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[原創] 勞工心酸聲

不要羨慕歐美的勞工工資、環境、各種條件都比較好,人家也是經過百年的辛苦爭取才有今天的,不是天下掉下來的,更不是資方慈悲施捨的。當年也是倍受資方以威脅、恐嚇、法律訴訟、黑道暴力對待等等手段對待的。除非您是老闆、公務員,不然,支持勞方就是支持您自己!
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平均週休5日 無薪假人數再增加達3825人

2021/01/18 13:10   

減班休息實施人數從去年第3季開始逐漸趨緩。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部今(18)日發布減班休息(俗稱:無薪假)最新統計狀況,目前全台共計342家事業單位、3825人被放無薪假中,相較前1週增加29家、142人,增加人數主要分布在旅遊社。事業單位實施無薪假天數增加了,平均每週多休3天,加上原有例假、休息日為週休5日。

截至1月15日統計顯示,共計有342家事業單位、3825人實施無薪假中,相較前1週(截至1月7日)統計數字為313家、3683人,增加29家、142人。以旅行社為通報實施大宗的支援服務業,現有87家、605人實施無薪假中,新增12家、198人,人數增幅48.65%。

批發及零售業、運輸及倉儲業的無薪假人數增加。批發及零售業現有106家、685人實施無薪假中,相較前1週增加9家、57人。運輸及倉儲業因為國境封鎖、航班減少等因素,無薪假實施狀況再惡化,現有24家、820人被放無薪假中,增加3家、12人。

根據勞動部無薪假統計資料,事業單位平均實施天數多為每月休5日至8日,近2期統計彙整顯示,平均實施天數拉長為每月休9日到12日,亦即每週多放2天到3天。平均每月休9日到12日為事業單位主要的實施方式,另也有事業單位實施方式為平日全放無薪假。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,1月初減班休息通報實施人數下降,推估當時仍在勞資協商是否通報實施無薪假,1月中旬勞資協商狀況較為明朗。減班休息通報實施人數新增集中在旅行社、航空公司,仍和國境封鎖、航班減少有高度關聯。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3414288

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無薪假驟減 降至3683人

2021/01/09 05:30   

勞動部昨公布減班休息(俗稱無薪假)最新實施情形,目前共313家事業單位、3683人放無薪假,較去年底驟減227家廠商、2780人。(中央社資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨公布減班休息(俗稱無薪假)最新實施情形,目前全國共計三一三家事業單位、三六八三人放無薪假,較去年底驟減二二七家廠商、二七八○人。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,減班休息實施狀況確有逐月趨緩態勢,不過,由於各事業單位主管機關多有推出紓困方案,不排除廠商因轉往申請紓困方案而停止實施減班休息。

目前製造業有七十七家、一六二八人放無薪假,較前期減五十四家、一○五八人。其中,金屬機電工業有卅六家、九四二人,減少卅六家、五一二人。

批發及零售業則有九十七家廠商、六二八人實施無薪假,減少八十五家、七四九人,部分廠商供貨與製造業連動,製造業狀況好轉,帶動批發及零售業營運回溫。

運輸及倉儲業有廿一家、八○八人實施無薪假,較前期減少廿一家、四三四人。其中,以旅行社通報實施為大宗的支援服務業,七十五家廠商、四○七人放無薪假,減少廿七家、二七一人;航空、觀光等受國境封鎖影響行業,後續狀況待觀察。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1424356

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北市去年申請失業給付逾2萬人 比前年增4成

   
勞動局舉辦求職服務,協助民眾找工作。(北市勞動局提供)

勞動局舉辦求職服務,協助民眾找工作。(北市勞動局提供)

2021/01/04 05:30

〔記者蔡思培、蔡亞樺/台北報導〕去年武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情重創各業,失業人口也大增,往年台北市每年失業人口約5萬人,去年光是上半年就有5.1萬人失業,創6年來高峰。去年截至11月,台北市申請失業給付人數更突破2萬人,比前年增加4成。人力銀行表示,今年疫情仍持續,失業者找工作可鎖定因「宅經濟」盛行的電商、數位行銷,以及門檻高、不易被取代的程式設計。

求職就業人數 創6年來最高

台北市勞動局指出,去年疫情重創航空、旅遊、服務、餐飲等行業,就業服務處統計,台北市2015至2019年,每年失業人口約4.9萬人至5.2萬人,但光是2020年上半年,失業人口就達5.1萬人、失業率也來到3.8%。去年台北市求職就業人數、申請失業給付人數也成長,2019年台北市求職就業人數落在3萬6972人,去年1至11月,求職就業人數就有3萬8124人,創6年來最高。去年截至11月,台北市共有2萬3218人申請失業給付,比前年同期的1萬6938人增加約4成。

