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勞動基金 去年大賺4734億


2020-02-04 05:30

勞動基金運用局公布去年1到12月勞動基金運用績效。(記者李雅雯攝)

收益率11.81% 雙創新高

勞動基金至去年底管理規模及績效

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部勞動基金運用局昨公布去年基金運用績效,全年收益數達四七三四.九億元、收益率十一.八一%,雙創歷史新高。

去年股債市 多表現不錯

勞動基金運用情形報告分析,去年全球經濟持續受美中貿易戰協商進度、英國脫歐等地緣政治風險左右,各國央行力推預防性寬鬆貨幣政策及部分國家推出擴張財政政策,加上美中貿易協商漸入佳境,股市、債市等各類資產多有不錯表現。

勞動基金運用局副局長劉麗茹說,今年初中國爆發武漢肺炎疫情,基金在布局上仍採「審慎擇時」策略,運用專業判斷逢低買進;另上半年將透過標案選出八家國內業者為勞動基金六四○億元代操。

新制勞退帳戶 平均分紅2.26萬

勞動基金是六大基金總稱,包括新制勞退基金、舊制勞退基金、勞保基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金。其中新制勞退基金牽涉新制勞退帳戶分配,截至去年十二月止,新制勞退基金收益數二六七○.一億元、收益率十一.四五%,目前仍參與分配的新制勞退帳戶約有一一八○萬個,初估平均每個帳戶可分紅二.二六萬元。

勞保局強調,因每個勞工新制勞退提繳的時間、金額不同,每個新制勞退帳戶可分配到的金額也都不同,平均分配是「推算」;收益分配將在三月入帳。

勞保局表示,勞工若欲查詢新制勞退個人帳戶內的現有金額,除了親臨勞保局臨櫃外,也可用自然人憑證到勞保局官網查詢,或利用「勞動保障卡」到合作發卡銀行ATM查詢;已開通勞保局資料查詢服務的郵政金融卡,也可在中華郵政ATM查閱。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1349543


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義大利航空公司宣布停飛,1400名員工解散;微風廣場要裁員三成員工;富士康準備裁員34萬人,這些人怎麼辦?果凍說他不是慈善家。大企業的崩盤瓦解也即將展開,也見識一下職場上的無情與現實。個人平常都要有儲蓄,還有多增加些本事,才能為自己在巨變的世局中謀生路。
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補貼無薪假 勞動部砸41億

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林良齊、張理國、林縉明/台北報導
為預防無薪假影響勞工生計,勞動部新推出「安心就業計畫」補貼勞工,最高補助勞工投保薪資差額半數,即1萬1千元。(本報資料照片)

行政院會今將通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別預算》,眾所矚目的防疫隔離假補償金,政院發言人Kolas Yotaka說,總計「寬列」18億元。另疫情衝擊下已有企業準備放無薪假,勞動部部長許銘春昨宣布,備妥41.25億元,包括新推出「安心就業計畫」補貼勞工減班休息(無薪假),仿「僱用安定計畫」最高補助勞工投保薪資差額半數,即1萬1千元。

立法院周二通過特別條例預算法源後,政院排定今天通過上限600億元的特別預算。其中有關社會救助與醫療保健的「防治」經費196億元,農業與經濟服務支出的「紓困及振興」經費編404億元,分由原民會、客委會、通傳會、內政部、教育部、經濟部、交通部、農委會、衛福部、文化部以及海委會等11個相關部會提出,總計600億元。

政院今通過紓困特別預算

Kolas表示,因被居家檢疫及隔離人數未定,加上有清明掃墓等節日因素,為免疫情變化,因此防疫隔離金先編18億元,有待衛福部及勞動部精算,細節將由部會確認後才會公布。

立法院長游錫堃表示,特別預算案今天送至立院後,下周一會召開朝野協商討論程序問題,行政院長蘇貞昌下周二就特別預算完成報告後,付委審查,最快下周四召開朝野協商,3月6日院會完成二讀、三讀。但民進黨團總召柯建銘則認為可能在3月19日才會三讀。

防疫隔離假補償金寬列18億

為預防無薪假影響勞工生計,勞動部已經公布新修正的「充電再出發」計畫,包括提高企業辦訓費用及勞工訓練津貼時數上限達120小時、1萬8960元津貼,計畫預算約5億元;接下來將再推動10億元的「安心就業計畫」,由就安基金支應,最高擬補助勞工1.1萬元;若無薪假人數增加、就保失業率達1%,將啟動「僱用安定機制」,也是補助薪資差額半數。

據勞動部估計,包括充電再出發計畫、失業給付、增辦失業勞工子女就學補助、員工工作生活平衡措施等,由就安基金、就保基金及公務預算支應共41.25億元。但許銘春說,計畫實施期間與開始日仍待討論。

https://tw.news.yahoo.com/%E8%A3%9C%E8%B2%BC%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E7%A0%B841%E5%84%84-201022985.html

