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休息日 第9小時後不計本薪 加班越久反領越少

 
 
 

【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》一例一休新制下月實施,勞工若在休息日加班8小時,除本薪外,每小時可加領1又1/3到1又2/3倍不等的時薪。但勞動部昨證實,勞工休息日如加班逾8小時,第9到第12小時,將只有加班費沒有本薪,勞動學者批不合理,「哪有做越久領越少的道理?」立委揚言將以臨時提案要求勞動部重新解釋。

「算法不利勞工」

立法院衛環委員會昨邀勞動部業務報告,立委蔣萬安質詢指,勞動部在休息日上班加班費的算式舉例僅列到8小時,超過8小時之後如何計算?
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說,休息日加班費算法,依法律文字,第9小時起僱主不需再發給本薪,只要每小時給1又2/3倍以上的加班費即可。但休息日加班未滿4小時以4小時計。勞工加班到第9小時,僱主就要發給第9到第12小時加班費,加班費已大幅提高。
但若依此,以時薪150元、日薪1200元的勞工為例,在休息日加班1小時可領1500元加班費,若加班12小時共可領4100元加班費、平均每小時加班費是342元,反比加班1小時少。
蔣批評,這是採取對勞工不利的算法,他將在衛環委員會中提臨時提案,要求勞動部須採對勞工有利解釋,勞工休息日加班第9小時起應加計本薪。
勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥也直言勞動部解釋「不合理」,「哪有做越久領得越少的道理?」他說,依立院三讀通過文字,休息日加班費是「工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。」,「另再加給」就是除本薪外再給加班費,勞動部解釋有違法之嫌。 

勞動部挨批亂搞

高教工會研究員陳柏謙痛批,勞動部放在網站上的問答集刻意閃避第9小時起的計算方式,擺明是幫資方解套。上班族邱小姐說,「哪有加班越久領越少的道理?政府根本亂解釋一通!」 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161216/37487124/%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5%E7%AC%AC9%E5%B0%8F%E6%99%82%E5%BE%8C%E4%B8%8D%E8%A8%88%E6%9C%AC%E8%96%AA%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B6%8A%E4%B9%85%E5%8F%8D%E9%A0%98%E8%B6%8A%E5%B0%91

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除了射精 底層男人沒出路

 
 
 
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王芳萍 
日日春協會秘書長

Q:你從事勞工和妓權運動,很了解台灣底層男人,對他們的看法? 
A:我2歲生父過世,繼父受父親之託照顧我們。他對我們很好,但撐個家很辛苦,跟我媽常吵架;媽常抱怨繼父連件衣服都不買給她、也不信任她管錢,好像繼父在欺負她。我大學受女性主義影響,也開始罵男人。 
我若只往女性主義走,大概就看不到繼父的悲傷。可是當我接觸工人,我才懂男人在職場上的擠壓。像我家是繼父賺錢,好像他很強勢,但他只是軍中小僱員,面對不合理的薪資跟管理,要怎麼回家講?恐怕講了,太太也不懂。 
多數男人工作很無聊,沒什麼實現感,就一輩子賺死薪水回家養小孩。可是男人又偏偏被社會塑造一定要在金字塔上面,但金字塔頂端人很少,大多數人都在下面墊底,這比女性還不自由。女人沒有「沒成就就不是男人」的枷鎖,男人卻被體制壓到非要有man樣,但他也只是受僱階級,不能自己做決定。就像印刷工只是按那幾個按鈕,在層層規則下做事。 
我以前在報社工會做事,發現工人賺到錢就去喝酒。那時印刷工從中午做到隔夜凌晨四時,根本無法維持家人關係。我看到一個工人痛苦的吸安非他命,躲在印刷間大哭。 