Yes123求職網發言人楊宗斌分析,觀光、旅宿等業別在邊境未解封下,只能靠國內旅遊,許多企業因此裁員,失業給付只能領6個月,員工若想回老本行工作有難度。他建議利用這6個月接受職業訓練、考證照,未來轉到其他行業。

楊宗斌表示,疫情短期不會結束,新鮮人若有生計問題,可先從事約聘、派遣等工作。現在雖很多人從事美食外送,但楊認為,這對職涯規劃、履歷無幫助。他建議年輕人把握政府提供的就業相關服務,並多培養數位行銷、遠距工作等技能。

6至8日徵才活動 釋490職缺

另外,2021第一波徵才上線,台北市就業服務處於1月6日至8日舉辦徵才活動,共有10家企業釋出490個工作機會,其中月薪最高41K,還有時薪最高213元的職缺。

家樂福於1月6日在艋舺站舉辦聯合現場徵才,釋出雙北門市的營運服務專員、收銀服務、網購理貨專員等打工職缺,台北市北投、內湖、西門、艋舺就服站於6日舉辦徵才活動,西門、信義就服站及南港東明青銀就服站於7日舉辦,信義就服站則是8日舉辦。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1423172

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健保費率 今起調漲

   
健保費率調漲

健保費率調漲

2021/01/01 05:30

〔記者吳亮儀/台北報導〕健保費調漲討論已久,昨衛福部閃電宣布定案,今年元旦起費率將從四.六九%調漲到五.一七%,受僱者平均每人增加六十三元,七成以上每月增加七十元以內;若以投保平均薪資四萬零一百元受僱者為例,每月約需多負擔五十八元,一家四口每月則要多負擔二百三十二元。

調至5.17% 薪資4萬元每月多58元

衛福部昨下午無預警舉行記者會說明健保費率調整,本來兩個方案分別為四.九七%和五.四七%至五.五二%,最後取中間值五.一七%。

衛福部長陳時中表示,最終定案此費率,是兼顧民眾負擔能力、醫療環境與健保財務健全,採審議結果的折衷方案;除一般保費調漲外,補充保險費費率一.九一%也依法連動調整到二.一一%。

健保最近一次調升費率是二○一○年四月,從四.五五%調漲到五.一七%,之後兩度調降,先是在二○一三年配合二代健保實施而調降為四.九一%,後來在二○一五年後調降費率到四.六九%,卻出現收支赤字、財務壓力,此次再度調回五.一七%。

每人平均月增63元 逾7成70元內

調整後,原本接受政府全額補助的約一百二十六萬民眾如低收入戶、替代役等,保險費負擔不受影響;受僱者平均每人增加六十三元,以月薪二萬四千元、三萬元、七萬元及十八萬元為例,每人每月分別增加三十四元、四十四元、一○五元及二百六十二元。

由於費率漲幅沒有原先第二案高,外界擔憂,可能今、明年又要討論調漲,陳時中承諾「絕對不會再調、兩年不漲是努力目標」,而不調漲保費,就得靠許多配套措施來補足健保財源。

還有哪些配套措施要上路?陳時中說,目前討論議題包括減少健保浪費,像是重複給藥和重複檢驗,增加收入的部分則是研議將海外國人收入納入保費稅基,以及長期旅外國人的停保、復保資格等。

陳時中說,現已規劃四到六年的「全民健康保險中長期改革計畫」,改革健保給付及支付制度與健康照護體系。至於配套措施的時程,當然是越快越好,如果需要修法的,會趕在下一個立法院會期前提出來。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1422583

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關乎你的荷包!不只健保費率調漲 勞保費率也要漲

2020/12/31 17:47   

勞、健保費率雙漲,勞工、雇主每個月在社會保險費用上的支出都將增加。(示意圖,資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕衛生福利部今(31)日公佈健保費率調升,費率由4.69%調為5.17%。除了健保費率調漲外,勞保費率明年元旦起調升0.5個百分點,費率達到11.5%(含就業保險1%)。勞、健保費率雙漲,勞工、雇主每個月在社會保險費用上的支出都將增加。

勞保普通事故保險費率每2年調升一次,最近一次調升在2019年元旦,由10.5%調升0.5個百分點達11%。明年元旦起,將再調升0.5個百分點,達到11.5%。勞動部表示,勞保普通事故保險費率調升是根據《勞工保險條例》,明年元旦起調升達11.5%,條例中所設定的費率調升上限為13%。

若以1名投保基本工資的受僱勞工為例,以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元計算,勞保每月保費分擔為1833元(雇主):524元(勞工):262元(政府)。基本工資調升為2.4萬元和勞保費率調升達11.5%在明年元旦起實施後,個別每月保費負擔將增為1932元:552元:276元;雇主將多支出99元、勞工本身將多負擔28元,政府將增加14元。