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疫情發威!40家業者放無薪假 受影響勞工達1604人

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記者章凱閎/台北即時報導

受新冠肺炎疫情影響,國內旅遊業、百貨業、航空業等紛紛傳出要放無薪假的訊息。勞動部公布最新無薪假統計,截至2月29日止,實施無薪假有40家企業,實施人數1604人,較上期新增735人,疫情效應已反映在統計數據上。

勞動部指出,上期(109年2月15日)實施無薪假者有22家,實施人數869人。上期事業單位中,目前停止實施者有3家,但新增21家,累計新增18家,實施人數新增735人。本期多數事業單位實施無薪假人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休4日以下。

因應可能出現無薪假大潮,勞動部調整「充電再出發訓練計畫」的補助額度。企業於實施無薪假期間,可向勞動部申請「充電再出發訓練計畫」,企業辦理訓練課程,補助由原190萬元提高至350萬元,而勞工訓練津貼時數上限,由目前100小時提高至120小時,以每小時158 元計算,參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼。

勞動部日前也發函,產業若因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致業務緊縮營運困難,事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定,經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間。對於按月計酬的全時勞工,其每月工資仍不得低於法定基本工資2萬3800元。若再加計訓練補貼,實施無薪假勞工每月最多可領4萬2760元,盼能保障勞工一家子生活。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%96%AB%E6%83%85%E7%99%BC%E5%A8%81-40%E5%AE%B6%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E5%8F%97%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%81%941604%E4%BA%BA-062236242.html


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北市46家企業申請放無薪假

   
2020-03-04 05:30:00

〔記者沈佩瑤/台北報導〕武漢肺炎(COVID-19)疫情衝擊各行各業,從旅宿業、百貨業到運輸業都傳出要放無薪假,根據台北市勞動局統計,今年截至二月廿六日止,全市已有四十六家申請縮減工時(俗稱無薪假),估影響一五八六名勞工,其中已有三家業者通過申請,八十三名勞工受影響,分別是住宿餐飲業、旅行社,以及資訊通訊傳播業。

估影響一五八六名勞工

勞動局資料指出,若以行業別來看,無薪假受影響行業及最多人數的業別為住宿餐飲業,總計十四家、七四九人,其次為旅行社十一家、資訊及通訊傳播業五家、批發及零售業五家等。

每月薪水不得低於基本工資

勞動局就業安全科長施貞夙說明,目前開始放無薪假的三家業者,都屬於五十人以下的小規模公司,在人力調派以及資源上,不像大企業那麼有餘裕;其他尚未通過的企業主要是資料不完全,又以缺乏和勞工協議書居多。

施貞夙表示,無薪假概念是縮減工時,無論是常日班或排班制,只要經與勞工協商,並簽署協議書後,企業都可以提出申請,核備最長一次為三個月,必要時可視情況再申請展延,但都須經過勞資協商。

若企業申請放無薪假,施貞夙強調,勞動局最大原則就是要維持員工基本生活,每月給付薪資不得低於最低薪資,並不是不用付薪水,勞健保原則上以實際薪資計算,勞工可以在協商過程中,要求用原本的薪資投保;在資遣費、退休金的部分,仍要用原本的薪資去算。

可申請勞工充電課程

而勞工在無薪假期間,勞動局長陳信瑜指出,可申請中央的勞工充電課程,每月最高可領一萬八九六○元,若加上企業給付的基本工資,估計每月最高可領三至四萬元。

為了讓企業了解放無薪假的規則,勞動局將在三月九日推出講座。陳信瑜說,因課程一上線就秒殺,再追加兩場;講座的目的不是鼓勵企業放無薪假,而是一旦不得不的選擇下,務必要顧及勞工的權益。

根據勞動局統計,二○一二年有十二家業者申請縮短工時並審核通過;二○一三年廿二家;二○一四年廿家;二○一五年十九家;二○一六年廿五家;二○一七年八家;二○一八年三家;二○一九年九家。

勞動局長陳信瑜說明,二○一六年因中國客縮減,衝擊觀光產業,導致申請縮短工時業者數創新高。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1356186

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政院拍板41.25億穩定就業 無薪假勞工最高月領19k

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The Central News Agency 中央通訊社

(中央社記者顧荃、游凱翔台北5日電)因應武漢肺炎疫情衝擊產業,行政院會今天通過勞動部提報穩定就業因應措施,其中針對減班休息(無薪假)勞工,若參與教育訓練,最高可月領新台幣1萬8960元、可領3個月。

