165人之後，10月進一步提高到48家廠商裁員，裁員數496人，其中有一家電腦及周邊業公司關廠，導致人數比165人增加2倍之多，廠商家數與人數皆創今年以來單月新高。累計今年前10月裁員數為1364人。

不過，半導體龍頭廠台積電（2330）持續擴產、生技廠商進駐家數增多，持續增聘人力，帶動竹科從業員工數逆勢增加，今年1到10月累計達17.65萬人，比去年同期增加約逾2%，也創歷年同期新高。

新竹科學園區除了裁員公司家數與人數上升之外，目前實施無薪假的公司也有3家、合計65人。竹科管理局指出，目前包括光電、生技與半導體業共有3家實施無薪假合計65人，大約放到年底到明年初，1個月實施無薪假4天到5.5天不等。

竹科管理局局長王永壯受訪指出，產業雖不景氣，有的廠商訂單或產品出貨減少，會動態調整因應對策，裁員、實施無薪假等，但景氣已緩步回溫中，竹科上半年營業額6684.4億元、年衰退19.01％，但下半年以來，因每月營業額逐漸往上，年衰退幅已逐漸降低，顯示景氣不好但也往逐漸回溫，只是不是很顯著。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4502516

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史上新低！月薪不到3萬 跌破200萬人

2023/11/24 05:30  

2023年受僱就業者月收入級距（資料來源：主計總處 製表：記者鄭琪芳 圖：資料照）

月薪未滿3萬人數首度低於逾5萬者 薪資結構呈現黃金交叉

〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處昨公布「人力運用調查」，今年五月全體受僱者平均每月收入四萬一六二四元、年增一．八二％，其中月薪未滿三萬元降至一八四萬人、占比十九．八一％，雙雙創下歷年新低，較去年大減二十六．七萬人。官員表示，月薪不到三萬元首度跌破二百萬人、占比也跌破兩成，且月薪未滿三萬元人數首度低於五萬元以上，呈現「黃金交叉」。

今年受僱者平均月薪41624元 年增745元

主計總處官員指出，政府持續調升基本工資，加上廠商調薪情況不錯，有助於改善低薪情勢。根據調查，今年五月全體受僱就業者九二八．六萬人、年增十四萬人，每月主要工作經常性收入（不含獎金、紅利）平均四萬一六二四元、年增七四五元；其中，全時工作平均月入四萬二六三○元、年增一．九八％，部分工時一萬七五四四元、年減五．四％。官員說明，主因疫情期間部分低薪者退離，拉高平均薪資，目前部分工時收入回到疫情前水準。

全體受僱者中，月薪不到三萬元降至一八四萬人、占十九．八一％；月入三萬至五萬元增至五二四萬人、占五十六．四三％；月薪五萬元以上二二○．七萬人、占二十三．七六％，創下歷年新高。若觀察全時受僱者，月薪未滿三萬元降至一四九．六萬人、占十六．七八％，年減二十八．七萬人；月入三萬至五萬元增至五二一．八萬人、占五十八．五四％；月薪五萬元以上二二○萬人、占二十四．六八％。

疫後復甦帶動 非典就業重返80萬人大關

另，今年五月非典型工作者（部分時間、臨時性或人力派遣）共八十．六萬人、占全體就業人數七．○一％，較去年增加八千人或一．○八％。官員表示，主要是疫後內需服務業復甦，住宿、餐飲業等人力需求殷切所致。

主計總處官員說，從事非典型工作的主要原因，以「職類特性」占三十八．一三％最高，「找不到全時、正式工作」占九．六五％、首度跌破一成；而非典型工作者中，「不想改做全時、正式工作」占八十五．一八％，創統計以來新高，顯示其中多數是基於自身意願選擇，而非被迫從事非典型工作。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1617100

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10月失業率降至3.43％ 23年同月新低

2023/11/23 05:30  

主計總處昨公布10月失業率3.43％，續創23年同月最低。（資料照）

主計總處︰11、12月可望續降

〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處昨公布十月失業率三．四三％，續創二十三年同月最低，較九月下降○．○五個百分點；經調整季節因素後，十月失業率三．四一％、為近二十三年單月新低，較九月下降○．○三個百分點。主計總處表示，隨畢業生陸續投入職場，加上服務業用人需求增加，預料十一、十二月失業率可望續降，目前勞動市場情勢穩定。

