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醫療「5大皆空」回春 3專科招收率逾9成／兒科不到8成待努力 急診今年已達91%

過去內、外、婦、兒、急診科住院醫師「5大皆空」，不過近5年平均前三者招收率均已達9成以上，急診科也有85.43％，僅兒科仍慘澹只有79.22％。圖為漢銘基督教醫院急診室。（資料照，彰基提供）

2025/09/01 05:30

〔記者林惠琴、邱芷柔／台北報導〕十年前「五大皆空」是台灣醫療困境代名詞，但二○二○至二○二四年各專科住院醫師平均招收率，「五大」的內、外、婦產科均已達九成以上，急診也有八成五，兒科則不到八成仍慘兮兮。

住院醫師是醫學系畢業在醫院接受臨床訓練階段，達一定年限會選科進入專科訓練。過去內、外、婦、兒、急診科五大皆空時代，有科別招收率下探五成以下，但近五年外科、婦產科平均達九十六％以上，內科也有九十．三九％，急診科則為八十五．四三％，兒科仍慘澹僅七十九．二二％。

住院醫師獎勵金安定人心

不過，台灣兒科醫學會理事彭純芝表示，兒科招收率似乎未繼續下探谷底，衛福部提供住院醫師獎勵金安定人心，加上各醫院陸續提高薪資招聘，均有成效，但要連續二、三年滿招以上，才會覺得「回春」、有機會脫離主治醫師也要值班的困境。

台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈指出，婦產科三、五年前都招滿，這兩年卻下滑，去年空缺五名，今年七十個容額只招到六十一人，缺額超過一成，雖未重演最慘一年僅廿四名，卻也是警訊。應設法保障產科醫師收入，否則以後可能沒人接生。

台灣急診醫學會理事長許建清則提到，今年急診招收率已上升至九十一％，揮別新冠疫情期間最低點，「最壞的情形應該已經過去」，未來盼朝向多元及彈性工作模式，並提升急診價值。

台灣外科醫學會理事長蔡建松坦言，近年外科招收改善，主要是政府有做一些事，像是健保給付調整，加上教育訓練、友善職場等，都有正面影響。

台灣內科醫學會理事長吳明賢亦表示，內科這幾年收得不錯，但醫師人力癥結點在於不均，基層診所量能充足，醫院卻亮紅燈，未來急重難罕恐出現人力缺口，必須提高待遇，並強化成就感、幸福感。

衛福部：祭出獎勵吸引年輕兒醫

衛福部醫事司回應，少子化趨勢下，除了兒科外，其餘科別人力仍算穩定，未來持續追蹤各科住院醫師招收情形，讓醫療量能不失衡。針對兒醫人力吃緊，也祭出住院醫師獎勵金、調高兒童健保給付等措施，希望吸引年輕醫師加入；另「健康台灣深耕計畫」也要求醫院改善工作條件、營造友善職場，並善用AI（人工智慧）減輕負擔，提升留任意願。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1722355

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川普再出關稅重拳 10/1起對品牌或專利藥品徵100%關稅

Yahoo奇摩（即時新聞）

更新時間2025年9月26日 週五 上午8:20

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美國總統川普（Donald Trump）再出關稅重拳，他25日宣布，10月1日起，將對所有品牌或專利藥品徵收100%關稅，除非該公司正在美國設廠。

此外，將對所有廚櫃、浴室盥洗台等產品徵收50%關稅，還將對重型卡車課徵25%關稅。川普強調「我們必須保護我們的製造業」。

美國總統川普（Donald Trump）再出關稅重拳，他25日宣布，10月1日起將對所有品牌或專利藥品徵收100%關稅，除非該公司正在美國設廠。此外，將對所有廚櫃、浴室盥洗台等產品徵收50%關稅，還將對重型卡車課徵25%關稅。 （美聯社）

川普重返白宮以來，關稅措施不斷，包括對大部分貿易夥伴徵收「對等關稅」，以及對汽車及汽車零組件、銅、鋼鋁等進口貨物加徵關稅，也規畫祭出晶片關稅。

川普25日晚間在自家社群媒體「真實社群」（Truth Social）發文宣布，10月1日起，將針對所有品牌或專利藥品徵收100%關稅，除非該公司正在美國設立製藥廠。

