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不怕辛苦,就怕不公平;不怕卑微,就怕不公義。
可以哭泣,不要洩氣;可以悲傷,不要放棄!

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林冠任
12月7日 10:11 ·
有關民進黨與其支持者堅持他們法案比時代力量好的地方,乃在於他們有連續罰這樣的一個規定,因此如果要比上限,150萬連續罰是可以罰到比時代力量的上限還高,所以時代力量的500萬說比他們150萬多,是一種抹黑等等云云。
 
我們是選民,對於政黨的相互指責,我們不需要做這些政黨的打手來互砲,也不需要盲目支持哪個政黨,比政策就可以了。
 
是否連續罰,其實就是民眾信任度的問題,許多民眾壓根就不信你會連續罰,你偏偏把連續罰吹上天,除了給傳統支持者一個支持的理由,我看不出來有甚麼其他作用
 
我個人比較支持時代力量的法案的原因,主要是時代力量有提出依照公司人數規模來分級處罰的概念,我認為這是最好的,因為這可以預防有統包罰則,以罰金下限掩護財團,並以上限威脅中小企業或小個體繳錢的作法。
 
下限掩護財團很好理解,但什麼叫做以上限威脅中小企業或小個體繳錢?很簡單,有網友說,政府對大財團寬鬆的不得了,但是你要是有稅金延遲繳或罰金拖延繳,就給你雙倍或凍結銀行帳戶追到你繳為止,而且申訴八九成沒用,所以當你是中小企業或小個體戶的時候,你在政府的眼中,你一年繳那點稅,他根本不在乎你的感受,一定追到你吐錢為止。
 
這時候連續罰就是逼你吐錢的好工具好手段
 
但如果你是繳大稅或給政治獻金的大戶....我就直接說,郭台銘違規不就只罰兩萬?
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20160628/896260/
 
郭台銘被罰錢以後,我問問各位網友,你們認為郭台銘會不會再犯?會不會又叫員工加班不給加班費?
 
我不預設立場,大家都可自由心證,但政府卻從未主動再往下追,看看郭台銘是否有改善,這樣的事情就算了,可是如果你是小戶,你有違規,政府一定是追你追到天涯海角叫你把錢吐出來為止。
 
民進黨與其支持者,將連續罰說得十分漂亮偉大,可是連續罰其實並不是今年才有的概念,以前其實早就有通過連續罰,地方政府可依行政裁量權處以連續罰
 
可參考底下這2013年的新聞
超時加班罰僱主 改以次數計
不再1案1罰 勞工叫好:加倍奉還(2013年叫好,2014、2015勞團就幹翻國民黨了,可見連續罰並無使出,也沒改善勞工環境)
http://www.appledaily.com.tw/…/…/headline/20131008/35348295/
 
昨天晚上的新聞面對面,姚立明就針對這點提出他的看法,他說,不管是按照公司規模罰、或是按次罰、或是連續罰都是很好的概念,可是民眾無法信任的原因,就是過去政府從來沒有嶄露出大刀闊斧罰的手段
如果政府要讓民眾放心,那麼就得換人,因為現在的人許多都是國民黨延伸下來的官員,那些老藍男沒換,做事還是會一個樣
 
過去我們從沒看到有甚麼樣板,政府有施以連續罰的作為,而那些承續過往作風的,都是這些老藍男,你老藍男不換,你民進黨要跟社會把連續罰吹捧到天上去?那2018年以前如果沒下重手改善勞檢環境的話,就不要再找理由了
 
而這次中央修法,其實僅僅不過是把連續罰寫入文字,只能說是在文字方面算有進步,但僅僅只是文字而已,因為各位要知道,既然地方政府早就可以依他行政裁量權來處以連續罰,那就不是民進黨新政府才執政半年可以撇清責任的事情
 
因為大部分來說勞檢都是看地方政府的積極度,所以就算是如桃園這種地方,也都已經執政了兩年,更別說像台南高雄這種長年都是民進黨執政的地方,你從以前就沒有連續罰,你說現在寫進文字就會有連續罰?
 
