工商時報【譚淑珍╱台北報導】
一例一休延燒，工業總會理事長許勝雄昨（4）日忍不住的哽咽淚訴：「政府怎麼可以做這麼殘忍的事！」他說，如果多數人都怨聲載道，再好的政策，也不可能成功。
工總昨天進行一年一度的歲末寒冬「愛心之旅」，在苗栗發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休新制，更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，當聽到其中一家機構表示，因為擔心勞檢，進而打亂日常課程，讓許勝雄再也忍不住的哽咽落淚：「這真的很殘忍！」
就在許勝雄進行「愛心之旅」途中、哽咽落淚之際，總統府昨天邀請包括工商團體在內的企業主，到府與蔡英文總統進行「便當會」，以了解一例一休對企業難處。
許勝雄指出，政府存在的價值與意義，就是提供安居樂業環境，如果不能，政府存在價值與意義，就會被打折扣。一例一休對多數人而言都是很大的轉變，一個有大變動的政策，必須要給緩衝期，特別是對慈善機構、對中小企業、服務業等。
他直言，政策要讓大多數人願意接受，才能成功，如果大多數人都怨聲載道，再好的政策也是沒用。
面對多數人的怨聲載道，許勝雄強烈建議，政府應該真正進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面的實際情況，並重新檢討，這沒有誰對、誰錯的問題，畢竟各行各業的特性不同，不能用「一竿子」法則。
他甚至認為，目前1,000多位的勞檢稽核人員，現階段可作為實調訪查各行各業的人力，若需修正就修正，該給予輔導就協助，該有的配套就應提出，才能將目前怨聲載道的情形由輸反轉為贏，社會也才能重新順暢的運作起來。
秘書長蔡練生則進一步指出，一例一休的很多內涵，不是工商團體要的，是政府要做的，當初要求政府盡速通過一例一休新制，是盼事情能告一段落，況且，當時工商團體強烈建議的配套措施，例如加班時數從46小時提升到52小時等，「都沒有被政府聽進去。」
他說，一例一休是沒有贏家的政策，這是客觀事實，卻被行政院發言人徐國勇點名，「點名就點名，不在乎，既然代表產業，該講的話就要說出來。」不過，他希望徐國勇能到基層走走，就會知道他講的是實話。