他說，正在設廠的定義為「已經動工」或「正在施工」。如果製藥廠已開始施工，這些藥品就不會被課徵關稅。

川普也在另兩則貼文中宣布，同樣自10月1日起，出於國安考量，將對所有在世界其他各地生產的重型卡車，徵收25%關稅，以保護美國重型卡車製造商免受「不公平」的外部競爭。

他還宣布，自同一時間起，美國將對所有廚櫃、浴室盥洗台及相關產品，徵收50%關稅，並對軟體家具徵收30%關稅。這樣做的原因在於其他國家大規模將這些產品傾銷到美國，「這是一種非常不公平的做法」。

川普說：「出於國家安全及其他原因，我們必須保護我們的製造業」。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%B7%9D%E6%99%AE%E5%86%8D%E5%87%BA%E9%97%9C%E7%A8%85%E9%87%8D%E6%8B%B3-101%E8%B5%B7%E5%B0%8D%E5%93%81%E7%89%8C%E6%88%96%E5%B0%88%E5%88%A9%E8%97%A5%E5%93%81%E5%BE%B5100%E9%97%9C%E7%A8%85-001932690.html

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長期霸凌部屬 衛福部5主管被彈劾／衛福部處理倉促不公也遭監院糾正 石崇良：不排除重啟調查

2025/12/17 05:30 記者方瑋立、侯家瑜／台北報導

針對監院糾正衛福部調查草率，石崇良昨表示將全面檢討內部流程。（記者侯家瑜攝）

監察院點名衛福部五名簡任主管涉長期職場霸凌，對部屬咆哮、無理由退文甚至言語羞辱，導致同仁須求助身心科或離職，通過彈劾五人並移送懲戒法院；同時對於衛福部處理霸凌案調查倉促草率，亦通過糾正衛福部。衛福部長石崇良昨表示，將進一步詳閱監察院報告，不排除重啟職場霸凌調查。

咆哮、無理由退文、言語羞辱

彈劾案由監委葉大華、王麗珍提出，彈劾五名簡任主管為：保護司前簡任視察林春燕、長照司前專門委員王齡儀、社工司簡任視察王燕琴、長照司司長祝健芳，與健保署前組長劉玉娟，稱五人身為高階主管，卻長期基於權勢差距對部屬進行「職場不法侵害」。

職場不法侵害 移送懲戒法院

其中，林春燕多次無理由退文、摔公文，情緒失控咆哮；王齡儀以「一定要產出案件」為由否准部屬加班申請；王燕琴常以「寫得很爛」、「混」等羞辱字眼怒罵部屬；劉玉娟高壓領導，對部屬提及「斷頭台、自殺、他殺」等失當字眼且營造敵意分化環境；祝健芳知情不報、放任下屬霸凌，要求部屬「共同深蹲、短講」等。

葉大華、王麗珍指出，五人行為已逾越職務正當範圍，導致部屬承受無止境壓力，嚴重侵害人格權與健康權，違失情節重大；監院經審查通過彈劾五人，並移送懲戒法院。

此外，監院也針對衛福部去年底處理職場霸凌一事通過糾正案，指出衛福部當時將一個月調查期壓縮至一週，網路問卷調查僅廿四小時，且未納離職人員等，調查倉促不公；衛福部也長期人力不足形成惡性循環，人事室還將霸凌陳情歸類為一般陳情或勸退同仁，錯失處理契機；調查霸凌成立的涉案主管也未調職，確有違失。

衛福部長石崇良昨表示，將進一步詳閱監院完整報告，他強調，處理職場霸凌案件須秉持「勿枉勿縱」原則，既不能冤枉任何人，也不能放過應負責者，若有新事證，不排除重新啟動職場霸凌調查；未來衛福部將持續強化職場霸凌防治教育訓練，確保同仁清楚且能順利使用申訴管道，並已請人事處重新檢視部長信箱的處理流程，相關檢討會以最快速度完成。

除將五名官員移送懲戒外，監院也請行政院與考試院督導所屬，分析行為樣態及研修相關配套措施，完備公務人員職場霸凌防範機制。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1736210