服務、營建就業人數增 製造業減

根據調查，十月就業人數一一五五．八萬人，月增一．七萬人、年增十四．八萬人，其中服務業部門月增一．四萬人、工業部門月增六千人；一至十月就業人數平均一一五一．七萬人、年增十．三萬人。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，服務業、營建業等就業人數增加，但製造業仍受到全球景氣影響，十月製造業就業人數月減兩千人、年減一．九萬人。

十月失業人數則是四十一．一萬人，月減五千人，主因對原有工作不滿意而失業者減少五千人。陳惠欣指出，自去年七月以來，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者累計減少三．九萬人，十月則微增一千人，後續待觀察。

另外，十月因經濟因素（包括業務不振、無法找到工時大於三十五小時工作及季節關係）致週工時未達三十五小時者為二十．七萬人，月增四千人、年減一．五萬人。陳惠欣表示，週工時未達三十五小時者，疫情前約十八萬至二十二萬人，目前與疫情前水準相當。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1616853

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無薪假升溫 又突破萬人…製造業淪重災區

2023-10-25 06:40 經濟日報／ 記者江睿智／台北報導

製造業無薪假又升溫。（本報系資料庫）

無薪假人數再破萬，勞動部昨（24）日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前全體行業有424家、10,933人實施無薪假，較上期增加26家、1,302人，增加主要集中在製造業。

目前製造業有238家、9,772人實施無薪假，占全體人數比重達八成九。較上期增加11家、1,261人。其中，有三家自行車零件業，因國內外訂單減少，新增800人放無薪假。加上一家工具機業、一家食品製造業，合計製造業新通報千人放無薪假。

四大製造業中，金屬機電業仍是重災區。目前有159家、6,644人實施無薪假，較上期增加11家、1,304人。

民生工業則有28家、417人實施無薪假，較上期略增溫74人。資訊電子工業和化學工業這期分別有1,910人、801人實施無薪假，和上期相較則呈略減。

勞動部勞動條件及就業平等司科長李思嫺表示，這期製造業新增無薪假家數及人數，主要落在金屬機電業，有三家自行車零組件業者分別通報400人、200人及200人實施無薪假。其中前兩家是第一次實施無薪假，後一家則先前實施過。三家業者皆預計實施至年底，每月休假4至5天，主要國外接單減少影響所致。

她並表示，另有一家工具機業者也通報實施160多人，月休1至6天。民生工業中也有一食品製造業通報40多人實施無薪假，月休多達10天。這兩家業者實施期間一個月，採一個月一個月來看接單狀況決定是否實施無薪假。

李思嫺指出，這期化學工業也有一間橡膠製品廠商因為實施到期，而減少100多人停止實施，目前廠商仍在評估是否要接續實施。

與製造業連動性高的批發零售業目前有115家、871人實施無薪假，較上期略增加7家、42人。

https://udn.com/news/story/7238/7527477?utm_source=yahoonews&utm_medium=yahoo

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失業率降至3.48％ 續創23年同月新低

2023/10/24 05:30  

主計總處公布9月失業率3.48%，較8月下降0.08個百分點。（記者鄭琪芳攝）

〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處昨公布九月失業率三．四八％，較八月下降○．○八個百分點，續創二十三年同月最低；經調整季節因素後，失業率三．四四％，略升○．○二個百分點。主計總處表示，因畢業生陸續找到工作，加上工作場所業務緊縮或歇業而失業的減少，九月失業率回降，預料第四季失業率可望續降，目前失業情勢穩定。

九月就業人數一一五四．一萬人，月減五千人，主因暑期工讀生退離；一至九月就業人數平均一一五一．二萬人、年增九．八萬人。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，製造業就業人數月減四千人，除臨時性工作結束外，也與出口疲弱有關。

九月失業人數則是四十一．六萬人，月減一萬人，主因畢業生陸續找到工作，初次尋職失業者減少六千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者也減少三千人。陳惠欣表示，由於疫後內需服務業復甦，自去年七月至今年九月，因工作場所業務緊縮或歇業而失業的，累計已減少三．九萬人。

另，九月因經濟因素（包括業務不振、無法找到工時大於三十五小時工作及季節關係）導致週工時未達三十五小時者為二十．三萬人，月減五千人、年減一萬人。陳惠欣表示，週工時未達三十五小時者，疫情前約十八萬至二十二萬人，目前與疫情前水準相當。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1611667