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馬龍

捍衛勞工權益 五一遊行不占領

作者： 潘杏惠、林宜慧、楊毅、張企群╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年5月1日 上午6:00

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  五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行，號召萬人上街頭捍衛勞工權益；圖為2013年勞動節勞工團體走上街頭 …

中國時報【潘杏惠、林宜慧、楊毅、張企群╱台北報導】

今天是勞動節，全台數十個工會工運團體發起五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行，將號召萬人上街頭捍衛勞工權益，遊行發言人、團結工聯秘書長黃育德強調，不會有任何「占領行動」。

這場遊行太陽花學運領袖陳為廷、林飛帆也會到場參與。勞動部長潘世偉則表示，相信所有的勞工會用理性方式表達訴求。

五一大遊行今天中午12點半會先在凱道集結演出行動劇，以反諷方式呈現目前派遣勞工遭受要派事業單位、派遣公司聯手壓榨情形，現場同時教唱「勞動者戰歌」、「勞工團結歌」。下午2點10分出發，沿公園路、襄陽路、館前路，行經台北火車站，再沿著忠孝西路、延平北路，預計下午3點半抵達勞動部，表達勞工訴求。

遊行隊伍共分5個大隊，包括由派遣勞工、關廠工人、前國道收費員為主的「禁派遣」大隊，以及各縣市產業總工會民營工人組成的「反低薪」大隊，金融業受雇者為主的「反亂併」大隊，電信工會、台鐵工會組成「捍衛全民資產大隊」，最後則是青年勞工、學生、工團、民團為主的「青年勞動及社運大隊」。

遊行途中，為了凸顯國道收費員問題，自救會成員會在遠傳店面前自製ECT門架讓群眾走過，諷刺政府勾結財團卻造成受雇者大量失業情形。

另外，除了五一大遊行外，今天早上9點，桃園縣總工會也將率領400、500名勞工到勞動部陳情，提出3大訴求包括希望政府早日落實縮短法定工時為每周40小時，要求維持原有勞保年金給付水準、勞動法令列入國民教育課程。

勞工團體將上凱道抗議，兼任國民黨主席的馬英九總統昨在中常會表示，上任六年內，總共替勞工增加62萬個工作機會，目前國內失業率約為4.03％，與他當初上任時的2.84％，「已經非常接近」。他宣示，只要再努力一下，盼今年能將失業率降到「3」字頭以下。

「我們是一個照顧勞工的政府！」馬英九強調，他任內推動保障勞工的措施非常多，而且還在持續增加當中，例如：勞工希望提高薪資，他任內已4次提高基本工資；工時部分，政府也正努力朝全面周休二日為政策目標。

針對勞團今上街遊行，人數預估在5000至1萬人之譜，由於參與組織頗多，且地點和路線跨越中正及大同2個行政區，極可能出現多頭馬車情形及突發狀況。台北市警局昨天深夜召集業務相關單位會商因應，初步將規畫至少1000名以上的警力進行維安。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%8D%8D%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AC%8A%E7%9B%8A-%E4%BA%94-%E9%81%8A%E8%A1%8C%E4%B8%8D%E5%8D%A0%E9%A0%98-220059717.html

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從沒見過這麼不要臉的人！真是曠古奇人！

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2013悲慘國家排名 台灣上榜

2014-05-01  09:48

〔本報訊〕美國智庫卡托研究所（Cato Institute）日前發表「2013國際悲慘指數」，依通貨膨脹率、失業率、利率等因素，列出90個國家的悲慘排名，台灣因高失業率入榜，以6.13分的指數排名第88，屆於新加坡與烏茲別克之間。

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  卡托研究所進行2013國際悲慘指數調查，台灣因失業率偏高上榜。（圖擷取自Cato Institute）

悲慘指數的概念源自已故經濟學家奧肯（Arthur Okun），以通膨率、失業率和利率的簡單相加，減去人均GDP（國內生產毛額）後，所得出來的數字，就是該國家的悲慘指數。

在卡托研究所的調查中，委內瑞拉因嚴重的通貨膨脹，「穩居」最悲慘國家，以高達79.4分的悲慘指數，遙遙領先第2名的伊朗和第3名的塞爾維亞。

亞洲國家方面，香港以10.1分因利率太高位居第76名、中國因GDP增長排至第82名、新加坡也因利率排名第87名，其後為台灣、最後的日本則是因失業率偏高，同樣被列入悲慘國家。