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網美哭哭！全台最美藥局宣布熄燈 最後營業日曝光

三立新聞網

2026年1月12日 週一 下午2:49

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生活中心／游舒婷報導

台中知名網美打卡景點、有「全台最美藥局」之稱的「分子藥局」今（12）日宣布即將在2月底熄燈，負責人表示，未來品牌重心將轉向電商服務、讓資源回到產品本身，繼續陪伴大家。

分子藥局。（圖／取自臉書）

負責人在臉書表示，分子藥局自2017年7月16日開幕以來，走過3,150個日子，陪伴無數消費者在同一個空間中，反覆思考產品、成分與健康的必要性，也建立起對「正確選擇」的長期信任。然而，這段實體門市的篇章即將畫下句點。

分子藥局宣布，將於2026年2月28日結束實體藥局營運，品牌重心未來將轉向以電商服務與產品研發為核心。分子藥局表示，此次調整並非結束，而是一種更專注的整理，希望讓資源回到產品本身，使溝通更為清晰，也讓品牌的陪伴不再受限於空間。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%B6%B2%E7%BE%8E%E5%93%AD%E5%93%AD-%E5%85%A8%E5%8F%B0%E6%9C%80%E7%BE%8E%E8%97%A5%E5%B1%80%E5%AE%A3%E5%B8%83%E7%86%84%E7%87%88-%E6%9C%80%E5%BE%8C%E7%87%9F%E6%A5%AD%E6%97%A5%E6%9B%9D%E5%85%89-064900213.html

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獨家／連鎖「台安藥局」遲發薪！ 前員工怒：多人討嘸

2026-03-18

21:02

東森新聞

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前藥師助理A小姐透漏，台安藥局延遲發薪。（圖／示意畫面）

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連鎖的台安藥局，近日被員工指控「延遲發薪」，甚至還有人從去年底到現在，都沒領到薪水！而業者疑似為了減輕「經營壓力」，一度想將10多間門市賣給「大樹藥局」，但台安藥局的高層低調向《EBC 東森新聞》透露，案子早就破局了。

連鎖的台安藥局，遭到離職員工指控延遲發薪，甚至有人從去年12月起，就一直沒領到薪水。

離職的藥師助理A小姐說，她上班這三個月以來，沒有一次是準時發薪的，自己到現在還拿不回7300元的加班費。

前藥師助理A小姐：「就是直接擺爛，然後找財務也找不到人，找任何高層，也找不到人。」

而台安藥局的高層似乎發現爭議越滾越大，在公司內部發出公告，強調不會逃避責任，但這張公告卻連公司章、日期都沒有。

前藥師助理A小姐：「我就覺得，他們可能就是覺得說，就算流出去了，啊沒有公司章，沒有公司的那個（標記），就都不算。」

《EBC 東森新聞》向台安藥局的高層求證，他表示當初會延遲發薪，是因為和投資方談不攏，目前都沒有積欠薪水，已經全部解決完畢。

事實上，台安藥局疑似為了減輕經營壓力，一度傳出要將10多間門市賣給大樹藥局，但內部高層低調透漏，這案子早就破局了。

非當事藥師沈采穎：「其實它是（台安）在疫情之後才大張旗鼓的去擴點，其實那個已經錯失了那個，等於說比較好的優勢的一個時間，其實整個營運跟獲利，其實落差滿大的。」

其他藥師則分析，疫情期間藥局數量大幅增加，疫情尾聲的2022年，全台藥局數量甚至比超商龍頭還要多，後續部分中小型連鎖業者經營不善，最後就只能合併收場。以台灣的藥局龍頭來說，第一名就是大樹藥局，全台門市有430間，業者更強調持續朝700家邁進，杏一、佑全藥局也在市場佔有一席之地。

非當事藥師沈采穎：「有些大型連鎖，它其實它的擴點，都已經緩慢，腳步都慢下來，要再去併購體質不良的（藥局），對它說來，也可能會收掉。」

社區藥局市場趨於飽和，獨立藥局或是中小型業者所面對的經營壓力，恐怕只會越來越大。

https://news.ebc.net.tw/news/living/542675

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連61個月「生不如死」 醫界憂產科醫師絕跡

2026/03/30 05:30 記者林志怡／台北報導

我國出生人口數持續下降，台灣婦產科醫學會呼籲，政府應提高接生費。示意圖。 （取自shutterstock）

台灣連續六十一個月「生不如死」，出生人口數連年下滑，去年的出生人口數更跌至約十・八萬人，較前幾年的十三萬餘人銳減。台灣婦產科醫學會指出，由於生產數下降，去年已有廿三家接生院所停業或轉型，若不提升接生費，產科醫師也將活不下去，呼籲政府提高相關支付標準。

