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標題: [原創] 勞工心酸聲 [打印本頁]

作者: 馬龍    時間: 2019-6-24 18:41     標題: 勞工心酸聲

不要羨慕歐美的勞工工資、環境、各種條件都比較好,人家也是經過百年的辛苦爭取才有今天的,不是天下掉下來的,更不是資方慈悲施捨的。當年也是倍受資方以威脅、恐嚇、法律訴訟、黑道暴力對待等等手段對待的。除非您是老闆、公務員,不然,支持勞方就是支持您自己!

作者: 馬龍    時間: 2019-6-24 18:41

 馬龍發表於 2019-6-22 16:05 | 只看該作者

勞工要是沒有得到適當的勞動條件,如工時過長、休息不足,就會發生類似普攸瑪、阿羅哈翻覆事件,倒楣的還是社會大眾自己。因此提醒大家要挺長榮的勞工,不要被帶錯方向。民進黨已經不是勞工的民進黨,是叛黨了!

作者: 馬龍    時間: 2019-6-24 18:50


支持勞工就是最佳保護保障消費者的方式!普攸瑪火車、阿羅哈客運翻覆事件都是因為勞動時間過長,休息不足,血汗班表所造成的。如果您讓飛機駕駛、空服員等也這樣勞累,那將造成的死傷會更嚴重!資方有錢,已經收買許多媒體、名嘴、學者等等在帶風向,那是在買你的命啊!

作者: 馬龍    時間: 2019-6-25 19:16


一個政府若是照顧支持勞方的話,就可以爭取到數百到數千票;但若照顧資方老闆的話,雖然只有數十票,但可以換得數百萬、數千萬白花花的政治獻金。也許,這就是民進黨在執政後流失2、3百萬票的主因!勞資爭議裡,我對民進黨政府沒有信心!

作者: 馬龍    時間: 2019-6-28 16:59

台灣許多名嘴學者都是被財團收買豢養著,帶壞原本頭腦就不清楚的呆丸郎
罷工真正意義在這裡,如果您不是老闆、公務員,您也要必看!

(流浪占星師 馬龍 6-28-2019)


「當罷工會困擾到很多人時才有意義!」德國人這樣教小孩...台灣人卻想著「不要影響我就好」
2016.06.24
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=17025&type=Blog&fbclid=IwAR09lwBztN6yKrC8qJrBe4fHFEbFeJy3DKNBJIM2JGq3nri7KekVM6ANnkA

作者: 馬龍    時間: 2019-6-30 09:46

馬龍發表於 2019-6-29 09:01 | 只看該作者
在高牆與雞蛋之間,請您永遠選擇保護弱勢的一方,幫弱勢發言!
除非您自己就是高牆!

作者: 馬龍    時間: 2019-7-4 18:54


看到很多人懂得反中國、反國民黨,還以為真懂得民主、自由、基本人權等等的。但遇到同志問題,就連他們的基本人權都不挺;遇到長榮罷工事件,也不挺勞工,去挺那個威權、霸道、獨裁的資方。呆丸郎啊?

作者: 馬龍    時間: 2019-7-5 16:13

陈孝彦 可見咱的公民素質確實不怎樣,有時候甚至連常識都沒有…國民黨不好,民進黨就很好?不,掌權了,就都一樣…人有錢會變壞,有權也一樣;每天反這反那,又挺這挺那的…其實真的知道自己在反對甚麼支持甚麼嗎?太多人都不過是在人云亦云,根本就搞不清楚甚麼是甚麼…既不瞭解,也不想瞭解,彷彿一切符合自己的想像就好…

作者: 馬龍    時間: 2019-7-12 17:02

呵呵,這不是別人家的事,而是每一個上班族都會遇到的噩夢
工程師」也是勞工啊!
如果您還要繳房貸、車貸,要奉養父母,還有妻子兒女等要養,甚至有小孩在外縣市住宿求學,費用正大,怎麼辦?
誰替您勞工想?
勞工自己不挺勞工,誰挺您?

(流浪占星師 馬龍 7-12-2019)


聯合再生裁員 工程師氣憤︰當外勞薪資腰斬怎麼養家?
2019-07-11 18:19
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2849407


作者: 馬龍    時間: 2019-7-13 18:42

儘管媒體、輿論對這位郭小姐有著許多負面的評價,馬龍卻有著不同的看法。

我看到的是,這位郭小姐及工會幹部們帶領著2000名工會會員在罷工著,基本上就是反威權反專制爭權利,為的是全體會員的福利,而不是一己之私而已。
我看到她的領導能力組織能力領袖魅力,充沛的膽識,能夠鼓舞人心士氣的能力,能夠堅持到底鋼鐵意志
這些都不是學校、老師所可以教給您的!
這些是天生無比珍貴的天賦能力
如果台灣要建國,也是需要這樣的領導人物。
馬龍我個人非常讚賞這位郭小姐
我認為,就是把郭小姐放到南極、北極,以她個人的能力、組織動員能力、爆發力,也可以自動運轉起來,活得比一般人更好!
所以,我不會為她個人的去職而感到憂傷,當然,遺憾是難免的。
或許,離開了這個體制,她會有全然敞開的天空讓她來發揮並遨翔!

郭小姐的去職,簡單地講,就是被自己群組裡的人給「衝康」的!
不過就是講講幹話,就被截圖並洩漏給媒體公開出來,公司就抓住這一點,砍了她。
洩密的是誰?
就是群組裡的成員啊。
也就是工會幹部及郭小姐們在為她們極力捍衛權利並爭取福利的一群。
這些人,沒有站出來當領導人,因為領導人目標大,容易被公司秋後算帳,所以大家都有顧忌。
但是,當一個追隨者,有稱職嗎?
當郭小姐等人在前面廝殺時,這些人卻改變主意想跳船了?
呵呵,在任何運動裡,都會有這類的「聰明人」,腳踏兩條船,變來變去,自己受到不公平待遇,不敢出來講;等到有人帶領,也不肯忠心跟隨,還要當叛徒,向當權者妥協
台派裡也不乏這樣的人哪!
南宋末年的岳飛,不就是給這樣的人給害死嗎?
所以,這種人叫做「工賊」,是叛徒!是背骨者!但卻不見媒體、輿論在譴責這樣的人。
注意哦,這樣的人就在你我身邊周遭,到處都有哦!
沒有膽識,沒有領導能力,沒有組織能力,沒有堅強的意志,隨時要背叛!要脫離!要跳船!
這樣的人以及人群,註定要當一輩子的「奴隸」!

呵呵,馬龍無力引戰,也戰不了了,老了咩。
我看到郭小姐這樣的年輕人,非常感佩!
若是台灣的各界裡多一些這樣的人,台灣一定有救!
也請環顧看看四周,身邊到底有多少這樣的「工賊」?
真正成不了氣候的是這些人,就在拉低我們整個國家、社會、人口的品質的!

馬龍何德何能,根本無法帶什麼風向,就是看不慣真正的價值扭曲了,發發牢騷吧!
馬龍的基本價值、核心理念,就是民主、自由、勞權!
不要戰我!但請看看您的頭腦有沒有被媒體、輿論、風向給帶歪了咩。

(流浪占星師 馬龍 7-13-2019)


空服員郭芷嫣餐點加料說 長榮航空予以免職
最新更新:2019/07/11 16:10
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201907115006.aspx?fbclid=IwAR1ewIXc-BgmwE2R31MrX2iAVXkpsf1rZKKc1GHT_zZOEcWo9KnHv_WVWt4


作者: 馬龍    時間: 2019-8-3 18:35


台灣第2季的經濟成長率是四小龍之冠,固然值得高興,但也不用太誇張吧?畢竟,可能是與去年比較的基期太低所致,新加坡的GDP6.5萬美金,香港的4萬美金,台灣比得過嗎?年輕人還是在30~40K之間苦苦掙扎著,一年1萬5千美金不到,跟著人家起鬨高興些什麼呢?