身體接觸恢復感官

Q:他們有其他出口嗎?
A:我相信人工作不全是為錢,還要自我實現;他要被看見,被認為有用,才覺得有價值。可是只有大老闆被說有用,後面工人算什麼?很多人工作沒發展,也沒創造性,還怕掉工作。但人總想有挑戰,他若想活著,就去爬山、釣魚或搞攝影。
可是若你下班是早上四時,找鬼爬山啊?這時你就想找幾個男人去開心快活,這也是男人愛找女人的原因,希望透過接觸身體,恢復感官。就像我以前做女工,每天配合機器,重複同樣動作一千多次,我感官都被剝奪,只有強烈的吃跟性的感覺才能讓我恢復像個人。我上班就靠講重鹹的黃色笑話才覺得好玩,回家超愛看豬哥亮。但我現在工作能自我實踐,做什麼都自己決定;我對待慾望有其他方式,當生命有甘甜,有沒有性也還好。
若說男人在生產過程中被扭歪了,嫖只是出口,讓他不要這麼歪而已。射精對很多男人就是這樣,人生無解,但生活還是要過,就去外面找人放鬆一下。 

性有市場就有功能

Q:對性的看法? 
A:性是本能,它動能這麼強,讓你有存在感。性是流動的,永遠跟管制的力量對抗。你在家控制我,我就出去談個小戀愛;你那樣弄我,我就一夜情。法律很難規範性。 
我反對縱慾,妓女也不是我特別鼓勵的行業,但它有市場就表示有功能,大家為何不能好好對待它的功能?因為那是所有人的痛,因為你沒辦法照顧你老公。這麼多人在別的地方有太多痛,無法說,就擠到這裡。我常說妓女是垃圾桶,你們垃圾都丟到這邊來,可以不要焚化爐嗎?你說別建在我家後院,那垃圾要丟哪?而且人的運轉裡,沒垃圾嗎?我認為妓女承擔這麼多人難解的情緒,就該好好面對,到底大家在不安、害怕什麼? 
記者陳玉梅採訪整理 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20070907/3798412/

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休息日 加班第9小時後計本薪

挨轟「做越久領越少」勞動部急轉彎

 
 
 
《勞基法》修法影響857萬名勞工。資料照片

【蔡永彬╱台北報導】《勞基法》一例一休新制下月實施,勞動部官員前天在立院備詢時指示,勞工若在休息日上班,第9至12小時將只有加班費,不像平日加班第9小時以後有加發本薪,引發外界批「做越久、領越少」。勞動部昨改口,休息日加班第9小時後仍應加發本薪,將發解釋令說明。勞團認為新版才符合邏輯。

為落實周休二日,勞動部推一例一休修法本月初在立院三讀通過,其中勞工每7天須有1天可加班的「休息日」,加班費算法和平日加班不同。 

臨時被問先解讀

《勞基法》規定,勞工每天正常工時8小時,之後加班前2小時每小時另加發1/3倍工資、即發給1又1/3倍;第3小時起每小時另加發2/3倍,即給1又2/3倍。而新法中明訂休息日加班費再加碼,休息日加班前2小時另加發1又1/3倍工資,之後每小時加發1又2/3倍工資,若加上原有薪資,等於加班可領2又1/3和2又2/3倍工資。
但勞動部官員前天在立院備詢時回答,依法律文字第9小時起僱主不須再給本薪,只要每小時給1又2/3倍以上的加班費即可,等於加班第9小時後,平均時薪反而降低。
勞動部次長廖蕙芳昨說,因官員當時是「臨時被問」,沒有通盤考量,才先照字面解釋,但若回到立法原意,休息日出勤上班第9小時起應加發本薪,將發解釋令。若還有其他爭議條文,未來也會照立法原意、採有利勞工方向解釋。 

