[轉貼] 戴勝益：月入低於5萬別儲蓄

馬龍

戴勝益：月入低於5萬別儲蓄

 

中央社 – 2013年6月8日 下午2:18

（中央社記者陳靜萍台中8日電）王品集團董事長戴勝益今天在中興大學畢業典禮，以幽默口吻勉勵大畢生，月收入低於5萬元，「千萬別儲蓄」，應拿來拓展人際關係累積資源。

國立中興大學今、明兩天舉辦畢業典禮，戴勝益上午應邀到場，帶著鍋鏟、筷子和一疊22K千元大鈔以「出社會後避免受傷害的5個法則」為題演講，幽默且另類的表述讓在場師生笑聲及掌聲不斷。

戴勝益拿出一疊22張新台幣千元鈔票，用來形容職場新鮮人剛出社會收入只有22K至28K不等，但他要同學「千萬別儲蓄」，否則就會變宅男及宅女。

他說，所有理財書都在勸年輕人出社會後就應儲蓄，但這是錯誤觀念，許多在台北工作的年輕人，領薄微薪水，要租房、吃飯又要儲蓄，於是不敢參加社交活動，久而久之，把自己的人緣縮到只剩桌子及電腦，而變成宅男及宅女。

戴勝益說，在月收入達到新台幣5萬元前，都不要儲蓄，鼓勵年輕人把所賺錢的錢，拿來拓展人際關係，累積資源。不過穿了一身平價品牌的戴勝益說，不是穿名牌才叫成功，不要把穿戴名牌的東西當人生目標，這反而會阻礙未來的成功，他的意思是把辛苦賺的錢，用在有意義的地方。

至於鍋鏟，戴勝益說是要藉小時看媽媽煎魚的經驗及技巧，告訴同學，全世界沒有用「快」就能達成目的，例如人一輩子換5次以上的工作，易失去別人的尊敬，因為這代表這個人耐心不夠，他鼓勵學生必須培養耐心及等待，才有機會。

戴勝益拿出筷子則強調合作的重要性，他表示，出社會後千萬要記住「人緣第一」才能發揮專業，就算很有能力，但是人緣很差，別人不跟你配合，「你就死了」，所以千萬不要恃才傲物，演戲可以彩排、人生不能重來，期勉畢業生要把握當下。1020608

http://tw.news.yahoo.com/戴勝益-月入低於5萬別儲蓄-061818744.html

ichao

靠富爸出身的人，怎能體會從基層往上爬的生活？他如果能一個月領22k，還能保有豐富社交生活再來說嘴，會比較讓人信服。我只能說不食人間煙火

馬龍

月收入少於5萬別儲蓄　張忠謀：我同意！

 

ETtoday – 2013年6月11日 下午12:43

記者林信男／台北報導

對於王品集團董事長戴勝益「月收入若不到5萬元，千萬不要儲蓄」的說法，台積電董事長張忠謀11日表示，「我同意！」5萬元以下的月收入存不了太多錢，還不如拿來投資自己。

台積電11日舉行民國102年股東常會，張忠謀在接受採訪時指出，他同意戴勝益的看法，5萬元以下的月收入，「你要存錢也存不了多少，還不如投資你自己，」 可再進修，或規劃具有教育意義的旅遊。

至於台灣貧富差距達96倍的現象，張忠謀僅說道，這是很不好的事情，不過每個國家都有這種狀況。對於台灣下半年的景氣，張忠謀強調，第3季應該還不錯，第4季還無法預估，但下半年的景氣表現會優於上半年。

王品集團董事長戴勝益8日出席中興大學畢業典禮時，談到月收入未達5萬元前，千萬不要儲蓄，應拿來拓展人際關係累積資源，並且勉勵畢業生，不要太常換工作，一輩子換5個就是極限了。他在演講中，首先出22張千元鈔票，形容剛出社會的新鮮人收入通常只有22K至28K，建議大家「千萬別儲蓄」，特別若在台北工作，又要繳房租又要吃飯，如果還要存錢，根本就不敢參加社交活動，最後人緣只剩下桌子跟電腦，進而變成宅男、宅女。