試問,民眾如何在這方面對你有信任度?
 
而民進黨還拿連續罰沾沾自喜當做未來已經實現的政績?並藉此積極砲轟時代力量說民進黨比較好?
 
幸好現在才只是2016年,離2018年選舉還有一年多,這一年多裡面我們就可以看一看那些地方政府會不會開竅,會不會連續罰,如果沒有,那就不用多說了
 
因為你已經吹捧了,我們就收下,我們可等著看你表演表現,到時沒做到天上,別怪我們用的標準嚴苛,到時候直接選票表決,不是只有民進黨可以表決,2018年我們人民也可以表決
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感想:
①媒體和藍營超愛在民進黨和時代力量中間見縫插針,就是見不得人家好。
②時代力量如果真的有做錯說錯,民進黨應該要訴諸民意,「跟小英告狀」這動作如果不叫媽寶那什麼是媽寶?

『時代力量根本只會作秀,不會妥協』
『這些人不懂什麼是真正的政治,下次絕不投給他們』

這幾天有朋友對我說出了上面這些話
但我則是抱持不同的觀點

因為我認為『太懂』政治操作與妥協
未必就是好事

時代力量被綠委視為眼中釘,我不認為是因為他們做了什麼驚天動地的事,只是他們沒跟著跳下去做蠢事講蠢話罷了

另一方面,民進黨身為執政黨,被人民檢視的機會自然也提高了,以前在野能喊的東西現在不能喊了,心裡自然不好受

(團長)

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勞基法修法 民主平台:蔡政府假民主與真霸權
新頭殼newtalk |  台北報導
針對勞基法修法,台灣守護民主平台會長陳昭如(圖)8日發表聲明譴責民進黨。   圖:新頭殼資料照片

對於立法院審議勞動基準法,守護台灣民主平台8日發出聲明表示,爭議多時的「一例一休」、「砍七天假」勞基法修正案,終於在立法院民進黨團的強勢動員下,於6表決通過。雖然蔡英文總統曾說:「勞工是我們心裡最軟的那一塊」,這卻是民進黨全面執政以來,處理得「最強硬粗暴」的政策修法。

民主平台表示,民進黨政府政策反覆,缺少堅定的價值信念和誠信蔡英文選前撐起進步價值,倡言落實週休二日、不刪國定假日;民進黨立院黨團在今年前半年的第一會期開始時,尚亦堅持此一方向,誰知520上台後不久即「龜腳畢露」,政策大轉彎,匆忙在不符合憲政體制的「執政決策協調會議」中拍板定案,充分顯示該黨的選前承諾,根本不是蔡英文的價值信念,而是幕僚起草騙票的政見謊言。

民主平台表示,不久前,在公視的節目裡,工商界代表也指出,520前曾私下與林全及相關準閣員會面,獲得承諾將會砍假,但當場並無任何勞工代表。公開承諾不算數,私下開會卻可拍板,顯示這已不僅是政見謊言,更是「政策黑箱」。

民主平台表示,今年105日,立院上演了新政府上台以來,最為醜陋荒誕的一幕。為了使砍假政策快速過關,民進黨立院黨團竟然動員多位立委,其中包括許多號稱進步的不分區立委,一早在會議室內「捍衛」主席台,隨後更演出民進黨召委陳瑩未經充分討論,即快速宣布通過將修正案送朝野協商的「一分瑩」事件。

民主平台表示,這一類似當年國民黨立委張慶忠以半分鐘通過服貿的事件,充分顯現出民進黨在處理此一問題上的「心虛與理虧」;該黨不僅背棄了對勞工的承諾,也以粗暴的方式延續了剝削勞工的勞動政策。