「應一次解釋完」

以勞工月薪3萬6000元為例,每天工資1200元、每小時150元,若在休息日加班,前4小時可領到加班費900元,第4至第8小時則有加班費1000元;至於第9到12小時,勞動部前天說僱主只要付加班費1000元,不用加給4小時本薪600元,昨改口也要付本薪,所以勞工若在休息日加班12小時,共可領3500元(不含當日原薪資1200元)。
服務業勞工林先生說,加班費當然該加班越久領越多,新解釋較合理,但不認為僱主會照給。不具名製造業主管說,勞動部應一次把法令解釋完,不要每天講一點,甚至24小時內作相反解釋,企業不知怎麼算薪水。 

政策反覆失信心

高教工會研究員陳柏謙說,新版本較符合解釋邏輯,但政策反覆讓勞團對勞動部的信心打折。
文化大學法律系教授邱駿彥說也認同新解釋,並指訂定高額休息日加班費,才可讓僱主不濫用休息日加班,真正達成周休二日。 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161217/37488844/%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E7%AC%AC9%E5%B0%8F%E6%99%82%E5%BE%8C%E8%A8%88%E6%9C%AC%E8%96%AA

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一例一休今上路 半數「周六郵局」不開門

「一例一休」讓生活變了。勞基法修正案有關「一例一休」部分今起生效,衝擊不少民生需求,民眾某些生活習慣恐怕也得調整。

中華郵政昨宣布,春節後約一四○個「周六郵局」不營業、限時掛號周六日不投遞;醫療院所周六門診恐減少;客運、台鐵若增聘不到人力,恐被迫減班。

周六營業郵局 將延至下午四時

一例一休看似衝擊部分行業人力、成本,但其實也讓民眾的生活步調跟著亂了。中華郵政總經理陳憲着說,全台有二八七個郵局周六營業半天,將有一半「周六郵局」不營業,但有營業的周六郵局營業時間會從半天延長至下午四時。

未來周六、周日因限掛信件不投遞,民眾若有需求,須投遞一年三六五天全年無休的快捷;部分郵局營業時間延長至晚上六、七點維持不變。陳憲着說,新制將報交通部核定,預計明年二月中實施;一、二月過渡期會以調整排班及加班費因應。

醫院調整門診 假日居服恐中斷

醫療院所也受影響,休息日出勤加班費增加,加上特休假天數增加,醫院營運成本提高,恐導致周六門診減少。新光醫院副院長洪子仁表示,該院粗估增加三千萬元成本。新制能讓醫護人員周六充分休息,在不影響民眾就醫前提下,是進步方向,但醫院營運恐將調整,若許多醫療院所減少周六門診,新光醫院不排除跟進,但會加開平日夜間門診。

台北馬偕醫院說,周六門診是否調整,尚未定案。

台灣居家服務策略聯盟理事長林金立說,居服員本就不夠,一例一休上路加雪上加霜。民進黨立委王榮璋說,已有居服單位決定假日不提供服務,無家人或看護協助的重度身心障礙者恐因此中斷假日居服。

客運考慮減班 首都宜蘭線喊漲

至於交通運輸,國光客運副董事長王應傑說,一例一休估每年將增一億五千萬元成本才能調度人力,但沒人要來應徵,加上油價上漲,研究減少離峰班次,並將國道計程收費成本轉嫁消費者。首都客運估台北到宜蘭等路線會因此調漲約百分之八,也有客運業者試算漲幅可能在超過一成,最快農曆春節前實施。

台鐵若要符合加班工時不能超過每月四十六小時,合計人力缺額二三四七人。台鐵說,將檢討司機員、列車長人力運用,尖峰時段啟動二線支援一線機制、雇用臨時人員,排班制度勞資協商。

https://tw.news.yahoo.com/%E4%BE%8B-%E4%BC%91%E4%BB%8A%E4%B8%8A%E8%B7%AF-%E5%8D%8A%E6%95%B8-%E5%91%A8%E5%85%AD%E9%83%B5%E5%B1%80-%E4%B8%8D%E9%96%8B%E9%96%80-180900007.html
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哇,民進黨的行政院長資方大老闆們麻吉哦!