主張年輕人出社會就儲蓄，是一種錯誤觀念的戴勝益認為，在月薪達到5萬元之前，辛苦賺的錢應該拿去拓展人際關係，用在有意義的地方，累積人脈。但他也強調，不是穿戴名牌即代表成功，也不可以把它當成人生目標，否則反倒會阻礙前程。
http://tw.news.yahoo.com/月收入少於5萬別儲蓄-張忠謀-我同意-044300234.html

馬龍

從占星命盤的角度來看，光是好的朋友宮（11宮）其實對事業、錢財沒有幫助，反而只是多花錢、多招攬酒肉朋友、爛桃花的而已。大老闆們的命好，我們不能比。能存盡量存，再來的日子只有更差更爛，自己保命要緊，沒錢找爹找娘一樣不靈啊！

 

 

ichao

所以說，這些生意人講話連聽都不用聽，他們怕接下來景氣不好，大家猛存錢，不來吃大餐，他們如何撈錢

ichao

http://news.pchome.com.tw/m/livi ... 80762853604009.html

2013/06/12本報訊
社論：資本家意外發言所戳破的假象
知名餐飲集團董事長戴勝益在中興大學畢業典禮上的一席話，連日引發熱烈討論，但是，外界評論的焦點都集中在當事人的發言細節，例如月薪未達5萬的差額要如何補足、社會新鮮人要如何加強自身的競爭力、社會新鮮人的首要目標是不是理財等。至於，言談的主要核心，也就是「受雇者、勞工要強化自身競爭力」的概念，幾乎在不受批判的狀況下成為共識。

戴勝益發言當中的類似論點不時都會出現在媒體上，並不算是特別突出。但是此次之所以受到矚目，最主要是他提到「理財專家都錯了」的一席話，徹底地將金融業與民生消費業之間的矛盾暴露出來。這部分堪稱是這一波「戴式談話」最有啟發意義的發言，讓所有人都看到資本主義並不是鐵板一塊，特別是，金融、銀行業的利益，跟食品業的利益之間，是存在矛盾的，而金融業者不斷強調理財的重要性，所產生的消費緊縮，反而會傷害餐飲、服務業的生存。

至於戴式談話中，用生動的表演風格所想要傳達的，從人脈培養的觀點談「職場新鮮人求生術」。才是最值得批判的部分。

首先，戴勝益所談到人脈培養的重要性，只是台式服務業、本地行銷領域對於個人職場競爭力的想像，這個觀點是片面、而且帶有很強的本地侷限性，不適用於所有的產業領域。以美國目前相當流行的知識創新領域，例如程式設計、金融服務、巨量資料（big data）分析等領域，它們對於專業能力的重視，就遠勝於人脈的培養。

本地往往只看到社交網路、社交媒體在美國大興，就誤以為世間的服務業都是以人際關係、生張熟魏的萍水接觸為「王道」，並沒有注意到，服務業並不只有銷售、行銷這種需要密切人際往來的產業。知識服務業等領域對於專業性的重視更甚於人際關係。因此，本地業者普遍對於「社交意願」有高度的焦慮，「社交意願低」往往被貼上「宅」的標籤，而不是另一種專業的可能性。這一方面反應了目前台灣的產業趨勢從過於重視製造業的極端，快速的向消費性服務業擺盪過程中，對於資本家所造成的壓力與焦慮，也反映了本地服務業在發展上的侷限性。

至於「培養職場競爭力」的觀念，則是中小企業資本家對於白手起家的虛構想像，它的背景在於企業完全不負擔受雇者在專業能力上的培養，而只是要求社會新鮮人要「自我求生」、「好自為之」。這是企業為了節省成本，把原本應該擔負的教育、培訓責任轉嫁到受雇者個人身上。而且，更嚴重的是，目前各行業的勞動條件極度惡化，大部分人的工作時間不斷延長，勞動強度也很高，以至於所謂的下班時間大概只勉強能讓體力、精神稍作休息。一般的受雇者就算有意願，又哪裡有辦法在「休閒時間」去培養專業能力、人脈？

只要稍稍比較戴勝益同輩資本家描述自身創業故事的內容，就可以看到上一個世代的工餘時間要比這個世代長，工作的壓力也較容易舒緩，而讓「自我成長」成為可能。但是已經站穩根基的資本家卻完全沒有考慮到世代差異，只是刻板的將「不夠努力」的帽子套在年輕世代身上。主流的論述都說創業有成的人士，是在積極、隨時準備好的狀態下，經過努力而成功的，卻完全不提被掩蓋掉的現實：台灣的受雇者已經被工作壓到喘不過氣。