若以1名投保勞保薪資等級最高級4.58萬元的受僱勞工來看,目前勞保每月保費為3527元(雇主):1008元(勞工):504元(政府),明年元旦起勞保費率調升後,個別負擔將增為3687元:1054元:527元,亦即雇主將多負擔160元,勞工每月多支出保費46元,政府增加23元。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3398033

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疫情重創9年最慘 北市近4千人丟飯碗

   
2020/12/28 05:30

〔記者蔡思培/台北報導〕國內受武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情肆虐,重挫許多行業。台北市勞動局今年截至11月,已收到101家企業通報申請大量解僱,大量解僱件數創9年來最高,計畫解僱人數達到近4000人。受疫情影響最嚴重的業別,包括批發零售業、餐旅業與經紀公司。

101家企業通報申請大量解僱

勞動局今年收到高達101家企業通報大量解僱,共有3970名員工遭解僱。今年通報大量解僱的行業中,最多的是批發零售業,共有27家、計畫解僱1089人;其次是住宿及餐飲業26家、576人;第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。

批發零售業最多 餐宿業次之

勞動局就業安全科科長施貞夙說,今年受疫情影響,民眾減少外出購物,導致批發零售業生存困難,且疫情初期民眾不敢出遊、外食,旅宿業、餐廳生意也變差。

勞動局還發現,今年許多藝人表演都大減,經紀公司、公關公司的活動也變少,不少資訊及通訊傳播業因此提出大量解僱。

遠航資遣528人 文華207人

今年大量解僱最知名的企業是「遠東航空股份有限公司」,遠航通報僱用人數528人,今年5月4日資遣528人。「開泰豐股份有限公司(文華東方酒店)」 通報僱用人數535人,今年6月27日資遣205人,6月30日又資遣2人,總共資遣207人。

5企業大量解僱未通報遭罰

勞動局提醒,資遣人數超過10人,可能有大量解僱之疑慮,企業要在大量解僱60天前通報,否則會被罰10萬至50萬元,截至11月,已有5間企業大量解僱未通報遭開罰。

按照「大量解僱勞工保護法」第4條規定,企業要在提出「大量解僱計畫書」的10天內進行勞資協商,假如事業單位有協助勞工轉業的需求,也可向勞動局要求提供就業服務,以及職業訓練相關諮詢。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1421750

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財經觀測站》誰給千萬勞工一個交代?

2020/12/17 05:30   

台股示意圖(資料照)

勞動部一再釋出勞保基金可能提前用罄的訊息,強調勞保年改勢在必行,而改革方向無非是要勞工多繳、少領、延退。然而,攸關全國逾千萬名勞工的勞動基金卻一再傳出炒股弊案,過去多是委外代操的投信經理人自肥,現在連勞金局官員也涉嫌「內神通外鬼」。勞動基金醜聞一再發生,損失由全民買單,勞動部對得起全國勞工嗎?

目前勞動基金規模高達4.4兆元,運用方式分為自營和委外代操2部分,委外代操透過標案程序交給得標的投信業者,每年代操費用高達數十億元,吸引投信業者競相爭食。不過,勞動基金不只一次爆出炒股弊案,過去多為委外代操投信經理人利用勞動基金炒股獲利,勞動基金損失從數百萬元到數十億元不等。

這次勞金局官員游迺文涉入炒股案,勞動部坦承游迺文曾多次被檢舉,早在2016年就被政風處列為高風險名單,但勞金局2017年曾要將他調職卻不了了之。對此,外界有許多疑點,包括勞動部過去接獲檢舉有無進行調查?游迺文的調職公文為何被撤回?是否有來自業者或高層的壓力?如何加強防弊及內控等?這些勞動部都應該對全民說清楚、講明白,給全國逾千萬名勞工一個交代,不是一句「個人行為」或「虛心檢討」就可以帶過。

另外,寶佳資產管理公司成立以來,挾著雄厚資金大買近20家上市櫃公司股票,從財務投資到介入公司經營權,遊走於金管會「金金分離」、「產金分離」原則邊緣,早已掀起不少爭議。這次寶佳資產涉及勞動基金炒股案,炒作標的是否只有遠百1檔股票?涉案代操業者是否只有復華投信1家?這些疑點都要調查清楚。(鄭琪芳)

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1419586

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史上新低!月薪未滿30K 首度跌破3成

2020/11/27 05:30   

2020年受僱就業者月收入級距(圖:中央社資料照、製表:記者鄭琪芳)