勞動部上午在行政院會提報穩定就業因應措施,運用就業安定基金及就業保險基金預算,針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者等四大類型,擬定近、中、長期三階段計畫,總共編列41.25億元。

針對減班休息(無薪假)勞工部分,短期措施提出「充電再出發計畫」,2月底已經上路,從就業安定基金中匡列5億元,提高補助企業辦理訓練費用及勞工參與訓練津貼。

事業單位如果辦理職訓課程,將從現行190萬元補助上限拉高至350萬元;勞工的補助訓練津貼時數,也從每月100小時提高至每月120小時,比照每小時基本工資158元給予津貼。

勞動部勞動力發展署副署長施貞仰出席院會後記者會時表示,勞工若每月參訓最高120小時,可以月領1萬8960元的訓練津貼,原則上實施3個月;若企業沒有舉辦訓練課程,勞工參與勞動部的教育訓練也可以申請津貼。

無薪假中期措施推動「安心就業計畫」,就業安定基金以10億元補貼無薪假勞工薪水,補助金額為無薪假勞工投保薪資差額的50%,給付3到6個月。

施貞仰說,以勞保投保薪資上限4萬5800元、及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元計算,勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼。

若疫情更為嚴峻,長期措施將實施「僱用安定措施」,以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%,若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%,換算最高月領1萬5400元,補貼期間為3到6個月。

至於中期與長期措施何時開始實施,勞動部次長林三貴表示,中期措施將在今天下午召集諮詢會議,定案後實施,行政院長蘇貞昌已指示盡快推動相關措施,因此會盡速執行。

林三貴表示,所謂的「無薪假」應正名為「減班休息」,是企業面對經營困難,透過勞資協商,勞工同意減班休息,雇主最少還是要支付基本工資2萬3800;現階段最重要是穩定勞雇關係,疫情總有結束的時候,一但勞工流失,疫情過後要重新招募、訓練,企業也會失去競爭力。

根據勞動部統計,到3月3日為止,共有49家企業、1951位勞工減班休息。(編輯:蘇龍麒)1090305

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https://tw.news.yahoo.com/%E6%94%BF%E9%99%A2%E6%8B%8D%E6%9D%BF41-25%E5%84%84%E7%A9%A9%E5%AE%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%9C%80%E9%AB%98%E6%9C%88%E9%A0%9819k-052736705.html

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3835人! 無薪假半個月飆一倍

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記者陳宛茜、曹悅華/台北報導
新冠肺炎疫情籠罩全球,無薪假人數暴增,創四年來新高。圖為示意圖,非新聞當事人。

新冠肺炎衝擊各行各業,勞動部昨天公布「勞雇雙方協商減少工時」最新數字,實施無薪假事業單位已達一○九家、人數上衝三八三五人;相較於二月底的統計數字,無薪假人數暴增逾一倍,創四年來新高,產業界憂心「這只是剛開始」。

依據類別,實施無薪假企業與人數仍以金屬機電業工業最多,達一四九一人,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛估計跟中國大陸和美國的貿易大戰有關,但餐飲、旅宿、批發零售業實施無薪假勞工數也有一千多人,與新冠肺炎有關。

新冠肺炎疫情確實癱瘓旅遊業,許多導遊、領隊沒工作。政府雖提供培訓課程補助,昨天開放導遊人員職能教育培訓報名,約半小時就額滿,但每月每人補助最高一萬八九六○元,要過生活仍不易,不少人還是另謀出路。

一名五年資歷的女領隊說,現在只能花老本,即使身兼兩份餐飲業及美食外送工作,拚死拚活每月只能領兩萬多元,和以前動輒六萬元收入相比,實在差很大,付完房租跟基本開銷就沒了。

勞動部統計,截至二月底時,實施無薪假企業四十一家、一六○四人,昨天公布三月中旬數字,新增企業六十八家、二一七三人,等於短短半個月實施家數和人數都爆衝增逾一倍。

勞動部資料顯示,台灣企業實施無薪假的高峰並非SARS,而是全球金融海嘯的二○○九年初,當時全台逾廿多萬人實施無薪假,平均每月休四至五天。勞動部提醒,雇主不能單方面要求勞工減少工時,勞資雙方必須協商簽下書面協議,否則可處雇主兩萬元到一百萬元罰鍰。

黃維琛說,勞動部定期調查實施無薪假的企業與人數,並將調查結果回報經濟部、交通部等主管單位,讓他們早做準備、適時提供紓困方案。此外,勞動部也加碼實施充電再出發計畫、安心就業計畫等,希望照顧更多無薪假勞工。

更多udn報導

https://tw.news.yahoo.com/3835%E4%BA%BA-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%8D%8A%E5%80%8B%E6%9C%88%E9%A3%86-%E5%80%8D-222939468.html