一場在大學畢業典禮上的意外致詞，可以讓我們看到華麗言詞背後所刻意不提，而掩蓋掉的真相。

ichao

台灣薪資結構倒退，消費緊縮，到頭來這些生意人也好不到哪。如果九月份如馬大預測木星在巨蟹脫離冥王星刑剋，到時候美元狂升值，台幣走勢沒守穩，一心照顧出口商。會造成美金計價進口原物料漲價，石油、天然氣又帶動物價上漲，恐怕消費緊縮更嚴重。

全世界都在成長，只有台灣在倒退，到時候恐怕落後菲律賓等第三國家

ichao

http://www.appledaily.com.tw/mob ... ame/twapple/secid/5

別把責任都推給年輕人（張慧慈）

台灣薪資停滯不前的問題近來成為關切重點，各領域領導人都將低薪化歸咎在學歷貶值、青年能力不足以及景氣不佳等方面上。如今戴勝益呼籲畢業生月薪少於五萬，就別儲蓄，將錢用來拓展人際關係，不夠再找父母要的報導。在在顯示產業界領導人將所有責任推向青年以及其家庭，而不反省企業的薪水是否合乎現實。

筆者表妹從知名的高雄餐旅大學畢業後，就進入了畢業生夢想企業第二名的王品集團。與一般求職者不同的是，她是以正職身分被僱用的，能夠享有福利以及分紅。

王品正職月領25K

但工作了一年，得到的不是高薪的美夢，而是早上十點打卡上班，晚上十點打卡下班，下班後必須處理額外的組別業務，真正離開公司已經是深夜一點後。而薪水加上分紅，一個月不過25K；過年期間每天3倍的翻桌率，薪資才能逼近30K。
工作久了，她們了解必須要當到主任級以上，薪水才可能破40K。公司也不斷編織店長分紅加薪資100K以上的美夢。但看了看店長的年紀，30幾歲，企業編號6千多號。回頭看自己的年紀，22歲，企業編號，6萬多號，但她跟同事們懷抱夢想的辛勤工作。一段時間過去了，雙手指頭皮洗破了、身體搞壞了，卻只換來1000多元的調薪。她們對自己的未來逐漸茫然並納悶：這樣辛苦的工作，難道就只值22K嗎？店長職位真的夠多嗎？

「能做的只是活著」

當戴勝益董事長呼籲畢業生月薪不到5萬元，就別存錢留著拓展人脈時，是否反思過王品員工連吃飯房租都成問題時，何來多餘的金錢以及時間拓展人際關係？何況，許多早早投身職場的青年們，家境本身就貧寒，孩子怎麼忍心伸手跟父母要錢呢？
22K政策並非低薪化的主因，而是企業顛倒是非的結果。22K政策是希望提高薪資水準。一年間，政府協助企業補助培訓新鮮人，當新鮮人有了經驗，企業也應該調薪至補助水準，這項利益良善的政策，變相成了大學畢業薪資下滑至22K起跳的現實，罪魁禍首就是企業。
顯然，台灣低薪化的問題並不完全在青年本身，更不是個別家庭補足薪資缺口就能解決。癥結點在於工作條件的惡化、企業的血汗對待以及政府推波助瀾。正如筆者表妹所言：「我想要的是生活，但我能做的只是活著。」

作者為台灣大學社會系碩士班研究生

ichao

樓上這篇我都很同意，不過這個研究生完全沒搞懂，22k是國民黨送給財團奴役台灣人的選票政策，還利益良善咧，被國民黨賣了還在幫忙數鈔票

ichao

台灣的GDP一心想靠出口，卻故意忽視薪資倒退，消費緊縮才是根本原因，未來只會更低

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台ＧＤＰ 亞洲12國之末
消費不振 出口衰退 第2季更糟「政府拿不出藥方」


台ＧＤＰ 亞洲12國之末
【綜合報導】根據最新一期亞洲政經風險報告指出，台灣第2季GDP成長率為-0.18%，不僅在亞洲四小龍中排名最後，甚至在亞洲12個主要國家或地區中首次墊底，且是唯一負成長的，創下近年罕見經濟表現最糟糕紀錄。政大財金系教授殷乃平昨批評，面對經濟困境，政府至今拿不出對症下藥的藥方，應快馬加鞭提出挽救經濟的政策。