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/998591

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五一遊行六大訴求　勞動部回應全文

NOWnews – 2014年5月1日 下午12:16

政治中心／台北報導

勞工團體在「五一勞動節」上街遊行，或至勞動部陳情，並提出「捍衛勞動條件、縮短法定工時、保障勞工生活」、「反對自由貿易島、抵抗勞動彈性化」、「完整勞動三權、保障工會自主」、「保障老年有尊嚴、退休權益不打折」、「捍衛全民資產、反對金融亂併」及「停止公股釋出、反對國營事業私有化」，以及「勞動法令列入國教課程」等訴求。對此，勞動部表示，政府一向重視人民表達的意見，對於任何有助於提升勞工權益之建議與意見，均會妥善回應、積極處理。

勞動部對於各項訴求回應如下：

有關「捍衛勞動條件、縮短法定工時，保障勞工生活」之訴求：勞動部會衡酌整體經濟與社會情勢，持續審慎檢討基本工資，以保障邊際勞工基本生活。另將積極經由社會對話，凝聚調整工時之共識，以便縮減法定工時，達成「週休二日」之目標；勞動部將於今年底提出法定工時調整計畫，明年研擬修法草案，並將例假日、國定假日、加班、休息等規範，一併納入檢討修正。

對於尚未適用《勞動基準法》之對象，將繼續以逐業逐類檢討的方式，把尚未納入之勞工納入適用範圍。此外，為維護勞工職場安全，已規劃充實我國勞動檢查人力至國際水準，加強辦理勞動檢查，督促雇主落實勞動法令規定。

在「反對自由貿易島、抵抗勞動彈性化」方面：鑑於我國經濟貿易國際依存度高，產業結構發展模式偏重國際代工生產模式，服務業又不具經濟規模，勞動市場仍需兼顧其動能，以確保勞工就業機會；但勞動部為保障派遣勞工，避免企業濫用派遣僱用，已經研訂《派遣勞工保護法草案》，並正進行立法程序中。

勞動部亦重申，「自由經濟示範區」之區內與區外對於勞工聘僱條件及適用勞動法規並無不同，區內並未開放大陸人士來臺工作，並無影響國人就業權益之疑慮。為因應貿易自由化與兩岸簽署服務貿易協議對就業市場之影響，該部並已建置「勞動部ECFA專區」，提供各項服務措施資訊及諮詢專線。

有關「完整勞動三權、保障工會自主」之主張：勞動部基於保障工會自主運作及集體勞動權益，避免資方打壓工會運作及迫害工會幹部，現正研擬建立不當勞動行為裁決機制之暫時性權利保護，以保護勞工團結權。另針對教師禁止罷工之規定，已成立修法小組進行研議，惟相關制度之調整仍應尋求社會較大之共識。

此外，公部門相關工會簽訂團體協約前須先取得「核可」之規定，勞動部已就該規範運作進行檢討，並參酌國際慣例，積極研訂核可基準及行政救濟措施。

在「保障老年有尊嚴、退休權益不打折」方面：勞動部表示，為確保勞保年金制度能長遠經營，行政院已將政府負最終支付責任及擬訂撥補計畫逐年編列預算挹注基金等機制，明定於勞保年金修正草案中，並已送請立法院審議中。

此外，勞動部已研提《勞動基準法》部分條文修正草案，將勞工退休金、資遣費等債權之優先受清償順位與第一次序之擔保物權並列，目前已報請行政院審查。至於推動勞工自選投資方案，係鼓勵勞工積極參與勞退制度，提供勞工自提部分之退休金在制度面之其他選擇，引導勞工在稅賦優惠下及早進行退休儲蓄，提高勞工退休所得，勞工若不參與自選投資方案，仍可將自提部分之退休金存放勞保局之個人帳戶內，不影響勞工權益。

關於「捍衛全民資產、反對金融亂併」及「停止公股釋出、反對國營事業私有化」之訴求：勞動部表示，為降低被併銀行員工或民營化員工不確定感，政府鼓勵企業應就併購時相關工作安置、勞動條件等員工權益部分，與勞工及其組織秉持誠信原則進行協商與溝通，不應犧牲勞工權益；如有需要，勞動部將提供必要之協助。

在「勞動法令列入國教課程」方面：勞動部表示，順應「全球化」趨勢下，對就業權益及職業倫理之日趨重視，現正積極推動勞動教育向下札根計畫，並已研議《勞動教育法草案》，將「尊嚴勞動」之概念規劃納入學校課程中。

https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%94-%E9%81%8A%E8%A1%8C%E5%85%AD%E5%A4%A7%E8%A8%B4%E6%B1%82-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E5%9B%9E%E6%87%89%E5%85%A8%E6%96%87-041646545.html