[轉貼] 英特爾前CEO葛羅夫79歲辭世庫克悼念

英特爾前CEO葛羅夫79歲辭世庫克悼念

發稿時間：2016/03/22 10:00

最新更新：2016/03/22 10:33

英特爾公司前執行長葛羅夫21日與世長辭，享壽79。消息一出，蘋果執行長庫克立即推文悼念。（取自Intel網站newsroom.intel.com）

（中央社加州聖克拉拉21日綜合外電報導）英特爾公司（Intel Corp.）前執行長葛羅夫（Andy Grove）今天與世長辭，享壽79。消息一出，蘋果執行長庫克（Tim Cook）立即推文悼念。

美聯社報導，葛羅夫年輕時經歷過納粹占領並逃出鐵幕，啟發他發展「唯有偏執者才得以生存」（Only the Paranoid Survive）的管理哲學，在1980年代率領英特爾挺過金融困境。

葛羅夫效力英特爾37年，是讓英特爾躍居為全球最大晶片公司的重要人物。

英特爾沒有詳述死因，但葛羅夫患有巴金森氏症，在1990年代中期罹患前列腺癌。

彭博報導，英特爾執行長科再奇（Brian Krzanich）在公司官網聲明說：「前英特爾董事長與執行長葛羅夫辭世，我們深感難過。」他說：「葛羅夫讓不可能變成可能，一次又一次，激勵好幾代技術專家、企業家與企業領導人。」

蘋果執行長庫克在推特（Twitter）說：「葛羅夫是科技界數一數二的巨人。他熱愛我們的國家，並激勵美國呈現最好的一面，願您安息。」1050322

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fio發表於 2016-3-22 14:26 | 顯示全部帖子

難民變執行長　Intel前執行長葛洛夫

作者：張詠晴 2016-03-22 Web Only

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英特爾公司（Intel Corp.）前執行長安德魯．葛洛夫美國時間21日辭世，享壽79歲。他是出生於匈牙利的猶太人美國企業家，納粹佔領陰影，以及逃離蘇聯共產鐵幕的人生經歷，引發了他的「偏執狂生存論」管理哲學，

而這一套哲學也順利帶領英特爾走過80年代的財務危機。

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fio發表於 2016-3-22 14:27 | 顯示全部帖子

1936年出生的安德魯．葛洛夫（Andrew Stephen "Andy" Grove）是匈牙利的猶太人，生不逢時，自小就必須接受一連串殘酷現實。

「轉變」二字，就是他幼時的註解。1944年，當納粹入侵匈牙利，母親讓他改名馬列塞維克（Slavic Andras Malesevics）。

接下來一年，共產黨強制組建聯合政府，葛洛夫再度改名。

求學時期，他原本對新聞學有興趣，後來出版商基於政治立場，拒絕他的投稿後，他改唸化學工程。

葛洛夫仇視共產主義。他可以把1950年「五月遊行」（May Day parade）描繪的栩栩如生。

當時布達佩斯廣播裡傳出歡欣鼓舞的喧鬧聲。葛洛夫和他的同學跑到廣場，卻發現根本沒有人群聚集：歡欣鼓舞的喧鬧聲都是預錄的。

6年後發生匈牙利革命，匈牙利和奧地利邊境短暫開放，葛洛夫被迫面臨一個從沒想過的決定：走或不走？

身為獨子的他，一旦離開，可能再也見不到他的父母。他也不知道自己要投奔的是什麼，那是一個全然的未知。

1957年1月，他以難民身份抵達美國，那一年「匈牙利的自由鬥士」正巧躍上了時代雜誌封面年度風雲人物。

他以Andrew Stephen Grove為名，進入紐約市立學院就讀，那是他第3次，也是最後一次改名。

當時的他，大概不知道，這個名字將成為全球最大半導體公司英特爾的臉孔之一，並成為無數企業管理者的典範。

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fio發表於 2016-3-22 14:28 | 顯示全部帖子

英特爾公司時期

1968年他與摩爾（Gordon Moore）和諾伊斯（Robert Noyce）共同創立英特爾公司，1979年，葛洛夫接任英特爾總裁。

80年代，半導體業破產頻傳，英特爾在80年代中期也歷經困境。當時英特爾的主要業務仍是DRAM晶片，

但面對日本半導體製造商的激烈競爭，再加上IBM 個人電腦的成功，

葛洛夫做出影響英特爾至今的決定：公司業務模式基本方向必須轉為發展處理器。

葛洛夫1987年至1998年擔任英特爾執行長期間，英特爾成功搭上90年代個人電腦的爆炸性成長，著名的Intel Inside行銷口號，

讓英特爾從一個神隱的PC組件供應商搖身變成家喻戶曉的品牌。

這段期間，英特爾業績和獲利分別由19億和2億4600萬美元，躍升為263億和61億美元，公司市值也由43億成長為1976億美元，

年成長率達42%，總市值成長近45倍。

葛洛夫的史詩般冒險，教我們什麼？

為企業掌舵的人，經常在行經波濤時，才發現巨浪的存在。當我們身處一個不斷改變，甚至改變來得又快又猛的時代，

葛洛夫選擇自我進化，而逃過自然淘汰。

他帶著公司適應新的市場需求，當市場真實再度改變，他也願意再一次揚棄舊有觀念和產品，擁抱新趨勢。

葛洛夫的職涯就和他的人生一樣精彩，且企業界大概很難找到另一位逃過納粹屠殺，又逃離共產鐵幕的企業家。

《Fortune》形容，如果企業家希望在快速變化的環境中維持高速成長，大概不能不讀葛洛夫的企業領導哲學。