23家接生院所停業、轉型

今年二月新生兒出生數六五二三人，更創下單月最低紀錄。台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈指出，全台約有二百餘家醫療院所可以提供接生服務，但在現行接生費用下，出生人數持續減少，也造成產科機構無法維持營運，去年已有廿三家停業或轉型。

此外，黃建霈也提到，全國婦產科招收住院醫師容額計七十名，但今年粗估只來了六至七成，比小兒科還要慘，如果現狀沒有改變，未來恐怕不會有人想再踏入婦產科，加上現有婦產科醫師逐漸流失，台灣恐將面臨婦產科醫師絕跡的慘況。

參考日韓 提高接生費

黃建霈建議，政府提高每一案的接生費，至少讓現有的醫療機構能夠撐下去，也確保偏鄉民眾就醫的方便性，「當偏鄉還有醫療機構、可以就近產檢，有些孕婦可能還願意生，要是機構關了、每次產檢都要開一小時以上的車，可能就不想生了。」

「國家要救少子化，就要先救產科醫生，不然以後沒有產科醫生了」，黃建霈說，日韓等國也面臨相同困境，陸續採取提高接生費用的方式因應，而台灣目前的國內生產毛額（GDP）表現已超越日本、韓國，應可考慮採取類似的做法。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1748820

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少子化釀產科醫師存亡危機！衛福部證實將研議提高給付

2026/03/30 15:14  

衛福部研議提高產科給付項目，包括高危險妊娠診察費、困難剖腹產合併多科照護給付加倍等方案。（圖取自freepik）

〔記者林志怡／台北報導〕台灣面臨少子化危機，全年新生兒人數銳減至去年的10.8萬人。台灣婦產科醫學會擔憂，生產數持續減少，若不能把一定的健保資源留在產科，數十年後台灣將再無產科醫師，雖衛福部證實現已開始研議高危險妊娠診察費、困難剖腹產合併多科照護給付加倍等方案，但也希望確保偏鄉地區能有一定的產科服務資源，保障民眾的安全，也給民眾願意生育的底氣。

台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈解釋，現行健保對於接生相關給付分為3種，一般接生給付1萬4000點，有妊娠併發症的接生給付1萬9999點，另針對特定特殊併發症的接生費用，給付約3萬餘點，但因為接生個案數減少，去年台灣約有200多家產科醫療機構中，已有23家選擇結束營運或轉型。

黃建霈也提到，生產數減少，健保分配給產科的費用也越來越少，今年醫院婦產科招收住院醫師的缺額恐達4成，且未來成為婦產科主治醫師，也只有約20%會繼續做產科服務，其他大多轉往不孕、婦癌等次專科。

此外，黃建霈指出，產科醫師從孕產婦住進醫院起就必須繃緊神經待命，事後還要觀察狀況，因此能持續在第一線服務的時間比其他科別來得短，通常到50、60歲左右就已經非常吃力。

另針對偏鄉地區，黃建霈以恆春為例解釋，當地每個月平均只有3至4位新生兒，按照現在的給付條件，醫院很難提供合適的薪資待遇，醫師也可能離開，而當地孕婦將面臨100公里以上車程才能產檢的困境。

黃建霈也指出，如果周邊沒有醫院，萬一孕婦遇到懷孕、生產意外，根本來不及搶救，維持偏鄉地區能有至少一間產科醫療機構，提供的服務量雖然不多，但對於保障孕產婦的安全至關重要，也是讓周邊民眾願意生育的重要動力與底氣之一。

考量近年來生產數減少幅度過大、國內產科醫療機構陸續結束營運，衛福部次長林靜儀證實，目前確實正在研議提高產科給付項目，包括高危險妊娠診察費、困難剖腹產合併多科照護給付加倍等方案。

