郭台銘在說什麼？！ >>
綱要：
一. 成功的楷模。
二. 學習的對象。
三. 成功的過程。
四. 成功的心路歷程。
五. 成功的心態。
六. 老板（創業）的心態。
七. 享受代價。
一. 成功的楷模。
郭大老板之所以能夠如此的叱吒風雲，絕非偶然，更不是意外，因為他的歷練、經驗、觀念、想法、行事、作風....在在顯示出成功的特質；換句話說，我們只要具備同樣的思想或思維，成功應該就是我們的囊中之物了。不知大家以為然否？我深信必然如此！
我們這一生所為到底何事？總不外乎「成功」二字，不論「成功」之定義為何。既然每個人對「成功」的期許和定義，為了可憐與薄弱的自尊，是如此的不同？讓我用比較溫和和恰當的說明來闡述這個邏輯，可以嗎？
二. 學習的對象。
如果我們對某個人成功的模樣非常的欽羨和仰慕，不論是他的成就、名位、財富或是事業、家庭、生活....，希望能和他們一樣，獲得及享用同樣的成果或結果，那麼，只要我們經歷了和他們相同的過程，就一定可以獲致相同的果實囉？！
問題是，到了這裡一定會有人跟我們吐槽，「同人不同命」，怎麼可能會有一模一樣的過程呢？那是絕對不可能的事情的！
是的，機率是０！
三. 成功的過程。
既然如此，前面說的都是白說的，還說什麼說呢？不！容或過程百轉千折與千差萬別，但是，再往前推一些，只要思想、觀念一樣或相似的話，縱然在成功的彼岸上岸地點不同，因為各種的原因、可能和必然，有所誤差或差異很大，但那依然是成功的彼岸；重要的是，我們因此肯定是在成功的彼岸。這個說法可以接受嗎？還是，我們仍然覺得很牽強，難以接受呢？
所以，我們可以好好的研究成功的人，看看他們的腦袋裡到底裝了些什麼東西，令他們可以如此的不同，如此的有成就。他們是如何做到的呢？到底是什麼樣的想法和觀念令他們走上了他們的成功（人生）之路，經歷了如此不同的過程，導致了如此不同的人生呢？那就看看他們說些什麼吧！
除非我們不喜歡郭老板，或者我們覺得郭老板的成功不是我們的目標，或者，我們根本就覺得郭老板不算什麼，竟然把他當成我們學習的對象與崇拜的偶像，未免也太瞧不起自己了？不然，就讓我們看看「郭台銘在說什麼？！」吧！
四. 成功的心路歷程。
其實，他不是在暗示我們或者恐嚇我們，他只是說出了他心裡的話，表現了他的行事作風罷了。很顯然的，他是對的，因為他成功了。這不是成敗論英雄。他是因為「對」了，所以他「成功」了；而不是因為他「成功」了，所以他是「對」的。否則，海市蜃樓般的成功在殘酷現實的考驗下是無法持久的，對不對？
因為，大部份的人，包括他的大部份員工，顯然行事作風都不是如此，所以他才會語重心長的說了這些話，希望大家能夠真正的向上提升，也能夠跟他一樣的成功，這是所有成功人士的心願；他是真的希望大家好，而不是像一些負面的人所想的那樣，他背後的動機是想要剝削、壓榨勞工？我們是怎麼想的呢？成敗的分野就在這一念之間哦。
「我思故我在」！我們是怎麼想的，我們就會怎麼說；所以，他怎麼說正代表了他心裡頭有什麼樣的觀念和思想。難嗎？說了一堆，到底他想表達的是些什麼重要的觀念呢？
五. 成功的心態。
就是「老板的心態」！也就是「成功者的心態」！無論我們身處何地，職務或工作為何，把所有的事都當成自己的事一樣的去關心、去規劃、去處理，而不是一般職員或上班的心態，「當一天和尚，撞一天鐘」的交差了事，雖然絕大部份的人其實都只是如此的混口飯吃而已，「多做多錯、少做少錯、不做不錯」....，有沒有覺得很熟悉呢？希望我們的行事作風不是如此的不堪。
這不是唱高調，也不是完美主義，而是做事的態度和風格本來就應該是這樣的啊，為什麼還要討論呢？因為，顯然大家的想法比較複雜一些，雖然想當老板或想要成功，郤不願有老板或成功者的心態，做老板或成功者該做的事，付出老板或成功者該付的代價，以享受老板或成功的甜美果實，所以他們就只能是平凡郤又整天抱怨的人。
六. 老板（創業）的心態。
因為，大家都太過功利主義，太會算計，又很自私，自以為是。以為自己的貢獻有多大，再做也是別人的，何必付出太多呢？領多少就做多少，為什麼要被剝削呢？....反正典型的失敗主義者。都忘了，如果自己是老板的話，還會用這種人嗎？更忘了當初自己滿懷理想的時候，決定要提拔什麼樣的人？以及會給什麼樣的人機會呢？
雖然這樣做其實並不是要做給老板看的，因為那並不是重點，何況，老板會知道我們是不是做給他看的；成功的人之所以會成功，就因為其為人處世即是如此，重要的是，必須對自己有交待，必須心安理得。
似乎不該對這些失敗者要求太多，以及對他們期望太高，因為我們既然不愛他們，又何必「責」備他們太「切」呢？何況，他們還根本就沒有成功的心態和觀念。只要坐享其成，而不願付出代價，害怕付出代價，所以就註定了他們庸庸碌碌的一生....。可是，也因為他們的存在，才能彰顯成功的偉大呀？！所以，他們還是有功德的；否則，如果大家都成功了，那麼，成功還有什麼味道呢？一笑！
七. 享受代價。
「老板的心態」難嗎？知道是不難啦；何況大家學歷都那麼高了，早就知道了。但是，做起來呢？也一點都不難；為什麼結果大家都不肯這樣做呢？是胸無大志嗎？還是怕得不償失？會付出太多？太累？沒有時間？沒有自我？....反正，千般理由....，萬般藉口....。
最近，又看了一遍「行銷之神原一平」這套書和「與你在顛峰相會」這本書。一東一西兩位成功人士都有同樣的概念，也都有提到，跟您分享一下「享受代價」這句話。
它的意思主要是，代價不是付出的，是用來享受的。因為在我們付出代價的同時，我們肯定在未來一定會享受到甜美果實的；就算我們失敗了，我們也學到了、成長了，所以我們還是享受到了它的成果，何況，這段學習在未來還肯定會開花結果？！
因此，我們要「享受」代價，而不是「付出」代價。因為「付出」是負面的、消極的，所以我們會逃避、退縮、不敢也不願意面對；而「享受」則是正面的、積極的，令我們渴望、想要、接受並追尋。我們也許會說「陳義過高」，但是，能夠明白嗎？可以接受嗎？
那麼，「郭台銘到底在說些什麼」呢？我認為他是要我們大家都去「享受」當老板的「感覺」，您覺得呢？同意嗎？願您當老板愉快！所以祝您財源廣進！步步高昇！
郭台銘說：景氣不可怕，怕的是沒有危機意識、檢討能力、執行力......！ | 