作者: 馬龍    時間: 2019-8-14 17:29

基本工資月薪漲3%為2萬3800元 時薪調為158元

最新更新:2019/08/14 17:00
勞動部14日召開基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3%;時薪部分則由現行150元調升至158元,仍需提報行政院決定。(中央社製圖)
勞動部14日召開基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3%;時薪部分則由現行150元調升至158元,仍需提報行政院決定。(中央社製圖)

(中央社記者吳欣紜、張雄風台北14日電)勞動部今天召開基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3%;時薪部分則由現行150元調升至158元,仍需提報行政院決定。

基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論,每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整。(編輯:李亨山)1080814

https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201908145004.aspx?utm_source=cna.facebook&utm_medium=fanpage&utm_campaign=fbpost&fbclid=IwAR2RJLR2ckCGcfMiIFz8x46GFQ08AfzQA_JCh7NYKF5BJo-Jby01pZ8UzxM


作者: 馬龍    時間: 2019-8-15 07:31

悲!台灣基本工資漲幅世界倒數第八

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三立新聞網

記者簡若羽/台北報導

低薪問題有解?基本工資審議委員會於今(14)日上午召開,對於本次調漲與否,勞資雙方看法分歧,勞方團體反映台灣低薪問題嚴重,甚至出現薪資倒退的情況,應調漲5%;資方則認為,基本工資應該凍漲。

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▲基本工資審議委員會於今(14)日上午召開,對於本次調漲與否,資方認為應該凍漲。(圖/資料照片)

事實上,基本工資已連續三年調漲,目前來到新台幣時薪150元、月薪2萬3,100元,然高教工會青年行動委員會在比較各國數據後指出,台灣基本工資調漲幅度是世界排名「倒數第8」,呼籲基本工資應漲至月薪2萬9,972元、時薪191元,將經濟果實還給勞工。

高教工會青年行動委員會表示,在比較OECD各國的基本工資調幅後,發現台灣的調幅還有非常大的進步空間。從歷年來的數據中可見,20多年來經濟成長的果實大多被資方拿走,自1997年開始,基本工資凍漲了10年,漲幅遠低於經濟成長的速度,而自1997年到去年,人均人均GDP成長了87%,但基本工資僅調漲了46%。

青委會指出,儘管2007年基本工資恢復調漲,與OECD國家相比,台灣的平均年漲幅依然遠遠落後於世界各國,在29個國家中,台灣平均年漲幅僅2.22%,遠低於平均的4.20%,排名是倒數第8。

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▲青委會比較各國數據,發現台灣基本工資調漲幅度是世界排名倒數第8,只有平均的一半。(圖/青委會提供)

青委會認為,若要達到勞資均等分配,基本工資應該按照「基本工資 = 前期基本工資 × (1 + 消費者物價指數年增率) × (1 + 1/2 × 經濟成長率)」的公式進行調整,且要回溯至凍漲的1997年,由此可見基本月薪應調漲為2萬9,972元、時薪則是191元。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%82%B2-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%BC%B2%E5%B9%85%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%80%92%E6%95%B8%E7%AC%AC%E5%85%AB-065026194.html


作者: 馬龍    時間: 2019-8-29 17:53

勞動部調查去年就業薪資/大專畢業平均領34K 金融保險43K最高
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2019-08-29

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部「薪資行情及大專生就業導航」釋出去年大專畢業生(包含專科、大學、碩士、博士全體畢業生)就業薪資狀況調查,平均薪資為三四二七八元。就行業別來看,從事金融保險業平均薪資達四三五○八元最高;最低的是住宿及餐飲業僅二八○三○元。

住宿及餐飲業28K最低

以學門來看,去年平均薪資以物理、化學和地球科學學門畢業生最高,達四二一三八元,法律學門畢業生以四一一四四元居次;醫藥衛生學門畢業生則以三九三八五元居於第三。安全服務學門(二七六四三元)、餐旅及民生服務學門(二八二○六元)和藝術學門(二八四四二元)畢業生則為墊底最後三名。

專科生平均31K 超過學士生30K

以學歷來看,去年大專畢業生平均薪資以博士生六七四九五元最高,碩士生則為四九○一七元,專科生以平均薪資三一三三一元超過學士生三○四二二元。

倘若將時間拉到近五年,觀察二○一四年七月的畢業生投入職場到今年四月的薪資成長狀況,畢業四年九個月的博士生,薪資相較畢業一年時薪資增加一○○四二元、增幅十四.九二%,碩士生則為八五七九元、增幅十八.二三%,學士生增加八二三○元、增幅達廿八.三九%,專科增加六八六二元、增幅廿三.一○%。也就是學士畢業生薪資隨年資增加的成長幅度高過博士生、碩士生和專科生。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,專科生因為在校訓練已有某領域的專業技能,工作可以立刻上手,薪資相較一般大學畢業生有較好的起薪優勢;學士生薪資屬於「先蹲後跳」,學歷只會影響頭幾年職場薪資,後續就是看本事爭取加薪。他強調,加薪幅度和學歷間的關係仍需看各產業對人才的需求,兩者間並非有絕對的因果關係。

近5年平均薪資 竹市52K冠全台

為了提升薪資透明度和了解大專以上畢業生就業薪資狀況,「薪資行情及大專生就業導航」追蹤近五年大專畢業生就業薪資行情,以平均勞退提繳工資推算其薪資行情。台北市以四○一二三元居六都第一,其他依序為桃園市、新北市、台南市;台中市和高雄市為六都後段班。若以全台廿二縣市來看,新竹市因為新竹科學園區,以五二九二一元拿下最高平均薪資,屏東縣則為三一七二八元居全國最低。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1313920


作者: 馬龍    時間: 2019-8-29 18:29

真的有這麼多嗎?我覺得懷疑呢?朋友們覺得呢?

(流浪占星師 馬龍 8-29-2019)


勞動部調查去年就業薪資/大專畢業平均領34K 金融保險43K最高
2019-08-29
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1313920

作者: 馬龍    時間: 2019-9-3 09:12

8月底止…2257人放無薪假 今年新高

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記者江睿智/台北報導

勞動部昨天發布最新無薪假統計,截至八月三十一日止,通報實施無薪假企業增至三十三家、人數二二五七人,再創今年新高。至於日前傳出某一條龍旅遊業者受陸客團減少而將放無薪假,據透露,該業者目前還沒開始實施無薪假。

美中貿易戰紛爭未解,無薪假、大量解雇家數和人數皆有攀高之勢。勞動部昨天也發布大量解雇統計,七月有十八家、七四七人,其中批發零售業最多二七七人,其次是製造業二四八人。因大量解雇有六十天的通報期,華映日前決定大量解雇二千一百名員工,預計要到十一月才會反映在統計上。

根據勞動部無薪假統計,上期八月十五日實施無薪假家數二十六家、二○一二人,創今年初以來新高。至八月底,實施無薪假企業增至三十三家、二二五七人。上期事業單位中,有三家停止實施,另新增十家,累計新增七家,實施人數增加二四五人。

勞動部指出,金屬機電工業,包含工具機業在內,實施無薪假有十三家,人數一六三三人。資訊電子業則有四家、三○五人。化學工業則有二家、三十六人;其他業者則有十四家、二八三人。

官員分析,通報實施無薪假企業中,主要是受美中貿易戰影響,致接單減少、產能緊縮,有三家實施人數分別超過三百人,三家業者皆屬傳統產業,包括二家工具機業者、一家零組件業者,因而導致無薪假人數增加。

勞動部表示,其餘多數企業實施無薪假人數在五十人以下,實施期間未超過三個月,實施方式多為每月休四日(含)以下。

更多udn報導

https://tw.news.yahoo.com/8%E6%9C%88%E5%BA%95%E6%AD%A2-2257%E4%BA%BA%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-232931563.html


作者: 馬龍    時間: 2019-9-12 17:19

今年前7月 經常性薪資41702元 增幅近19年次高


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2019-09-12 05:30

主計總處公布1至7月經常性薪資平均4萬1702元、年增2.32%,增幅為近19年同期次高。(記者鄭琪芳攝)

〔記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布7月經常性薪資平均4萬1927元,年增2.42%;累計1至7月經常性薪資平均4萬1702元,年增2.32%,增幅為近19年同期次高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,經常性薪資增幅維持2%以上,但加班工時連續9個月減少,反映勞動市場受到景氣擴張力道趨緩影響。

加班工時連續9個月減少,反映勞動市場受到景氣擴張力道趨緩影響。(資料照,記者劉信德攝)

非經常性薪資1萬1090元

根據主計總處調查,7月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資(含本薪及固定津貼)平均4萬1927元、年增2.42%;非經常性薪資(含獎金、紅利及加班費等)1萬1090元、年增2.92%;併計經常性及非經常性薪資後,7月總薪資平均5萬3017元、年增2.53%。

累計1至7月,經常性薪資平均4萬1702元,年增2.32%,為近19年同期最大增幅;總薪資平均5萬6360元,年增1.81%,增幅為近3年同期最低,主因今年以來景氣趨緩,廠商發放獎金情況不如去年。

主計總處指出,扣除物價漲幅後,1至7月實質經常性薪資平均4萬0741元(年增1.78%,為近16年同期新高,但仍略低於2002年的4萬0746元;實質總薪資平均5萬5061元(年增1.27%),續創歷年同期新高。

製造業加班工時連10個月減少

潘寧馨表示,目前經常性薪資增幅仍維持2%以上,但製造業加班工時已連續10個月減少,工業及服務業加班工時也連續9個月減少,且1至7月加班費平均1816元、僅年增0.44%,增幅為近7年同期最低;除了受到景氣擴張力道趨緩的影響外,7月加班工時減少也與工作天數較多有關。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1317316