不過，黃建霈坦言，婦產科醫師待命期間沒有健保給付其實並不公平，且即使最後調升接生給付額度，也只是先把健保的資源留在產科，讓市場不要繼續縮小，至少還會有人願意來，想真正解決產科醫師瀕臨絕跡的困境，還是得從根本改善少子化問題。

黃建霈也強調，國家的下一代百分之百都是媽媽在產科照顧下生出來的，國家重視孩子，也希望能重視胎兒和孕婦，在孕期和出生的時候能照顧好，將來成長過程要付出的代價就越少，不能等生出來才開始照顧。

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https://health.ltn.com.tw/article/breakingnews/5387384

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國鼎生技4月10日停牌 去年有納諾KY停牌 券商輔導興櫃一直踩雷

左本沖

2026年3月30日 週一 上午7:15

加入為 Google 偏好來源

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股民緊張了！昔「新藥股王」國鼎生技將於4月10日停止交易，去年則有一檔納諾-KY也是因輔導券商請辭停牌下市，原本說要向股東買回股票，但公司至今無下文。（圖片來源／納諾-KY官網）

興櫃生技國鼎（4132）24日公告輔導券商國泰證券和凱基證券請辭，26日已經正式收到櫃買中心通知，4月10日停牌，中止買賣。上周五、27日國鼎收盤小漲0.05元，收在4.3元，上周整周爆跌61％，股價從上周一開盤11.05元跌到4.3元。

國鼎26日公告，「因國泰綜合證券股份有限公司及凱基證券股份有限公司分別辭任本公司之主辦及協辦輔導推薦證券商，依櫃檯買賣中心證櫃審字第11501005453號函示，依興櫃股票審查準則第40條第1項第3款規定，自2026年4月10日 起終止本公司普通股股票在證券商營業處所買賣。」

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國泰證凱基證不輔導了，國鼎4月10日停止交易

國泰和凱基兩家輔導券商辭任，馬上對國鼎的私募計畫產生衝擊，本來國鼎要找新的資金進來，3月12日，董事會才決議通過要以私募來現金增資被迫更動。

原本計畫引進私募300萬股，每股面額10元，溢價認購13.1元以募進3千9百多萬元，6月股東會上通過後開始進行，3月26日宣布這個案子取消，另起新的現金增資案，提高增資股上限到600萬股，這意味著私募的金額將超過6千萬元。

國鼎在2015年的最大股東還是遠雄人壽和遠雄人壽關係企業信宇投資，兩家合計持股逼近17％。在2019年，雖然遠雄人壽和信宇投資兩家還是最大股東，但2家合計持股比重已經降到11％，而多了一個大股東叫做悟覺妙天，持股3.76％。2024年已經不見遠雄人壽持股，單一最大股東是悟覺妙天，持股4千9百多張。

以前是遠雄人壽，現在妙天是國鼎第一大股東

國鼎最後一次揭露前10大股東是2025年4月資料，悟覺妙天仍是第一大股東，持股增加為5千多張，此外還有葉國一、鄭深池都在前10大股東名單內。

如果國鼎停牌了，又沒有復牌的機會，那麼一般投資人怎麼辦？其實去年也有一檔興櫃生技股納諾-KY（6495）發生極為類似的情況，公司重大訊息公告2025年5月12日起將由董事長呂鴻圖以每股新台幣0.5元之價格收購，不過，據傳至今為止一股都沒買回，還連絡不上董事長。

去年1月22日兩家輔導券商元大證券和台新綜合證券也是請辭納諾-KY的推薦證券商身分，納諾-KY一方面發布重大訊息抗議元大證和台新證以外，另一方面卻找不到新的推薦券商，終究被櫃買中心停牌。

納諾-KY去年被元大和台新放棄輔導，也停牌下市了

https://tw.news.yahoo.com/%E5%9C%8B%E9%BC%8E%E7%94%9F%E6%8A%804%E6%9C%8810%E6%97%A5%E5%81%9C%E7%89%8C-%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E6%9C%89%E7%B4%8D%E8%AB%BEky%E5%81%9C%E7%89%8C-%E5%88%B8%E5%95%86%E8%BC%94%E5%B0%8E%E8%88%88%E6%AB%83-%E7%9B%B4%E8%B8%A9%E9%9B%B7-231559803.html