台灣今年出口衰退、內需消費也不振，第2季GDP在亞洲12國墊底，學者疾呼馬英九政府拿出魄力，提出有力對策。
政經風險報告是依據各國官方的統計數據彙整分析，GDP（Gross Domestic Product，國內生產毛額）的增減是衡量國家經濟成長與否的重要指標。報告昨指出，今年第2季四小龍GDP成長表現在亞洲墊底，其中台灣最差，其次為香港1.1%、新加坡2.0%與南韓2.4%，12個國家或地區最佳前3名是中國、印尼、菲律賓。

第2季出現負成長

報告指出，台灣墊底的原因為對中國的出口趨緩。此外，台灣的GDP成長從第1季的0.4%跌至-0.18%，民間消費從第1季的1.44%減半至0.76%，政府支出從2.74%降至2.41%。經濟衰退主要反映在製造業，比起去年同期下降了0.2%，另外農林漁業下降2.19%、營造業下降1.82%等。
相較台灣經濟急速衰退，外勞輸出國菲律賓則出現亮麗的成長；菲律賓第2季GDP成長率名列第3名，主因是得利於對外輸出大量勞動人口的政策。這些在海外工作的菲律賓勞動人口定期將賺得的薪資匯回家鄉，使得國內消費力大增，活絡國內經濟。
台灣經濟表現不佳，出口金額已連5個月衰退。基隆港受到大環境不景氣等因素，貨櫃吞吐量逐年遞減下滑，港內貨櫃碼頭橋式起重機高掛閒置，處處可見。


經濟不振，多數民眾只能縮衣節食過生活，賣場購物人潮稀稀落落。莊宗達攝
民眾操煩小孩學費

任職房地產的45歲民眾柯昇沛說，現在大家都覺得「寒冬來了」，過去出手可以比較大方，現在要量力而為。在金融業服務的50歲民眾陳怡芬則認為，台灣M型化社會非常嚴重，一些金字塔頂端比較沒影響，但其他的人都在縮衣節食過日子，她住家樓下的管理員、公司幫忙清掃的阿桑，最近都在煩惱小孩學費該怎麼辦。
對於台灣經濟成長墊底，行政院發言人胡幼偉昨說，歐債問題造成全球主要經濟體成長呈同步減速格局，「雖然目前國內景氣低緩，但政府持續積極推動各項提振景氣措施，全力促使經濟景氣逐步復甦，國人應有信心。」


今年第2季亞洲國家GDP成長率排行
「馬政府還慢慢來」

不過，政大財金系教授殷乃平指出，台灣的經濟困境，有面臨外在的國際因素及內部的產業結構調整，而政府從去年10月至今依舊拿不出藥方，馬政府依舊是慢慢來，現在還在找企業來開財經座談會，顯然還是沒找出問題癥結點，也還沒有挽救經濟的對策。他呼籲，政府應有魄力，提出有力政策，讓藍綠政治人物都能取得共識，避免內耗。
政大經濟系教授林祖嘉則指，從出口訂單觀察看起來很不樂觀，8月出口負成長機率很大，出口可能要等到10月才有機率轉正，8月景氣持續藍燈跑不掉，9月也不排除繼續藍燈，10月才可能好轉。他說，預期Windows 8推出可能對台灣電子生產有幫助。

澳盛銀看好第4季

筆電大廠華碩和宏碁也對Windows 8上市賦予期望。兩家公司都表示，9月起Windows 8新機將開始出貨，預期第4季將可望有較高成長。華碩財務長張偉明表示，Windows 8上市後各同業銷售將出現極大差異，華碩有信心將是贏家陣營。
澳盛銀行預估今年台灣全年經濟成長率預估值2.4%，為研究機構中較為樂觀者。澳盛銀行資深經濟分析師楊宇霆表示，受益中國經濟第4季升溫，台灣廠商投資機器設備增多，台灣經濟應可在第4季反彈。他認為，傳統產業可望代替科技業成為主角，加上日本利用台灣作為進軍大陸跳板、去年基期較低等因素，看好台灣第4季的經濟表現。