作者: 馬龍    時間: 2019-9-24 09:17

養小孩?生命中不可承受之重 低薪青貧族 連自己都養不起

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邱琮皓、林昱均、于國欽╱台北報導

工商時報【邱琮皓、林昱均、于國欽╱台北報導】

世界各國近年來普遍面臨青年低薪困境,台灣也不例外。根據經濟合作暨發展組織(OECD)定義,薪資低於一國中位數2/3即屬於低薪族,2017年我國受僱員工薪資中位數為3.9萬元,以此加上勞工自行負擔勞健保費之後,推估台灣低薪族的月薪門檻,大約接近3萬元。

依行政院主計總處調查,2018年我國受僱就業者薪資中,25歲至39歲適婚、適孕年齡層中,有高達125萬人月薪低於3萬元,幾乎每三個青年人就有一人是低薪族,情況十分嚴重。

在如此低薪的情況下,「連自己都養不活了,該怎麼養小孩?」這125萬的青貧族本該是台灣人口的生力軍,卻因「怕養不起」,竟不敢生小孩。

十多年前秋鬥,曾有兩千多名勞工在凱達格蘭大道上豎起「生不起、住不起、病不起、讀不起、活不起、老不起」的六面大旗,沒想到十多年後的今天,政黨已輪替兩回了,情況依舊,甚至更嚴重,如今高達125萬青年人依舊生不起、住不起…。

25歲的Nick退伍後進入律師事務所擔任行政助理,月薪26K,北漂的他在台北市租了間四坪雅房,月租6,500元,薪水就去掉1/4,為免入不敷出,他只好拿出大學時期在婚顧公司打工的本領,周末假日兼差擔任婚禮企劃、主持人,全年無休才能免於淪為「月光族」。諷刺的是,促成別人好姻緣後,有客戶想幫他介紹對象,他卻總是回答:「沒有結婚基金,從來不敢想婚,更何況生兒育女。」

「扣一扣開銷,口袋就空空如也,我拿什麼來養小孩?」28歲的Terry跟太太結婚二年,婚後身邊長輩年年都在「催生」,雙薪家庭的他,每月眼看見底的荷包,對於生育這件事情只能嘆說「無力」。

Terry夫妻倆每月薪水加起來只有6萬元,扣掉2萬元房租、水電等相關開銷、2萬元孝親費、5,000元保險費用,只剩下1.5萬元,若再算上基本生活費所剩無幾。

他苦笑地說,小孩出生後,馬上就面臨月子中心、托嬰中心、保母費,什麼都需要花錢,但薪水就是不漲。

每月看著帳戶發愁的年輕人,不只Terry夫妻,125萬的青貧族該是相同際遇。台大國發所副教授辛炳隆指出,「低薪絕對是年輕人不婚、不生的主因之一。」他說,這些年輕人不僅現在收入很低,預期未來薪資也不會成長,所以不敢結婚、也不想結婚,加上育兒成本很高,更是不敢生小孩。

依據教育部最新的「教育消費支出調查」發現,幼兒園平均每人每年的教育消費支出是8.7萬元;有專家估算:一個小孩養到研究所少則500萬元,多則1,000萬元,這對於青貧族來說,確實是「生命中不可承受之重」!

https://tw.news.yahoo.com/%E9%A4%8A%E5%B0%8F%E5%AD%A9-%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%B8%AD%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E6%89%BF%E5%8F%97%E4%B9%8B%E9%87%8D-%E4%BD%8E%E8%96%AA%E9%9D%92%E8%B2%A7%E6%97%8F-%E9%80%A3%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E9%A4%8A%E4%B8%8D%E8%B5%B7-215009539--finance.html


作者: 馬龍    時間: 2019-10-15 08:34

勞部認定2家外送業者為僱傭 依法可罰175萬元

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勞動部今天針對外送業者food panda及UberEATS進行勞檢,最後判定兩間業者與外送員屬僱傭關係,要求業者提供相關資訊,若未提供屬於情節重大,依勞基法分別最高裁罰新台幣175萬元。

勞動部14日針對foodpanda及UberEats進行勞檢,勞動關係司司長王厚偉(左)、職業安全衛生署署長鄒子廉(右)晚間舉行記者會表示,判定兩間業者與外送員間屬僱傭關係,要求業者提供相資訊,若未提供屬情節重 大,將可依勞基法分別最高裁罰新台幣175萬元。(中央社)

國慶連假間接連發生兩起外送員車禍致死的意外,針對foodpanda及UberEATS的初步勞檢結果,勞動部今天臨時召開記者會說明。

勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示,因為兩家業者合約內容,包括如無法於選擇時段提供服務須於24小時內回報公司、服務期間需穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車車身品牌圖樣貼紙等規定,研判該業者對於罹災者具有一定程度的指揮監督,兩者間亦存有組織從屬性,據此認定雙方應具僱傭關係。

鄒子廉說明,針對勞檢結果表示,兩家業者均遲未提供勞工名卡、工資清冊及出勤記錄,若不提供,屬情節重大,會依勞基法第7條、23條第2項及30條第5項,分別給予最高罰30萬、100萬及45萬,合計175萬。

另外,鄒子廉指出,因2名勞工屬於僱傭關係卻都沒有勞保,會移請勞保局針對保險部分依法加保,並依勞保條例給予業者相關處罰;至於兩位勞工因工作死亡,雇主亦須於期限內給予勞基法第59條規定之職災補償。

針對保險的部分,鄒子廉說,這週勞動部會與金管會與業者討論,包括保險種類,保費由誰負擔等,不希望因為投保讓外送員增加負擔;若是承攬關係,目前先以食物外送作業安全指引裡面針對危害告知的部份進行連結,有關保險的部分要書面告知確認,若未盡職責會以職安法第26條處理。

鄒子廉強調,如果是僱傭關係本來就要投勞保,是否有意外險是業者另外加保;若確定是屬於承攬關係,會先與金管會和業者談相關險種,應用何種保險機制;現在面對新經濟模式是要逐步展開,如從外送業者風險高的先處理,其他行業再逐一處理。

鄒子廉說,由於foodpanda及UberEATS中登記工作者人數分別是3萬與2萬左右,但也有登記後並未實施勞務(即未送餐),就沒有勞僱關係的明確性,這都要進一步確認;另外將於2週內,針對所有食物外送平台業者實施專案勞檢,會再對外說明專案檢查結果。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E9%83%A8%E8%AA%8D%E5%AE%9A-2-%E5%AE%B6%E5%A4%96%E9%80%81%E6%A5%AD%E8%80%85%E7%82%BA%E5%83%B1%E5%82%AD-%E4%BE%9D%E6%B3%95%E5%8F%AF%E7%BD%B0-175-%E8%90%AC%E5%85%83-114457904.html


作者: 馬龍    時間: 2019-11-6 17:07

基本工資調高 296萬勞工勞保投保薪資直接調高了

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記者陳素玲/即時報導

基本工資將在明年1月1日起調升,適用基本工資勞工,無論是勞保投保薪資及勞退月提分級表都應跟著調整。勞動部表示,配合基本工資月薪調整,已經公告修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」,請各事業單位提前準備調整作業,勞保局將會逕予調高原本適用基本工資分級表勞工,預估勞保有296萬勞工、勞退122萬名勞工。

基本工資將在明年調升,時薪由現行150元調高到158元、月薪由23,100元調為23,800元。配合基本工資調高,勞保投保薪資分級表第一級將從23,100元修正為23,800元、勞退月提繳分級表新增第20級23,800元。

勞動部表示,凡是目前工資未達到上述金額的事業單位,明年起都要調高工資,其中按月計酬勞工,不得低於23,800元;按時計酬者則不得低於158元;按日計酬者的日薪,在法定正常工作時數內,不得低於158元乘以工作時數金額。此外,勞工加班費計算,也要按調升後的金額作為計算基礎。

明年基本工資調高後,勞保投保薪資分級表及勞退提繳分級表都會調整,勞保局表示,會在明年2月寄給雇主1月的勞保及勞退提繳單時,將目前適用23,100元的勞工逕行調高勞保及勞退分級表,並且附上調整名冊,供雇主比對。

勞保局表示,目前適用勞保投保薪資23,100元者,勞保局會逕予調高到適用23,800元分級表;至於目前薪資在23,101至23800元者,目前適用的是24,000元薪資級距,這些勞工明年起可以調降到適用23,800元的級距,但不在勞保局逕調對象,雇主必須主動在今年12月底前主動向勞保局申報調整。

勞動部勞動保險司估算,勞保投保薪資和勞退月提分級表調整後,勞保影響人數約為296萬人、就業保險約為114萬人、勞退則約有122萬人;基本工資調升後帶動保費收入、勞退提撥,每年勞保費增加25億元、就業保險0.9億元、勞退6.1億元。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%AA%BF%E9%AB%98-296%E8%90%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E6%8A%95%E4%BF%9D%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E8%AA%BF%E9%AB%98%E4%BA%86-081405244.html