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4年投入275億！護理人員回流 年增4744人／醫院增逾3000人、三班護病比逐步達標 總統感謝院長加薪

2026/03/31 05:30 記者侯家瑜、林志怡／台北報導

總統賴清德（前排中）昨出席「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮 ，並與行政院政務委員陳時中（前排左五）、衛福部長石崇良（前排右五）及獲獎醫院代表比讚合影。（記者廖振輝攝）

為解決護理荒，政府預計四年投入二七五億元，全面改善護理人員職場環境與薪資待遇，成效逐漸呈現，今年二月全國護理執業人數較去年同期增加四七四四人，其中醫院增加超過三千人，三班護病比達標率亦逐步提升，人力已逐漸回流。

32家醫院獲首屆職場典範認證

首屆「護理友善醫院職場典範認證」共選出卅二家醫院，包括六家醫學中心、十家區域醫院、九家地區醫院及七家偏鄉醫院。獲得表揚的醫院最高可獲二百萬元獎勵，須專款專用於護理人員。

雖偏鄉資源比較不足，但員林基督教醫院、雲林長庚、三總澎湖分院、榮總龍泉分院、岡山醫院、新興醫院、衛福部臺南醫院新化分院等七家偏鄉醫院，努力打造友善環境，獲得肯定。

總統賴清德昨出席頒獎典禮表示，護理人員是醫療體系的核心力量，站在第一線守護民眾健康，「不只是工作，更是支撐整個醫療體系穩定的基礎」，強調打造友善職場，讓人才留得住、回得來，才能落實「健康台灣」。

賴清德指出，政府自去年起到二〇二八年，跨部會推動護理人力十二項策略，投入二七五億，從教育培育、考試制度到職場與薪資全面改革，強化護理人力發展。

目前全台護理人員約十九萬八二四七人。今年二月，全國護理執業人數較去年同期增加四七四四人，其中醫院增加超過三千人，人力已逐漸回流。賴清德幽默向現場多位院長說「感謝加薪」。

賴清德也肯定多家醫院建立意見反映機制、推動彈性排班、導入科技減輕負擔等措施，讓護理人員在工作與生活間取得平衡。

「增聘護理人員、改善條件沒有停止的一天。」林口長庚醫院院長陳建宗表示，長庚醫療體系除落實三班護病比、每年固定加薪、提供宿舍等員工福利措施外，也引入智慧醫療、機器人等技術，減少第一線護理人員搬運器具等重複、繁重的工作內容，確保護理人員有餘裕休長假，同時透過主管與基層護理人員的聚會、互動，讓基層護理師的聲音被聽見及處理。

亞東醫院院長邱冠明指出，亞東推動數位轉型，大幅降低護理人員文書負擔，加上智慧物流機器人分擔庶務，讓同仁生活平衡，另結合結構性調薪及留任獎金，打造實質福利體系，並推動母性友善措施，產後一年留任率高達九十六％，另男性護理師比例達七．六四％，優於全國平均。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1748965

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100％藥品關稅來了！川普政府最快週四祭出 鎖定未達低價協議藥廠

2026/04/02 08:10  

100%藥品關稅來了！川普政府最快週四祭出 ，鎖定未達低價協議藥廠。（路透）

〔財經頻道／綜合報導〕藥品關稅來了，彭博引述知情人士說法報導，川普政府最快將於週四宣布，向尚未達成美國低價保證協議的藥廠徵收100%關稅，這是美方以國家安全為由對進口商品課稅的最新舉措。

報導指出，過去1年來，美國總統川普多次威脅要對製藥產業課徵 100-200% 的關稅，以迫使藥廠把生產線移回美國，並降低美國患者的藥價。

目前包括輝瑞 （Pfizer）與禮來 （Eli Lilly）在內，多數主要藥廠都已和白宮達成協議，換取為期3年的關稅豁免。

川普政府對製藥業課徵的關稅源於《貿易擴張法》（Trade Expansion Act） 第 232 條調查，匿名知情人士表示，未與政府達成協議且未進行談判的公司，將面臨 100% 的關稅。

不過知情人士也提醒，相關計劃尚未定案，仍可能有所變動，而且針對特定藥物與疾病類別可能設有豁免條款。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5390693