對啊,法律只是訂著好看的,老柯留下許多「後門」讓行政裁量權可以好好發揮,討好老闆們,勞工朋友們就做到死吧!

木栓在沒當官之時,曾經是好幾家大公司裡的董監事,一年共可以領上千萬,深知大老闆們的箇中好處。

唉呀,「」字不出頭,「」字兩個口,工人怎麼跟官鬥啊?

不過,你民進黨再也不用想要我手中的選票,我的家人也不會再投給你們了!


(流浪占星師 馬龍 12-23-2016)


非惡意違勞基法 林全︰考量從輕或免罰
2016-12-22
http://m.ltn.com.tw/news/business/paper/1064110

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砍周日活動、改責任制… 一例一休後遺症浮現

勞動新制一例一休上路,後遺症立即浮現。公務機關擔憂人力不足,籌措加班費有困難,未來周日活動可能減少,屏東原住民族發展中心樂舞團明年的表演,就將從七五○場減至六百場。

新制才上路,桃園已有業者想出「對策」,要求員工調整休假、暫不加班、打兩張卡偽造報表等,或乾脆取消加班採責任制,業者普遍因為不熟法令,先停止加班以免造成勞資困擾,使部分勞工未受益先受害。

一例一休勞資新制昨上路,北市府認為確實有難以執行之處,企業若違反新修的勞基法,除非有重大違規,北市最快明年四月底才進行裁罰。

公家機關加班費難籌 將減少周日活動

屏東原住民族發展中心為避免增加加班費,明年假日表演場次將從三場減至二場,全年減少約一五○場。屏東縣勞工處說,公家假日活動多,如何支付加班費,很多主管傷腦筋。

桃園市八德區公所元旦升旗健走,原安排八十名臨時人員支援,如今實施一例一休,因元旦逢周日,臨時人員無法再上工,只好找正式人員銷假代班,事後再給補休或加班費,以後周日活動都勢必受影響。

企業要求員工暫不加班 或改採責任制

有業者也發展出對策。桃園有家科技廠員工被要求調整休假並預排,規定每月只能排兩次例假日在周日,其他周例假日要排周一到周五,周六則為彈性時間,如計算當周工時已六天,隔天就排休息日以免受罰,其他時間再由勞資協商半強迫安排加班。

有業者則要求員工配合打兩張卡,一張是朝八晚五的受檢卡,另一則是實際工作時間的內部資料卡,打算稽查時拿出受檢卡應付,計算工資時再以實際工作時間計算。

員工透露,業者聲稱小公司需員工同心配合,「這麼做是被政府逼的,如果不能配合,也只能很遺憾的請各位提出辭呈,小廟養不起大神明」。

台東縣的觀光服務、飯店業也「一片哀嚎」,先以變形工時因應。不少雇主反映「在跨年度的前一周上路,會不會太可笑?」因為公司多以月為單位統合計算工資、工時。

一例一休也衝擊輪班制服務業,勞工休息日出勤,一小時採四小時計,加班五小時要算八小時,每月加班上限四十六小時,很容易超過,造成人事成本暴增。許多雇主抱怨制度匆促執行,須緊急修改年度行事曆。各地即將舉辦的「勞動基準法修正說明會」紛紛預約爆滿。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%A0%8D%E5%91%A8%E6%97%A5%E6%B4%BB%E5%8B%95-%E6%94%B9%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6-%E4%BE%8B-%E4%BC%91%E5%BE%8C%E9%81%BA%E7%97%87%E6%B5%AE%E7%8F%BE-194300590.html
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元旦新制 工作半年享3天特休

全國假期一致 基本工資調升至21009元

 
 