作者: 馬龍    時間: 2019-11-19 08:14

景氣不振 無薪假人數創新高

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邱琮皓、王莫昀、陳人齊╱台北報導

中國時報【邱琮皓、王莫昀、陳人齊╱台北報導】

繼9月景氣燈號連9個代表「趨弱」黃藍燈,10月出口值連2黑,財政部推估今年全年出口負成長幾成定局,勞動部昨公布最新無薪假人數統計也令人憂心,截至11月中,全台共43家事業單位實施,人數飆上2668人,較10月底一口氣新增628人。

勞動部官員解釋,主要是有兩大廠通報實施無薪假,一家為太陽能電池大廠,預計實施約2月,另一家是電子零組件批發廠商,通報1個月,兩廠商分別通報近500人無薪假。

不過,昨在藍委抨擊蔡政府吹噓台商回台投資政策成效顯著,追查細節卻發現,真正從海外匯回資金至今掛蛋。從景氣面也感受不到台商回台有提振效應。

對此,經濟部昨提五大說明,強調回台方案與境外資金匯回專法不同。只要符合「受陸美貿易戰衝擊」、「赴陸投資2年以上」、「回台投資╱擴廠具備智慧化元素或功能」企業,都可申請。政府沒限定廠商投資資金來源,無論企業使用境外匯回、自有資金或融資,只要符合法規規範,經濟部皆尊重。

經濟部強調,使用自有新台幣帳戶投資本就是企業第一反應,只因台商用自有資金或融資投資,就質疑台商回台投資誠意,實大可不必。

其次,囿於轉單效應急迫,廠商多以自有資金及融資因應,趕快搶訂單,才能取得市場先機。三,2019年台商回台投資,確是投資大爆發,截至目前已累積6971億元。酸藍營執政的2012年到2014年也曾鼓勵台商回台,兩年時間帶動2414億元投資。

四,台商回台方案2.0委辦手續費已調降。原比照2012年方案,提供1.5%委辦手續費優惠,但大企業投資案手續費優惠已降至0.1~0.5%。最後,經濟部強調,已有許多知名廠商落實投資,如微型線性滑軌龍頭大廠。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%99%AF%E6%B0%A3%E4%B8%8D%E6%8C%AF-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E4%BA%BA%E6%95%B8%E5%89%B5%E6%96%B0%E9%AB%98-215005326--finance.html


作者: 馬龍    時間: 2019-11-29 16:20

19年新低! 月薪3萬以下降至299.4萬人


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2019-11-29 05:30

2019年受僱就業者月收入級距

5月全體受僱者平均月薪3萬9191元

全時工作者首度突破4萬元

〔記者鄭琪芳/台北報導〕低薪問題持續改善,月薪不到三萬元跌破三百萬人。行政院主計總處昨公布調查,今年五月全體受僱者平均月薪三萬九一九一元,年增六九一元或一.七九%;其中,月入三萬元以下降至二九九.四萬人(年減二.二萬人),為十九年來新低,月入未滿三萬元占比則降至卅二.八%,創下歷年新低。

主計總處調查,今年五月全體受僱就業者九一二.八萬人,每月主要工作經常性收入(具兩份以上工作者,採計主要工作之收入,未含獎金、紅利等)平均三萬九一九一元;其中,全時工作者八七五.四萬人,平均月入四萬○一六六元,首度突破四萬元,年增一.七九%;部分時間工作者則有卅七.四萬人,平均月入僅一萬六三六二元,年增一.九七%。

全體受僱就業者中,月入不到三萬元有二九九.四萬人、占卅二.八%;月入三萬至五萬元有四三一.九萬人、占四十七.三二%;月入五萬元以上有一八一.五萬人、占十九.八八%。主計總處官員表示,除了金融海嘯等期間,國內薪資維持成長趨勢,因此高薪占比增加、低薪占比持續下降。

若觀察全時受僱者(不含部分工時),月入未滿三萬元有二六四.一萬人、占卅.一七%;月入三萬至五萬元有四三○.二萬人、占四十九.一四%;月入五萬元以上有一八一.一萬人、占廿.六九%。

月薪3萬以下者 連6年降

主計總處官員指出,二○○九及二○一○年,月入不到三萬元的受僱者一度飆至三六○萬人上下、約占四成五;但近幾年景氣回溫,廠商調薪較為積極,加上基本工資逐步調升,月薪三萬元以下者已連續六年減少。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1335457


作者: 馬龍    時間: 2019-12-17 17:45

無薪假 連2月破2000人


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2019-12-17 05:30

截至12月中統計,目前正在實施無薪假的事業單位共計有44家,實施人數為2249人。(圖取自勞動統計網)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨公布「勞雇雙方協商減少工時實施人數」(俗稱無薪假)最新概況,統計至12月15日為止,正在實施無薪假的事業單位共計有44家,實施人數為2249人,這也是從10月底統計以來,連續4期、2個月無薪假實施人數破2000人。

目前共44家實施

勞動部每半個月統計發布一次無薪假事業單位實施狀況。根據統計,截至12月15日,共計有44家事業單位正在實施無薪假,實施人數2249人,實施期間大多數未超過3個月,實施方式則多為讓員工每月休4天以下。

相較於上一期(11月底)統計,已有10家事業單位在本期停止實施無薪假,另新增8家事業單位實施中,累計減少2家事業單位,實施人數減少10人。

細究事業單位分類,金屬機電工業實施無薪假的事業單位家數為17家、實施人數為1277人,佔總實施人數56.78%;資訊電子工業實施無薪假的事業單位家數為6家、實施人數為507人,佔總實施人數22.54%。勞動部官員指出,無薪假實施人數為因應景氣循環產生,多會集中在年底時間,目前未有產業明顯異常表現情形。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1339588


作者: 馬龍    時間: 2019-12-20 09:00

去年薪資平均數62.9萬 近7成員工年薪不及平均

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記者林于蘅/台北報導

主計總處昨公布二○一八年受僱員工全年總薪資中位數為四十九萬元,平均每月四點一萬元,意即有百分之五十、近四百萬人未達此標準。此外,全年總薪資平均數為六十二點九萬元,中位數與平均數的差距擴大至十三點九萬元,主計總處指出,有近七成的受僱員工年薪低於平均數。

據主計總處統計,二○一八年受僱員工人數平均為七八七點七萬人,全年總薪資中位數為四十九萬元,也就是有三九三點九萬人的年薪領不到四十九萬元;不過,全年總薪資平均數為六十二點九萬元,相當於五二七點六萬人的年薪不及整體平均。

薪資中位數與平均數的差距反映薪資分布,觀察過去六年變化,小於平均數的比率從二○一二年的百分之六十五升至二○一八年的百分之六十七,直逼近七成員工年薪不及平均。

主計總處指出,薪資、所得等財富衡量,在統計分布上,不同於常態對稱的「鐘型分配」,往往呈現「右偏」現象,極端高薪者會拉高了整體薪資平均,因此與中位數有落差。至於逐年擴大的現象,則顯示薪資曲線「右偏」情況加劇,極端高薪者的成長速度較快。

若要找出「薪情」最好的行業別,歷年來都屬「電力及燃氣供應業」員工的薪資中位數居冠,不僅過半員工年薪逾百萬、全體員工平均也是相當水準。該業別二○一八年全年總薪資中位數為一一五點六萬元、平均數為一一五點三萬元,是唯一略高於平均數的行業。

其他名列前茅的高薪行業還有「金融及保險業」中位數九十三點八萬元,「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」六十八點七萬元,「醫療保健業」六十三點二萬元。其中,二○一八年金融保險業薪資中位數與二○一二年相比,六年來成長了近二成,居各行業之冠,薪資成長相當顯著。

至於全年總薪資中位數未達四十萬元的行業有「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」及「教育業」(泛指補教業),主計總處分析,可能因多為部分工時員工所致,因此過半受僱員工的年薪都不到四十萬元。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%95%B862-9%E8%90%AC-%E8%BF%917%E6%88%90%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%B9%B4%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%8F%8A%E5%B9%B3%E5%9D%87-224405690.html


作者: 馬龍    時間: 2019-12-30 16:24


作者: 馬龍    時間: 2020-1-3 09:19

去年1萬5000多人丟了飯碗 勞工苦悶 解僱及無薪假雙創新高

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林良齊/台北報導
2019是勞工苦悶的1年,不僅大量解僱人數創7年新高,無薪假人數突破3000人也達去年新高。圖為華映被資遣員工在公司門前抗議。(本報資料照片)

勞工苦悶!勞動部昨天公布2019年大量解僱人數與件數統計,截至去年11月止,解僱人數高達1萬5000餘人創下近7年來同期新高;另截至去年12月底止,放無薪假(協商減少工時)人數逾3000人,也創下去年新高。

勞動部統計,截至去年11月止共有189個事業單位通報大量解僱,以製造業57件8872人、批發及零售業44件2292人為主。其中11月就有2449人遭大量解僱,主因「中華映管」去年11月30日解僱1900人。