民主平台表示,IMF的資料顯示,與其他國家進行相比,台灣近年單位勞工成本逐年降低(其他國家則是升高);GDP資料也顯示,勞動所得比例不升反降。種種數據皆顯示,台灣勞工已陷入「長工時、低工資」的嚴酷處境。蔡英文/民進黨從未深切檢討此種發展困境,讓企業猶如吃鴉片般無法戒除,導致整體產業無法升級、經濟陷入瓶頸,也讓台灣的勞動人口長年被迫進行高風險的「血汗勞動」,更導致每年有數萬人發生工作傷害,連帶引發家庭、心理及社會等諸多問題。

民主平台表示,台灣勞工早已被這種「體制暴力」施暴多年,蔡總統,你所謂心軟的那一塊,究竟看到了嗎?

民主平台表示 ,民進黨大動作譴責暴力對台灣民主歷程失憶了嗎?聲明表示,台灣的民主進程,本來就是在政治、社會與經濟等體制的暴力壓迫下,不斷藉由社會運動的各種抗爭向前推進,過程中發生群眾衝突所在多有,但執政黨、政府與社會經濟優勢者,習於將「反抗者」惡意描寫為「暴力分子」,意圖用「維持社會秩序、逮捕暴力分子」的思維,來「轉移」真正的問題焦點,同時又以濫用國家機器(刑求、警暴…)、縱容社會暴力(如林宅血案)方式,系統性地對反抗者施以強暴脅迫。

民主平台表示,2008年,蔡英文主席不是曾說過:「所有曾經歷過美麗島事件的民主前輩們都知道,過去的極權統治者是如何使用暴力對待人民,逼人民走上街頭的,這才是真正的『暴力政府』?」難道,民進黨對這整個艱辛的民主歷程都失憶了嗎?如果民進黨選擇對「政治」領域遺忘,總不該忘記1988年的520農運事件吧?林全、蘇嘉全與呂秀蓮今年8月不是才剛參加過520農運領袖林國華的告別式,並覆蓋黨旗嗎?

民主平台表示,發生在立法院外的拉扯推擠,固然需要被檢討、被批判,但府院黨團大動作的召開記者會譴責暴力,與當年國民黨譴責暴力和國家機器對異議者的司法追殺又有何異?缺乏對體制暴力與霸權壓迫進行反省,只知黑箱決策、粗暴表決、並且對一時失控的抗議者發動大規模「譴責」的民進黨政權,急著向國民黨看齊,向威權體制學習,難道真要淪落為民主改革的絆腳石?

民主平台表示,歷史的經驗告訴大家,權利不會從天而降,霸權也不可能仰賴權力者的善意而改變。當執政者選擇站在霸權的一方,對台灣民主運動的艱辛進行選擇性的失憶,他們必須站出來,揭發蔡政府假民主、真霸權的真面目。

http://newtalk.tw/news/view/2016-12-08/79889

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一再扯後腿 眾人怨 忍時力很久了 綠委輪番告「御狀」

中國時報【曾薏蘋/台北報導】

《勞基法》修正案在立院通過,身兼黨主席的蔡英文總統昨天在中常會中「萬分感謝」立院黨團,但據了解,黨內受不了時代力量的行徑,輪番向蔡英文告「御狀」。黨團總召柯建銘痛批時代力量,「很多東西都不清楚,就出去亂罵,政治沒有這樣搞的。」身兼選對會召集人的立委陳明文也說,黨內要特別注意,「時代力量是敵是友,也該好好討論。」

是敵是友 該好好討論

黨內不少立委已對時代力量連番扯後腿忍無可忍,昨天紛紛在蔡英文面前炮打時代力量,認為時代力量搞不懂法案都亂扯。

發言人楊家俍表示,時代力量黨主席黃國昌說,今年截至6月違反《勞基法》1204件,但只平均裁罰2.4萬元,楊家俍說,「我們認為黃國昌的資料可能並不精確」,根據勞動部的資料今年截至10月止,違反《勞基法》5700餘件,裁罰總額達2億2800餘萬元,平均裁罰約4萬元。