〔記者鄭琪芳/台北報導〕國內低薪問題逐漸改善,行政院主計總處昨公布「人力運用調查」,今年五月全體受僱者平均月薪三萬九五○四元,年增三一三元;其中,月入三萬元以下為二七二.一萬人,創歷年新低,並較去年同月大減二十七.三萬人,已連續七年減少,月薪未滿三萬元占比更首度跌破三成,也是歷年新低。

今年5月平均月薪3萬9504元 低薪問題逐漸改善

根據主計總處調查,今年五月全體受僱就業者九一四.四萬人,每月主要工作經常性收入(具兩份以上工作者,採計主要工作之收入,未含獎金、紅利等)平均三萬九五○四元,受疫情影響,僅年增○.八%。其中,全時工作者平均月入四萬○四三九元、年增○.六八%;部分時間工作者平均月入一萬七四九三元,年增六.九一%。

高薪占比提升 低薪占比下降

全體受僱就業者中,月入不到三萬元為二七二.一萬人、占二十九.七六%;月入三萬至五萬元共四五七.五萬人、占五十.○四%;月入五萬元以上為一八四.八萬人,首度突破兩成、達二十.二一%,創歷年新高。主計總處官員表示,由於景氣好轉及基本工資提升,近幾年薪資維持成長趨勢,因此高薪占比提升、低薪占比下降。

若觀察全時受僱者(不含部分工時),月入未滿三萬元由二○一○年的三二八.七萬人遞減至二○二○年的二三七.一萬人,占比由四十二.五三%降至二十七.○四%。

疫情影響 非典就業年減2萬人

另外,今年五月非典型就業(部分時間、臨時性或人力派遣)人數為七十九.九萬人,為近四年新低,年減兩萬人或二.四二%,為近九年首度減少,占全體就業人數也降至六.九七%。主計總處官員表示,由於廠商僱用型態多元化,非典型就業人數呈緩增趨勢,日、韓等國非典型就業更為普遍;但今年五月因處疫情期間,就業人數年減二.二萬人,其中非典型就業者減少兩萬人。

此外,今年五月失業人數四十八.六萬人,其中三十三.六五%曾有工作機會卻未就業,主因「待遇不符期望」、占四十六.○七%。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1415359

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藍上街「亂」 李來希搖頭:自我閹割

三立新聞網
·2 分鐘 (閱讀時間)

政治中心/綜合報導

一年一度的「秋鬥」遊行於昨(22)日順利落幕,本次遊行因為有國民黨、民眾黨兩大在野黨號召支持者參與,規模相當盛大,國民黨更一度喊出現場有超過6萬人。不過,全國公務人員協會前理事長李來希卻批評,秋鬥已經失去了工運的精神,現場雜亂,自我矮化,自我閹割。

李來希感嘆秋鬥現場雜亂。(圖/翻攝自李來希臉書)
李來希感嘆秋鬥現場雜亂。(圖/翻攝自李來希臉書)

李來希今日表示,昨天的秋鬥遊行在向民進黨中央黨部丟了幾顆雞蛋後和平結束,他感嘆,自踏入勞工界以來,從沒看過這樣的秋鬥,雖然人數比往年盛大,但是他看了二十多年的秋鬥,今年的秋鬥已失去了工運的精神,被萊豬議題掩蓋掉了,連舞台都分成兩小部分,現場雜亂,幸而仍有許多民眾出來支持,民心向背可見。

李來希說,回顧秋鬥史,1997年鄭村棋帶領的秋鬥到行政院勞工委員會門口舉辦高空彈跳反彈勞委會,算是過去最盛大的一場,當時他被指派擔任勞委會唯一的接待窗口,被丟了一大堆雞蛋,最後不僅沒有向勞工提告,他還撿了許多雞蛋回家煮蛋花湯。他認為,昨天向民進黨中央黨部丟的那幾顆雞蛋根本不算什麼,唯一一次社運史上蛋洗民進黨中央黨部,就是他和帶領的軍公教團體丟的,而且後來沒事。

李來希指出,秋鬥自1993年開始舉辦,昨天難得有幾萬人一起參與,結果竟是如此溫和落幕,活動一開始就自我限縮,要求理性,不准政黨上台,這樣自我矮化,自我閹割,已和當年的工運大不相同了,但也能理解,因為社運團體向來都是民進黨的附隨組織,被摸頭都摸光了,勞工議題也不見了,即便昨天主訴的議題是萊豬,但是沒看到農運組織出來,反黨國和反雙標的訴求,也不見被凸顯。

https://tw.news.yahoo.com/%E8%97%8D%E4%B8%8A%E8%A1%97-%E4%BA%82-%E6%9D%8E%E4%BE%86%E5%B8%8C%E6%90%96%E9%A0%AD-%E8%87%AA%E6%88%91%E9%96%B9%E5%89%B2-022518025.html


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