茂迪和華映 包辦了5000多人

勞動部說明,去年1到11月計畫解僱總人數計1萬5045人,包括茂迪解僱916人、華映解僱4400人及中連貨運解僱915人等。而茂迪是因太陽能生產過剩、華映為公司財務困難、中連貨運則因營運方向改變而解僱員工。

勞動部強調,針對大量解僱勞工,勞動部提供失業給付、就業媒合、職業訓練及積欠工資墊償服務,以穩定勞工生活,協助其盡速重返勞動市場。

另據統計指出,此期實施無薪假達53家、3074人,相較上期新增9家、825人,其中以金屬機電工業有22家、1659人最多;對此,勞動部官員解釋,主因是有一家太陽能電池公司無薪假實施人數逾700人,才造成此期人數創下新高,勞動部已把相關資料通知經濟部,再做後續的輔導。

無薪假 太陽能及金屬機電最慘

至於無薪假人數是否有集中在某幾個產業?或單一產業,像太陽能?勞動部官員說,目前並無看到集中在單一產業,實施大規模無薪假的情況。

勞動部提醒,勞雇雙方若協商減少工時及工資,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資,以維護邊際勞工的經濟生活。

勞動部也推動「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,訓練期間提供勞工津貼,訓練津貼比照勞動部公告每小時基本工資發給,每月上限100小時。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8E%BB%E5%B9%B41%E8%90%AC5000%E5%A4%9A%E4%BA%BA%E4%B8%9F%E4%BA%86%E9%A3%AF%E7%A2%97-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%8B%A6%E6%82%B6-%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8F%8A%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E9%9B%99%E5%89%B5%E6%96%B0%E9%AB%98-172112764.html


作者: 馬龍    時間: 2020-1-5 09:49

年薪49萬元 400萬人處貧窮線

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洪凱音/台北報導
2020工鬥團體4日齊上街頭舉辦「全國勞工大遊行」,在國民黨中央外集結,現場也上演行動劇,向三黨總統候選人說明訴求,包括「勞工退休要保障、國定假日要增加、基本工資時程表、下修組工會門檻、禁假派遣假承攬、廢除移工私人仲介、解決國道收費員案。」。(郭吉銓攝)

「低薪」已成台灣全民悲歌,年薪100萬元、打趴近9成上班族! 根據主計總處近日公布2018年受僱員工全年總薪資數據顯示,中位數為49萬元,意味有50%、近400萬人未達此標準;學者批,房價漲、物價高,年薪49萬元在都市叢林生活根本是「貧窮線」;「低薪」已成台灣全民悲歌,而新貧族不婚、不生、不立,低薪恐將指引台灣走向「慢性亡國」的命運。

低薪以青年最嚴峻,這份調查同時顯示,未滿25歲、初入職場的受僱員工,全年薪資的中位數只有33.7萬元,隨年齡增長,40至49歲中位數增至56.5萬元,是中位數最高的年齡層。

住商不動產企研室主任徐佳馨回憶,研究所畢業後第1份薪水僅有3萬元,年薪近40萬元揹著學貸,在台北生活真的很辛苦,早餐用吐司果腹、45元的榨菜肉絲麵吃了1年,住家裡、省房租,熬過新鮮人出社會那段最苦的日子。

薪資增幅 追不上房價

徐佳馨表示,跳槽、轉行、跨足不動產,增加職場知識含金量,後來才有能力買房;的確,近6年來全年總薪資中位數成長最快的產業為金融業,其次為不動產,累計成長率都超過18%。

不過,多數上班族沒這麼幸運,薪資年增2%、3%跟不上去年六都房價5%至10%的漲幅;根據吉家網不動產統計,去年台北市平均交易總價為1995萬元,以年薪49萬來算,得不吃不喝40年才勉強買得起1間房,六都買房最便宜的台南市,平均交易價格也要731萬元,上班族也要不吃不喝15年才買得起。

7成員工 賺不到平均數

除了低薪,上班族還得面臨貧富差距、M型化的窘境;統計顯示,有近7成的受僱員工年薪低於62.9萬元的平均數,且中位數與平均數的差距從2012年的11.1萬元,擴大至13.9萬元,薪資M型化嚴重,顯示企業為留才針對特定核心管理職或知識含金量高或特殊專長加薪。

台大國發所副教授辛炳隆指出,人數眾多、月薪介於2.8萬元至5萬元間的行政職、初階主管最可憐,基本工資調漲無法受益,也不受企業加薪留人的重視,辛炳隆指出,當中位數趕不上平均數,意味多數人仍落在低薪的左半邊,少數高薪者所得愈來愈高,這也是當政府口口聲聲說,薪資年增達2%,但多數民眾卻「無感」的主因。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E8%96%AA49%E8%90%AC%E5%85%83-400%E8%90%AC%E4%BA%BA%E8%99%95%E8%B2%A7%E7%AA%AE%E7%B7%9A-171525390.html


作者: 馬龍    時間: 2020-1-7 16:13

勞退新制首批退休族月均2084元 民眾大嘆:不夠用

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民視新聞網

民國94年開始實施的勞退新制,預估今年7月將有6萬人能請領,只要年資滿15年,60歲以上又選擇新制的民眾就能領。根據試算,民眾若選擇一次領完,平均一人可領60萬元,若按月領,以平均壽命84歲來算,一個月大約可領2084元,因此普遍民眾都覺得根本不夠用。

勞保局櫃台詢問的人越來越多,辛苦工作就是希望老年有保障,目前勞工退休有兩筆,勞保年金跟勞退;94年才開始的勞退新制,規定年資滿15年,60歲以上的民眾就能月領,也能一次領,7月份預估有6萬人可請領。

但錢夠用嗎,看看估算的例子,以現行勞退新制專戶的388.7億計算,一次領取平均可領60萬,若按月領,以平均壽命84歲計算,24年等於288個月,每個月有約2084元可領。

勞動部福祉退休司副司長陳惠蓉指出,「新制的部分,他不會領了以後就固定那個金額,他的專戶裡面還會持續參與政府的收益分配,所以事實上勞工月領的金額,如果就年資25到30年來看的話,他月領的金額還是會持續成長。」

勞動部舉例,以薪資4萬,退休投資報酬率3%,個人薪資成長率1%,預估選擇新制後的工作年資25年試算的話,每月可領5000多元,但很多民眾還是覺得不夠,加上通膨壓力,台灣勞工還是趁年輕多存點,或適當投資,才能保障老年生活。

(民視新聞/黃瀞儀、葉純豪、姚家鼎 台北報導)

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E9%80%80%E6%96%B0%E5%88%B67%E6%9C%88%E5%8F%AF%E9%A0%98-%E9%A6%96%E6%89%B9%E9%80%80%E4%BC%91%E6%97%8F%E6%9C%88%E5%9D%872084%E5%85%83-062341345.html


作者: 馬龍    時間: 2020-1-13 08:55

年前大砍百名派遣工?仁寶:合約期滿做調整

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民視新聞網

年關將近,不過仁寶電腦卻傳出有上百名派遣人員遭裁撤!一名仁寶電腦派遣員工向平面媒體爆料,突然被人力派遣公司通知「不用再來上班」,對此仁寶電腦回應,原本就是3個月的派遣任務,現在合約期滿,評估訂單狀況才做出的調整。

尾牙台上勁歌熱舞,讓台下員工跟著high到不行,仁寶電腦每年灑出高額年終、分紅,堪稱幸福企業,不過年前卻傳出一次裁掉上百名派遣工。

根據平面媒體報導,一名仁寶電腦派遣員工從9月開始工作,合約到12月底為止,但在今年1月5日被派遣公司通知「不用再來上班」,但另一方面卻有越南籍勞工進駐,懷疑是為了砍成本而大量資遣。

勞工陣線聯盟秘書長孫友聯表示,「像仁寶這個案子,他的契約行為是,仁寶跟派遣公司的這個契約,按照勞基法第9條,按照勞基法,派遣公司不得跟派遣勞工訂定所謂的定期契約。」

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對此仁寶電腦也發聲明,公司的派遣工人力調度是由派遣公司處理,而非仁寶。這次合約明定3個月期限,是期滿不續約,並非提前解約。最後也說到,派遣人力調度是依照季節性需求,並非選在特定時間點裁員。

檢視相片

孫友聯批,「利用派遣的方式調整他的人力,節省他的成本,那在訂單波動的時候,卻往往把這個派遣勞工,當免洗筷用了即丟,這是我們覺得派遣的這樣的問題。」

勞工專家指出,派遣員工權益沒有保障,應該調整的是結構問題,只是年關將近,派遣員一時沒了收入,這個年他們都不好過!