 
明年開始,勞工只要工作滿半年即可有3天特休假。資料照片

【陳郁仁╱台北報導】2017年即將到來,行政院會昨報告明年起將實施的重要新措施。因立法院已完成《勞動基準法》修法,明年元旦起全國假期一致,公務員11天國定假日,勞工因有勞動節則有12天;勞工工作滿半年即可享3天特休假。此外,每月基本工資也調漲到2萬1009元,每小時基本工資調升到133元。

調高綜所稅免稅額

在稅制改革部分,明年起綜合所得稅免稅額也將調高到8.8萬元,70歲長者則調高到13.2萬元。為避免業者化整為零規避跨國網購應付關稅,元旦起,若進口次數頻繁者,就不適用3000元以下免稅規定。跨境電商也要在台辦理稅籍登記與報繳營業稅,以符公平原則。
在兒少福利部分,為擴大幼保公共化,明年元旦起至2020年要增設公共化幼兒園1000班。針對中低收入戶與長期安置兒童將成立教育發展帳戶,每年補助1萬名,協助孩童儲蓄。青年教育與就業儲蓄帳戶部分,從明年8月起試辦3年,高中職應屆畢業生可申請,每年5000人,參與者3年後可提領36萬元。 

長照2.0惠73萬人

此外,元旦起「長照2.0政策」正式上路,服務對象增加,預估有73萬8000人受惠。社會安全保險部分,國民年金保險費率調整至8.5%,全民健保投保金額配合基本工資調整下限為2萬1009元;勞保費率調高到10.5%,政府也開始試辦農業保險。
為了加強食安管理,明年起全台餐館業者的廚餘及廢食油的清除與再利用,都必須詳細記錄備查,違者最高可依《廢棄物清理法》處3萬元罰鍰。 

2017元旦新制

●勞工
.調整基本工資:每小時調升為133元,每月調升為2萬1009元
.國定假日統一:公務員國定假日11天,勞工有12天
.特休新制上路:工作滿半年可享3天特休,1年7天、2年10天,3年14天,5年15天,10年以上每年加1天最多30天
●社會安全
.調升國保費率:國民年金保險費率調整至8.5%
.全民健保:投保下限修正為2萬1009元
.長照2.0:服務對象增4類、項目多9項,受益人數達73.8萬人
●國防
.役男:役男短期出境隨時網路申辦,即時核准
.後備戰士:規劃招募123人,全年入營29天,日薪比照志願役現役官兵給與基準發給
●內政
.租賃新制:不得限制房客遷入戶籍及報所得稅
.優惠港澳居民:簡化香港與澳門居民搭乘郵輪來台申辦網簽程序
●財政
.綜所稅:免稅額調高到8.8萬元,70歲長者調高到13.2萬元
.青年安心成家:購屋優惠貸款延長2年,每戶額度仍為800萬元
.網購關稅:進口次數頻繁者,不適用3000元以下免稅規定
●組改
.廢特偵組:避免檢察機構設置疊床架屋,廢除「最高法院檢察署特別偵查組」回歸偵查常態
.成立毒化局:賦予化學物質源頭管理,成立「環保署毒物及化學物質局」
資料來源:《蘋果》採訪整理 

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161230/37502985/%E5%85%83%E6%97%A6%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8D%8A%E5%B9%B4%E4%BA%AB3%E5%A4%A9%E7%89%B9%E4%BC%91

 

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資方批一例一休「爛蘋果」政院怒了

新制遭資方批評「三輸」,政院回應,此言論極不負責且不體恤勞工。

 

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰指出,政府知道物價會漲,還要執行,最後是三輸。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說,一例一休絕對是個爛蘋果。行政院發言人徐國勇今天表示,此言論極不負責任且不體恤勞工,行政院感到極為遺憾。

(資料照片)
(資料照片)

徐國勇表示,一例一休是工商團體希望儘快通過的政策,全國工業總會理事長許勝雄在去年12月2日還表示「支持民進黨的勞基法修正草案,希望政治人物儘早讓一例一休法案審查通過」。