不懂亂扯 資料不精確

相較上周中常會,被挺同團體質疑背棄婚姻平權承諾,蔡英文昨天心情似乎輕鬆不少。楊家俍轉述,蔡英文在致詞時指出,一例一休案是執政半年多來一個很重要的議題,花了行政及立法部門很多精力與時間,或許各方對昨通過的法案覺得有些不足,但她相信是現階段最平衡的一個方案。

蔡「虧」老柯 智勇雙全

她強調,在《勞基法》修正之後,政府還是持續關注勞工權益,同時希望雇主、企業界也能夠持續關注勞工福利及他們的生活需求,也只有在這樣的情況下,勞工朋友才會更願意付出、更願意把他們所長貢獻出來。

據指出,蔡英文也關心受傷的黨團幹事長吳秉叡、立委邱議瑩。第一時間沒看到吳秉叡,還問「他出院了沒?」曾上演法務部踹門事件的邱議瑩被蔡英文虧說「執政後很多人改變很多」,邱自嘲「好在我已經嫁出去了。」政院副院長林錫耀當場稱讚操盤的柯建銘「智勇雙全」,全場哄堂大笑,柯建銘一陣不好意思,這時蔡英文跟著加碼,「虧」柯建銘說「第一次聽到有人用『智勇雙全』形容你ㄟ」。  

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%80%E5%86%8D%E6%89%AF%E5%BE%8C%E8%85%BF-%E7%9C%BE%E4%BA%BA%E6%80%A8-%E5%BF%8D%E6%99%82%E5%8A%9B%E5%BE%88%E4%B9%85%E4%BA%86-%E7%B6%A0%E5%A7%94%E8%BC%AA%E7%95%AA%E5%91%8A%E3%80%8C%E5%BE%A1%E7%8B%80%E3%80%8D-224029287.html
 
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如果這是有史以來最先進的勞基法,為什麼聽不到民眾鼓掌?

《勞基法》修正案昨三讀通過後,綠委在台下喊口號。李柏毅攝

字級:

 
 
 

劉曦宸/臺灣大學健康政策與管理研究所博士生《勞動基準法》修正案在昨晚10點08分,以出席委員59人全數贊成的結果通過三讀,爭議不斷的一例一休及砍七天假等方案,也全數過關。院會中,吳秉叡委員一直強調,這次修正通過的《勞基法》,有著有史以來最進步的內容,雖然民進黨無法讓全部的人都滿意,但是已盡力滿足勞、資兩方的需求,顯然無愧於心。對於這次的修法,執政黨主要的想法應該是:
1.      為了避免發生勞工放教師節假日,教師卻在教師節上班這種看似荒謬的事情再發生,我們須要統一國定假日,因此本來「只紀念不休假」的假日以後就直接不休假了(第37條);
2.      因為砍了七天假,所以調高勞工可以特休的日數(第38條);
3.      為了讓多數的勞工可以放假,所以明訂要周休二日,但又為了顧及某些產業的需求,將其中一日訂為「休假日」,以利符合法律規定條件的雇主請員工於休假日上班(第34條),不過,如果雇主需要勞工在休假日上班,則必須付給比平日加班更多的工資(第24條)。既然修法立意如此良善,為何還是無法獲得民眾的掌聲?筆者試就勞、資雙方的角度歸納如下:
1.      對勞工而言,在實行一週40工時之後,應該要被還給的7天國定假日沒有了,相對來說就是一種休息時數的剝奪,是一種損失;
2.      雖然執政黨聲明,對於勞工被砍掉的七天假,會用較多的特休假予以補償,但我們也發現多出來的特休假也只有資淺勞工受益,且多出來的特休天數遠不及被砍掉的7天那麼多,更別論特休假是否存在「看得到、吃不到」的問題;
3.      為了「以價制量」,特別新增第24條休假日上班的加班費計算方式,對資方而言,這是成本的增加,顯然也不會開心。另外,筆者尚擔憂此法一修,是否會有與立法目的背道而馳的發展出現。我國工時過長名列世界前茅,深究本國勞工埋頭工作的原因,不外乎工資太低,在我們修法之後,勞工於休假日出來上班可獲得更高的工資,是否會成為一個讓勞工樂於在休假日工作的誘因,實為值得深思。其實我們大家都知道,工時過長是各種健康危害的相關因素,工時過長不僅會對身體健康造成傷害,也會影響到心理健康。去年底我們終於完成了降低工時至一週40小時的修法,但卻有可能因為本次的修法而讓勞工願意在休息日上班,未來的配套措施不僅是要加強勞動檢查(加強勞動檢查也關係到勞檢員的過勞問題,這也很需要再做人力規劃),更重要的是我們還需要提高基本工資,以減低加班費對勞工超時工作的誘因。去年蔡英文總統在競選時提出的六大勞動政策首條,即是「縮短勞工的年總工時」,第二點則是「扭轉勞工低薪的趨勢」。現在我們還能在〈點亮台灣〉的網頁上看到「我們要一步一步降低勞工的年總工時,維護勞工的健康,減少因為疲倦、過勞產生的悲劇」的承諾,我們希望蔡政府能夠確實實踐當初一字一句刻劃著「政府也必須適時扮演管制者(regulators)的角色,保護企業免於受制於市場不公平競爭,保護消費者免於受到傷害,保護勞工免於受到剝削」的這種感動。雖然政治是妥協的結果,我們總是在各方拉扯中取得最適當的平衡,但是別忘了在各種妥協之後,不要轉身背對當初支持你們的年輕勞工。