(民視新聞/林苡婕、鍾淑惠 台北報導)

https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E5%89%8D%E5%A4%A7%E7%A0%8D%E7%99%BE%E5%90%8D%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B7%A5-%E4%BB%81%E5%AF%B6-%E5%90%88%E7%B4%84%E6%9C%9F%E6%BB%BF%E5%81%9A%E8%AA%BF%E6%95%B4-052508010.html


作者: 馬龍    時間: 2020-1-20 00:29

83431087_173546187352553_547799516414214144_n.jpg
2020-1-20 00:29



圖片附件: 83431087_173546187352553_547799516414214144_n.jpg (2020-1-20 00:29, 32.94 KB) / 下載次數 51
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作者: 馬龍    時間: 2020-2-4 17:10

勞動基金 去年大賺4734億


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2020-02-04 05:30

勞動基金運用局公布去年1到12月勞動基金運用績效。(記者李雅雯攝)

收益率11.81% 雙創新高

勞動基金至去年底管理規模及績效

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部勞動基金運用局昨公布去年基金運用績效,全年收益數達四七三四.九億元、收益率十一.八一%,雙創歷史新高。

去年股債市 多表現不錯

勞動基金運用情形報告分析,去年全球經濟持續受美中貿易戰協商進度、英國脫歐等地緣政治風險左右,各國央行力推預防性寬鬆貨幣政策及部分國家推出擴張財政政策,加上美中貿易協商漸入佳境,股市、債市等各類資產多有不錯表現。

勞動基金運用局副局長劉麗茹說,今年初中國爆發武漢肺炎疫情,基金在布局上仍採「審慎擇時」策略,運用專業判斷逢低買進;另上半年將透過標案選出八家國內業者為勞動基金六四○億元代操。

新制勞退帳戶 平均分紅2.26萬

勞動基金是六大基金總稱,包括新制勞退基金、舊制勞退基金、勞保基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金。其中新制勞退基金牽涉新制勞退帳戶分配,截至去年十二月止,新制勞退基金收益數二六七○.一億元、收益率十一.四五%,目前仍參與分配的新制勞退帳戶約有一一八○萬個,初估平均每個帳戶可分紅二.二六萬元。

勞保局強調,因每個勞工新制勞退提繳的時間、金額不同,每個新制勞退帳戶可分配到的金額也都不同,平均分配是「推算」;收益分配將在三月入帳。

勞保局表示,勞工若欲查詢新制勞退個人帳戶內的現有金額,除了親臨勞保局臨櫃外,也可用自然人憑證到勞保局官網查詢,或利用「勞動保障卡」到合作發卡銀行ATM查詢;已開通勞保局資料查詢服務的郵政金融卡,也可在中華郵政ATM查閱。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1349543



作者: 馬龍    時間: 2020-2-12 18:44

義大利航空公司宣布停飛,1400名員工解散;微風廣場要裁員三成員工;富士康準備裁員34萬人,這些人怎麼辦?果凍說他不是慈善家。大企業的崩盤瓦解也即將展開,也見識一下職場上的無情與現實。個人平常都要有儲蓄,還有多增加些本事,才能為自己在巨變的世局中謀生路。

作者: 馬龍    時間: 2020-2-27 09:21

補貼無薪假 勞動部砸41億

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林良齊、張理國、林縉明/台北報導
為預防無薪假影響勞工生計,勞動部新推出「安心就業計畫」補貼勞工,最高補助勞工投保薪資差額半數,即1萬1千元。(本報資料照片)

行政院會今將通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別預算》,眾所矚目的防疫隔離假補償金,政院發言人Kolas Yotaka說,總計「寬列」18億元。另疫情衝擊下已有企業準備放無薪假,勞動部部長許銘春昨宣布,備妥41.25億元,包括新推出「安心就業計畫」補貼勞工減班休息(無薪假),仿「僱用安定計畫」最高補助勞工投保薪資差額半數,即1萬1千元。

立法院周二通過特別條例預算法源後,政院排定今天通過上限600億元的特別預算。其中有關社會救助與醫療保健的「防治」經費196億元,農業與經濟服務支出的「紓困及振興」經費編404億元,分由原民會、客委會、通傳會、內政部、教育部、經濟部、交通部、農委會、衛福部、文化部以及海委會等11個相關部會提出,總計600億元。

政院今通過紓困特別預算

Kolas表示,因被居家檢疫及隔離人數未定,加上有清明掃墓等節日因素,為免疫情變化,因此防疫隔離金先編18億元,有待衛福部及勞動部精算,細節將由部會確認後才會公布。

立法院長游錫堃表示,特別預算案今天送至立院後,下周一會召開朝野協商討論程序問題,行政院長蘇貞昌下周二就特別預算完成報告後,付委審查,最快下周四召開朝野協商,3月6日院會完成二讀、三讀。但民進黨團總召柯建銘則認為可能在3月19日才會三讀。

防疫隔離假補償金寬列18億

為預防無薪假影響勞工生計,勞動部已經公布新修正的「充電再出發」計畫,包括提高企業辦訓費用及勞工訓練津貼時數上限達120小時、1萬8960元津貼,計畫預算約5億元;接下來將再推動10億元的「安心就業計畫」,由就安基金支應,最高擬補助勞工1.1萬元;若無薪假人數增加、就保失業率達1%,將啟動「僱用安定機制」,也是補助薪資差額半數。

據勞動部估計,包括充電再出發計畫、失業給付、增辦失業勞工子女就學補助、員工工作生活平衡措施等,由就安基金、就保基金及公務預算支應共41.25億元。但許銘春說,計畫實施期間與開始日仍待討論。

https://tw.news.yahoo.com/%E8%A3%9C%E8%B2%BC%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E7%A0%B841%E5%84%84-201022985.html


作者: 馬龍    時間: 2020-3-3 08:34

疫情發威!40家業者放無薪假 受影響勞工達1604人

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記者章凱閎/台北即時報導

受新冠肺炎疫情影響,國內旅遊業、百貨業、航空業等紛紛傳出要放無薪假的訊息。勞動部公布最新無薪假統計,截至2月29日止,實施無薪假有40家企業,實施人數1604人,較上期新增735人,疫情效應已反映在統計數據上。

勞動部指出,上期(109年2月15日)實施無薪假者有22家,實施人數869人。上期事業單位中,目前停止實施者有3家,但新增21家,累計新增18家,實施人數新增735人。本期多數事業單位實施無薪假人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休4日以下。

因應可能出現無薪假大潮,勞動部調整「充電再出發訓練計畫」的補助額度。企業於實施無薪假期間,可向勞動部申請「充電再出發訓練計畫」,企業辦理訓練課程,補助由原190萬元提高至350萬元,而勞工訓練津貼時數上限,由目前100小時提高至120小時,以每小時158 元計算,參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼。

勞動部日前也發函,產業若因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致業務緊縮營運困難,事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定,經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間。對於按月計酬的全時勞工,其每月工資仍不得低於法定基本工資2萬3800元。若再加計訓練補貼,實施無薪假勞工每月最多可領4萬2760元,盼能保障勞工一家子生活。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%96%AB%E6%83%85%E7%99%BC%E5%A8%81-40%E5%AE%B6%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E5%8F%97%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%81%941604%E4%BA%BA-062236242.html



作者: 馬龍    時間: 2020-3-4 17:38

北市46家企業申請放無薪假

   
2020-03-04 05:30:00

〔記者沈佩瑤/台北報導〕武漢肺炎(COVID-19)疫情衝擊各行各業,從旅宿業、百貨業到運輸業都傳出要放無薪假,根據台北市勞動局統計,今年截至二月廿六日止,全市已有四十六家申請縮減工時(俗稱無薪假),估影響一五八六名勞工,其中已有三家業者通過申請,八十三名勞工受影響,分別是住宿餐飲業、旅行社,以及資訊通訊傳播業。

估影響一五八六名勞工

勞動局資料指出,若以行業別來看,無薪假受影響行業及最多人數的業別為住宿餐飲業,總計十四家、七四九人,其次為旅行社十一家、資訊及通訊傳播業五家、批發及零售業五家等。

每月薪水不得低於基本工資

勞動局就業安全科長施貞夙說明,目前開始放無薪假的三家業者,都屬於五十人以下的小規模公司,在人力調派以及資源上,不像大企業那麼有餘裕;其他尚未通過的企業主要是資料不完全,又以缺乏和勞工協議書居多。

施貞夙表示,無薪假概念是縮減工時,無論是常日班或排班制,只要經與勞工協商,並簽署協議書後,企業都可以提出申請,核備最長一次為三個月,必要時可視情況再申請展延,但都須經過勞資協商。

若企業申請放無薪假,施貞夙強調,勞動局最大原則就是要維持員工基本生活,每月給付薪資不得低於最低薪資,並不是不用付薪水,勞健保原則上以實際薪資計算,勞工可以在協商過程中,要求用原本的薪資投保;在資遣費、退休金的部分,仍要用原本的薪資去算。