徐國勇說,政府在施行政策前,必然會跟相關團體做深度意見交換,勞工政策當然也與勞工跟企業界溝通。工商團體對一例一休政策當時都表贊成,但如今工總秘書長蔡練生等人,竟以不體恤勞工的心態恣意批評,與其當時希望一例一休儘速通過的立場自相矛盾,且傷害勞工甚鉅,更是工總秘書長打臉工總理事長之舉,令人不解。

徐國勇說,對於此狂言批評,他對此表示高度遺憾與不滿。

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%80%E4%BE%8B%E4%B8%80%E4%BC%91%E9%81%AD%E6%89%B9%E3%80%8C%E4%B8%89%E8%BC%B8%E3%80%8D%E3%80%81%E3%80%8C%E7%88%9B%E8%98%8B%E6%9E%9C%E3%80%8D-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E9%99%A2%EF%BC%9A%E9%AB%98-125617796.html

 

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發言人是吃到誠實姑婆芋?
當初拍板定調通過、砍假是為了資方?跟勞工溝通到底在哪?
工商團體的批評恐怕也是在假哭,砍七天假就已經為資方省了多少成本,休息日「加班」本來就要付加班費,人力本來就是成本,台灣服務業的人力成本已經被長期扭曲,應該重新導正尊重人力的價值觀。
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行政院發言人徐國勇表示,工商團體對一例一休政策當時既都表贊成,今一例一休通過後,工商團體如工總秘書長蔡練生等人,竟以不體恤勞工的心態恣意批評,並狂言批評一例一休是最爛政策云云,與其當時希望一例一休儘速通過的立場,不但自相矛盾且傷害勞工甚鉅,更是工總秘書長打臉工總理事長之舉,令人不解!
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工總批一例一休 政院:不負責任且不體恤勞工

2017-01-03  20:48

〈記者羅添斌/台北報導)針對國工業總會秘書長蔡練生認為一例一休上路是三輸的爛蘋果政策一事,行政院發言人徐國勇今晚表示,此言論極不負責任且極不體恤勞工,行政院感到極為遺憾。

  • 行政院發言人徐國勇。(資料照,記者陳文嬋攝)

    行政院發言人徐國勇。(資料照,記者陳文嬋攝)

徐發言人指出,周休二日(一例一休)是工商團體希望儘快通過的政策,全國工業總會理事長許勝雄在2016.12.2還特別對媒體表示「支持民進黨的勞基法修正草案,希望政治人物儘早讓一例一休法案審查通過」即可證明。另,政府在施行政策前,必然會跟相關團體做深度意見交換,勞工政策亦必然會與勞工跟企業界溝通。

他表示,工商團體對一例一休政策當時既都表贊成,今一例一休通過後,工商團體如工總秘書長蔡練生等人,竟以不體恤勞工的心態恣意批評,並狂言批評一例一休是最爛政策云云,與其當時希望一例一休儘速通過的立場,不但自相矛盾且傷害勞工甚鉅,更是工總秘書長打臉工總理事長之舉,令人不解!

徐國勇說,一例一休政策對照在野黨主張的兩例或仍維持七天假等,一例一休是對勞工及企業皆有利的立法,更是工商團體當時皆主張的版本!因此,今對工總秘書長狂言批評,行政院發言人對此表示高度遺憾與不滿。

針對施行周休二日是否造成物價上漲一事,徐發言人強調,林全院長日前受訪指出可能物價上漲的產業,應僅指勞力密集產業,例如快遞業、運輸業,而非全面性的漲價,且此勞力密集產業之漲價,亦係為「回饋」勞工的加班費與休假,應為社會及勞工所能接受!另行政院已於上週召開二次「穩定物價小組會議」,對於不應漲價的產業進行督導;同時行政院也已與運輸業者協商,雙方達成共識,農曆春節前不會漲價,叧瓦斯及水電也不會漲價。丨

 

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1936430

 

 

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