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161207/1006822/

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跨時空打臉! 翻出蔡英文上任前承諾文 網友狂留言

2016-12-07 10:06聯合新聞網 綜合報導

網友近日翻出總統蔡英文今年5月1日承諾落實勞工政策的臉書貼文,諷刺「跨越時空打臉...
網友近日翻出總統蔡英文今年5月1日承諾落實勞工政策的臉書貼文,諷刺「跨越時空打臉囉」。 圖擷自facebook
民進黨闖關「一例一休」勞基法修正草案,引發勞團反彈。網友近日翻出總統蔡英文今年5月1日承諾落實勞工政策的臉書貼文,諷刺「跨越時空打臉囉」。

總統蔡英文在選前推出「勞動政策六大主張」,除鼓勵勞工組工會、照顧遭受職災勞工、支持青年及中高齡就業、保障非典型勞動者外,蔡英文也主張工時要減少、薪資要增加。

蔡英文選舉網站「點亮台灣」去年11月29日發文,表示要「以減少年總工時為目標,讓勞工獲得更完整的休息權,讓工作、休閒與家庭生活,獲得更好的平衡」,並進一步承諾「除非有少數例外,勞工每週休假兩天,應參考公務人員的經驗,全面落實」。

蔡英文選舉網站「點亮台灣」也批評,責任制工時已遭到濫用,應修法限縮,「減少因為疲倦、過勞產生的悲劇。同時,也能創造內需休閒觀光服務業的發展」。

蔡英文去年出席「全國勞工後援總會成立大會」時說:「民進黨,從來沒有忘記自己是站在人民這一邊,沒有忘記自己是弱勢代言人。」他也說:「臺灣人的工作時數很長,是世界有名的。」主張應該讓勞工有真正可以休息的時間。

蔡英文於今年5月1日勞動節當天貼出「勞動政策六大主張」的臉書文被網友搜尋出來,紛紛留言「朝聖」,諷刺「跨越時空打臉囉」,也有網友留言:「吹牛文」、「髮夾彎」、「工時要減少,砍你七天假」、「網路時代什麼都很快,連找出舊圖打自己臉的速度也變得更快了」。

http://udn.com/news/story/1/2153304

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