可申請勞工充電課程

而勞工在無薪假期間,勞動局長陳信瑜指出,可申請中央的勞工充電課程,每月最高可領一萬八九六○元,若加上企業給付的基本工資,估計每月最高可領三至四萬元。

為了讓企業了解放無薪假的規則,勞動局將在三月九日推出講座。陳信瑜說,因課程一上線就秒殺,再追加兩場;講座的目的不是鼓勵企業放無薪假,而是一旦不得不的選擇下,務必要顧及勞工的權益。

根據勞動局統計,二○一二年有十二家業者申請縮短工時並審核通過;二○一三年廿二家;二○一四年廿家;二○一五年十九家;二○一六年廿五家;二○一七年八家;二○一八年三家;二○一九年九家。

勞動局長陳信瑜說明,二○一六年因中國客縮減,衝擊觀光產業,導致申請縮短工時業者數創新高。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1356186


作者: 馬龍    時間: 2020-3-6 09:31

政院拍板41.25億穩定就業 無薪假勞工最高月領19k

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The Central News Agency 中央通訊社

(中央社記者顧荃、游凱翔台北5日電)因應武漢肺炎疫情衝擊產業,行政院會今天通過勞動部提報穩定就業因應措施,其中針對減班休息(無薪假)勞工,若參與教育訓練,最高可月領新台幣1萬8960元、可領3個月。

勞動部上午在行政院會提報穩定就業因應措施,運用就業安定基金及就業保險基金預算,針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者等四大類型,擬定近、中、長期三階段計畫,總共編列41.25億元。

針對減班休息(無薪假)勞工部分,短期措施提出「充電再出發計畫」,2月底已經上路,從就業安定基金中匡列5億元,提高補助企業辦理訓練費用及勞工參與訓練津貼。

事業單位如果辦理職訓課程,將從現行190萬元補助上限拉高至350萬元;勞工的補助訓練津貼時數,也從每月100小時提高至每月120小時,比照每小時基本工資158元給予津貼。

勞動部勞動力發展署副署長施貞仰出席院會後記者會時表示,勞工若每月參訓最高120小時,可以月領1萬8960元的訓練津貼,原則上實施3個月;若企業沒有舉辦訓練課程,勞工參與勞動部的教育訓練也可以申請津貼。

無薪假中期措施推動「安心就業計畫」,就業安定基金以10億元補貼無薪假勞工薪水,補助金額為無薪假勞工投保薪資差額的50%,給付3到6個月。

施貞仰說,以勞保投保薪資上限4萬5800元、及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元計算,勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼。

若疫情更為嚴峻,長期措施將實施「僱用安定措施」,以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%,若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%,換算最高月領1萬5400元,補貼期間為3到6個月。

至於中期與長期措施何時開始實施,勞動部次長林三貴表示,中期措施將在今天下午召集諮詢會議,定案後實施,行政院長蘇貞昌已指示盡快推動相關措施,因此會盡速執行。

林三貴表示,所謂的「無薪假」應正名為「減班休息」,是企業面對經營困難,透過勞資協商,勞工同意減班休息,雇主最少還是要支付基本工資2萬3800;現階段最重要是穩定勞雇關係,疫情總有結束的時候,一但勞工流失,疫情過後要重新招募、訓練,企業也會失去競爭力。

根據勞動部統計,到3月3日為止,共有49家企業、1951位勞工減班休息。(編輯:蘇龍麒)1090305

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https://tw.news.yahoo.com/%E6%94%BF%E9%99%A2%E6%8B%8D%E6%9D%BF41-25%E5%84%84%E7%A9%A9%E5%AE%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%9C%80%E9%AB%98%E6%9C%88%E9%A0%9819k-052736705.html


作者: 馬龍    時間: 2020-3-17 09:18

3835人! 無薪假半個月飆一倍

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記者陳宛茜、曹悅華/台北報導
新冠肺炎疫情籠罩全球,無薪假人數暴增,創四年來新高。圖為示意圖,非新聞當事人。

新冠肺炎衝擊各行各業,勞動部昨天公布「勞雇雙方協商減少工時」最新數字,實施無薪假事業單位已達一○九家、人數上衝三八三五人;相較於二月底的統計數字,無薪假人數暴增逾一倍,創四年來新高,產業界憂心「這只是剛開始」。

依據類別,實施無薪假企業與人數仍以金屬機電業工業最多,達一四九一人,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛估計跟中國大陸和美國的貿易大戰有關,但餐飲、旅宿、批發零售業實施無薪假勞工數也有一千多人,與新冠肺炎有關。

新冠肺炎疫情確實癱瘓旅遊業,許多導遊、領隊沒工作。政府雖提供培訓課程補助,昨天開放導遊人員職能教育培訓報名,約半小時就額滿,但每月每人補助最高一萬八九六○元,要過生活仍不易,不少人還是另謀出路。

一名五年資歷的女領隊說,現在只能花老本,即使身兼兩份餐飲業及美食外送工作,拚死拚活每月只能領兩萬多元,和以前動輒六萬元收入相比,實在差很大,付完房租跟基本開銷就沒了。

勞動部統計,截至二月底時,實施無薪假企業四十一家、一六○四人,昨天公布三月中旬數字,新增企業六十八家、二一七三人,等於短短半個月實施家數和人數都爆衝增逾一倍。

勞動部資料顯示,台灣企業實施無薪假的高峰並非SARS,而是全球金融海嘯的二○○九年初,當時全台逾廿多萬人實施無薪假,平均每月休四至五天。勞動部提醒,雇主不能單方面要求勞工減少工時,勞資雙方必須協商簽下書面協議,否則可處雇主兩萬元到一百萬元罰鍰。

黃維琛說,勞動部定期調查實施無薪假的企業與人數,並將調查結果回報經濟部、交通部等主管單位,讓他們早做準備、適時提供紓困方案。此外,勞動部也加碼實施充電再出發計畫、安心就業計畫等,希望照顧更多無薪假勞工。

更多udn報導

https://tw.news.yahoo.com/3835%E4%BA%BA-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%8D%8A%E5%80%8B%E6%9C%88%E9%A3%86-%E5%80%8D-222939468.html


作者: 馬龍    時間: 2020-3-17 17:43

武漢肺炎》無薪假破百家 增至3835人


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2020-03-17 05:30

受到武漢肺炎疫情衝擊,三月一日到十五日期間實施無薪假的事業單位達109家,實施人數3835人。旅宿餐飲、批發零售業受創最深。(中央社資料照)

3月上半月 通報109家

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨公布「勞雇雙方協商減少工時」(又稱「減班休息」,俗稱無薪假)三月上旬通報統計。受到武漢肺炎疫情衝擊,三月一日到十五日期間實施無薪假的事業單位達一○九家,實施人數三八三五人,家數和人數皆較上期通報激增,其中旅宿餐飲、批發零售業受創最深。

旅宿餐飲、批發零售業受創最深

三月上旬實施無薪假事業單位家數達一○九家、實施人數三八三五人,較上期(二月下旬)通報,扣除停止實施的事業單位,另新增六十八家,實施人數新增二一七三人;各個事業單位實施方式多為每個月休五天到八天,即平均每週休一天到二天。

無薪假通報分類項目中,以「其他」項目最多,計有八十八家事業單位、二○六○人實施無薪假。勞動部官員透露, 其中有十二家旅行業者、廿六家批發零售業者、十五家住宿業者、十一家餐飲業者,都是疫情影響較深的行業別,其餘廿四家事業單位則分布在運輸倉儲業、藝文產業、休閒產業。

中國斷鏈 機電業也有14家減班休息

至於「金屬機電工業」無薪假通報有十四家事業單位、一四九一人;官員指出,該分類中實施減班休息是規模相對較大的廠商,不乏工具機廠商或工具機零組件廠商,推估應與中國復工速度不如預期、產業鏈供應待恢復有關。

「勞雇雙方協商減少工時」通報統計公布以來,上次通報事業單位實施家數破百家是在二○一一年十二月,當年度十二月上旬通報一百家、人數九五七一人;十二月下旬通報一○九家、人數一萬二四八七人,起因於當年下半年的全球股災、歐債危機。

勞動部已規劃「安心就業計畫」以補貼放無薪假勞工的薪資,最快三月底上路施行,前提是事業單位必須向地方勞政主管機關完成「減班休息」通報。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1359365


作者: 馬龍    時間: 2020-3-24 11:26

有些好朋友平常有在經營一些事業,原本生意就在載浮載沈當中,現在遇到這個武漢肺炎疫情就更加雪上加霜了。誠心奉勸,不如收起來,休息一下,明年春夏再戰!要不然,讓固定費用拖垮,連復業的元氣都沒了。不是您能力不行,只是時運不濟,遇到歹時機罷了,非戰之罪!