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武漢肺炎》無薪假破百家 增至3835人


2020-03-17 05:30

受到武漢肺炎疫情衝擊,三月一日到十五日期間實施無薪假的事業單位達109家,實施人數3835人。旅宿餐飲、批發零售業受創最深。(中央社資料照)

3月上半月 通報109家

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨公布「勞雇雙方協商減少工時」(又稱「減班休息」,俗稱無薪假)三月上旬通報統計。受到武漢肺炎疫情衝擊,三月一日到十五日期間實施無薪假的事業單位達一○九家,實施人數三八三五人,家數和人數皆較上期通報激增,其中旅宿餐飲、批發零售業受創最深。

旅宿餐飲、批發零售業受創最深

三月上旬實施無薪假事業單位家數達一○九家、實施人數三八三五人,較上期(二月下旬)通報,扣除停止實施的事業單位,另新增六十八家,實施人數新增二一七三人;各個事業單位實施方式多為每個月休五天到八天,即平均每週休一天到二天。

無薪假通報分類項目中,以「其他」項目最多,計有八十八家事業單位、二○六○人實施無薪假。勞動部官員透露, 其中有十二家旅行業者、廿六家批發零售業者、十五家住宿業者、十一家餐飲業者,都是疫情影響較深的行業別,其餘廿四家事業單位則分布在運輸倉儲業、藝文產業、休閒產業。

中國斷鏈 機電業也有14家減班休息

至於「金屬機電工業」無薪假通報有十四家事業單位、一四九一人;官員指出,該分類中實施減班休息是規模相對較大的廠商,不乏工具機廠商或工具機零組件廠商,推估應與中國復工速度不如預期、產業鏈供應待恢復有關。

「勞雇雙方協商減少工時」通報統計公布以來,上次通報事業單位實施家數破百家是在二○一一年十二月,當年度十二月上旬通報一百家、人數九五七一人;十二月下旬通報一○九家、人數一萬二四八七人,起因於當年下半年的全球股災、歐債危機。

勞動部已規劃「安心就業計畫」以補貼放無薪假勞工的薪資,最快三月底上路施行,前提是事業單位必須向地方勞政主管機關完成「減班休息」通報。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1359365

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有些好朋友平常有在經營一些事業,原本生意就在載浮載沈當中,現在遇到這個武漢肺炎疫情就更加雪上加霜了。誠心奉勸,不如收起來,休息一下,明年春夏再戰!要不然,讓固定費用拖垮,連復業的元氣都沒了。不是您能力不行,只是時運不濟,遇到歹時機罷了,非戰之罪!
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無薪假164家企業 10年新高

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林良齊/台北報導
新冠肺炎疫情延燒,勞動部長許銘春(左)昨天表示,截至前天為止,全台有164家事業單位、4808人通報實施減班休息(無薪假)。(陳信翰攝)

新冠肺炎疫情持續延燒,勞動部部長許銘春昨天表示,截至前天為止全台有164家事業單位、4808人通報實施減班休息(無薪假),其中還包括2家航空業、40餘人被放無薪假,創下2015年以來無薪假人數新高,事業單位數則創下10年新高;立委批勞動部「充電再出發計畫」使用率太低,成效不佳。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨天邀請勞動部、交通部、經濟部等部會針對「面對疫情發展,政府補助平台業者及交通運輸業者時,應確保接觸民眾頻繁的外送員及交通運輸從業員工健康安全」專案報告。

據統計,107年只有4名勞工、1家事業單位申請充電再出發訓練計畫,108年有713名勞工、11家事業單位申請,但108年無薪假勞工數就有3074人。

因應新冠肺炎疫情,勞動部今年2月修正充電再出發訓練計畫,補助訓練津貼時數上限提高至120小時,每小時比照基本工資發給158元,參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼,希望增加勞工參訓意願。

至今已有4800餘名勞工放無薪假,立委蘇巧慧質疑,勞動部提供充電再出發計畫,補助減班休息勞工最高可獲參訓津貼約1萬9000元,但至今申請人數僅有793人,成效不佳;立委蔣萬安說,成效不佳原因正是因為充電再出發訓練津貼上限為前一年的平均月投保薪資,導致許多薪資接近基本工資的勞工,不願去參訓;立委賴香伶則提及,「充電再出發」訓練計畫多年來成效始終不佳,目標至少應有5成無薪假勞工參與才算達標。

許銘春說,目前要求各地方政府每天通報各地減班休息實施狀況,一掌握就會請各分署聯絡事業單位;勞動部目前擬定補助薪資差額最高1萬1000元的「安心就業計畫」預計周五公告,而協助部分工時等非典型勞工的措施則預計3月底前公布。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87164%E5%AE%B6%E4%BC%81%E6%A5%AD-10%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-201023541.html

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