作者: 馬龍    時間: 2020-3-26 08:45

無薪假164家企業 10年新高

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林良齊/台北報導
新冠肺炎疫情延燒,勞動部長許銘春(左)昨天表示,截至前天為止,全台有164家事業單位、4808人通報實施減班休息(無薪假)。(陳信翰攝)

新冠肺炎疫情持續延燒,勞動部部長許銘春昨天表示,截至前天為止全台有164家事業單位、4808人通報實施減班休息(無薪假),其中還包括2家航空業、40餘人被放無薪假,創下2015年以來無薪假人數新高,事業單位數則創下10年新高;立委批勞動部「充電再出發計畫」使用率太低,成效不佳。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨天邀請勞動部、交通部、經濟部等部會針對「面對疫情發展,政府補助平台業者及交通運輸業者時,應確保接觸民眾頻繁的外送員及交通運輸從業員工健康安全」專案報告。

據統計,107年只有4名勞工、1家事業單位申請充電再出發訓練計畫,108年有713名勞工、11家事業單位申請,但108年無薪假勞工數就有3074人。

因應新冠肺炎疫情,勞動部今年2月修正充電再出發訓練計畫,補助訓練津貼時數上限提高至120小時,每小時比照基本工資發給158元,參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼,希望增加勞工參訓意願。

至今已有4800餘名勞工放無薪假,立委蘇巧慧質疑,勞動部提供充電再出發計畫,補助減班休息勞工最高可獲參訓津貼約1萬9000元,但至今申請人數僅有793人,成效不佳;立委蔣萬安說,成效不佳原因正是因為充電再出發訓練津貼上限為前一年的平均月投保薪資,導致許多薪資接近基本工資的勞工,不願去參訓;立委賴香伶則提及,「充電再出發」訓練計畫多年來成效始終不佳,目標至少應有5成無薪假勞工參與才算達標。

許銘春說,目前要求各地方政府每天通報各地減班休息實施狀況,一掌握就會請各分署聯絡事業單位;勞動部目前擬定補助薪資差額最高1萬1000元的「安心就業計畫」預計周五公告,而協助部分工時等非典型勞工的措施則預計3月底前公布。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87164%E5%AE%B6%E4%BC%81%E6%A5%AD-10%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-201023541.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-1 16:39

無薪假人數八年新高!3月暴增至7,916人 北市最多

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記者陳素玲/即時報導
最新數據顯示,新冠肺炎疫情衝擊擴大,截至3月底實施家數暴增為308家,人數7,916人,實施人數創八年來新高。

勞動部宣布,今(1)日起無薪假公布將由每月兩次縮短為每周一次,並且首次新增無薪假細部產業及縣市分布。最新數據顯示,新冠肺炎疫情衝擊擴大,截至3月底實施家數暴增為308家,人數7,916人,家數及人數都較上次增加一倍以上,實施人數更創八年(2012年1月)來新高。

除了製造業外,住宿餐飲及批發零售業是無薪假重災區,雙北合計占四成三。

勞動部原本每兩周公布一次無薪假最新數據,近來因為新冠肺炎疫情延燒,各行各業傳出放無薪假,日前立委在立院質詢,要求勞動部應縮短公布時程。

勞動部今天更新數據同時,同步宣布今天起將每周公布一次,原則是每月1日、8日、16日、24日,若遇假日則順延。

此外,以往無薪假產業只分金屬機電、資訊電子、化學及民生工業四個行業,今天起也引用主計總處產業別公布數據,並新增各縣市無薪假人數。

勞動部上次公布截至3月中旬共有109家企業放無薪假,實施人數3,835人。

今天公布到3月底實施企業暴增為308家,實施人數更大幅增加到7,916人,實施人數是2012年1月以來新高。該年因為歐債風暴,無薪假人數持續維持在萬人以上,直到2月才降到6,900餘人。

從今天新增產業無薪假人數分布觀察,除了製造業2,846人最多,其次果然是陸續傳出暫停休業的服務業,其中住宿及餐飲業81家、2693人最多,其次是批發零售業61家、903人,支援服務業(如補習班、安親班等)63家、879人,等於各家無薪假平均人數約2、30人,可見受到疫情影響,服務業因為觀光人潮及民眾不出門,衝擊首當其衝。

7,916名無薪假勞工,以台北2,194人最多,其次是新北市1,233人,雙北合計3,427人,占總數43%左右;桃園也有881人、台南市809人。三大科學園區,中科159人最多,竹科70人,南科12人。

無薪假從2008年金融海嘯期間開始出現,當時部分企業為了避免裁員,讓員工先放無薪假,待景氣好轉後再逐步復工,最嚴重時期,單月曾有903家,人數則接近24萬人。

更多udn報導

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E4%BA%BA%E6%95%B8%E5%85%AB%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-3%E6%9C%88%E6%9A%B4%E5%A2%9E%E8%87%B37-916%E4%BA%BA-%E5%8C%97%E5%B8%82%E6%9C%80%E5%A4%9A-043452246.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-2 09:02

7916人無薪假…創8年新高 住宿餐飲最慘

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記者葉冠妤/台北報導
新冠肺炎疫情重創觀光業,許多餐飲業等不到客人,也讓全國放無薪假人數創近年新高。圖非當事人。

新冠肺炎疫情全面衝擊,截至三月底,實施減班休息(俗稱無薪假)的事業單位達三○八、勞工數七九一六人,人數創近八年新高,其中以住宿及餐飲業最慘;另外,勞動基金截至二月底,累計虧損一五一四億元,收益率負三點六%,勞動基金運用局坦言,影響至少持續到第二季,上半年要有心理準備。

據勞動部官網數據,實施無薪假人數行業別,以住宿及餐飲業最多,高達二六九三人,其次為金屬機電業二二四七人、批發及零售業九○三人;家數部分,住宿及餐飲業八十一家最多,其次為支援服務業六十三家、批發及零售業六十一家。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛分析,住宿及餐飲業直接受疫情衝擊,不論家數、人數都居冠,支援服務業的代表性產業為旅行社,通報家數也多,至於批發及零售業則受觀光業急凍影響,伴手禮、特色產品店家生意冷清。

縣市別統計部分,則以北市二一九四人最多,新北市一二三三人居次。

勞動基金虧1514億

不只國內企業大放無薪假,全球主要股票市場也大幅下跌,勞動部勞動基金運用局昨公布截至二月底的基金收益情況,整體規模為四兆三五○一億元,累計虧損一五一四億,收益率負三點六%,勞金局副局長劉麗茹坦言,上半年投資會是困難的事,影響至少持續到第二季。

劉麗茹說,尤其歐美等主要經濟體隨著疫情越趨嚴峻,不管台股、亞太股票、新興市場股票都大幅波動,震盪幅度創二○○八年金融海嘯以來紀錄,推估三月指數跌幅恐以倍數計算。

據統計,整體勞動基金至二月底的虧損,新制勞退基金虧損九二四點六億元、收益率負三點七四%;舊制勞退基金虧損三四一點九億、收益率負四點○二%;勞保基金虧損二五二點七億元、收益率負三點四七%。

https://tw.news.yahoo.com/7916%E4%BA%BA%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E5%89%B58%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-%E4%BD%8F%E5%AE%BF%E9%A4%90%E9%A3%B2%E6%9C%80%E6%85%98-223509356.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-9 15:59

新北無薪假破2000人次 侯友宜盼中央速協助

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The Central News Agency 中央通訊社

(中央社記者黃旭昇新北9日電)新北市長侯友宜今天表示,受疫情影響,目前新北市無薪假已突破2000人次,失業逐漸增溫,弱勢求職者就業將更嚴峻。建議中央儘速執行公共服務短期上工計畫及自營業者相關補助。

新北市因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第38次應變會議,今天在市府9樓災害應變中心舉行,由侯友宜主持會議。

侯友宜會中建議中央儘速執行短期上工計畫及自營業者相關補助。他說,一個勞工失業代表一個家庭生計面臨問題。受疫情影響,目前新北市無薪假已突破2000人次,失業情形逐漸增溫,弱勢求職者就業將更嚴峻。

侯友宜建議中央務必要於失業率升高前,辦理規劃中的公共服務短期上工計畫,及自營作業者相關補助。

勞工局長陳瑞嘉會中表示,依據統計,截至8日為止,新北市減班休息(無薪假)共107家次、2171人,比起去年同期3家次18人,大幅成長。1至3月申報資遣人數7115人,比去年同期成長23%,受到疫情影響,預估會急速成長。

另外,侯友宜指示相關局處,勞動節連假前加強宣導稽查商家入出口管制、量體溫、擺置消毒酒精,及距離標示的間距,絕不容許防疫出現破口。

侯友宜指示勞工局設立兩支專線電話,將現有就業協助措施製作懶人包,並與中央溝通相關協助方案,一起努力幫勞工度過難關。

侯友宜表示,隨著這幾天採檢人數增加,少數本土個案找不到感染源,未來10天很可能是疫情是否接近穩定,或者相反更嚴峻的關鍵時期,絕不能等閒視之。

他要求,應謹慎面對,否則會有防疫破口。建議防範無症狀與非典型症狀感染者,希望中央流行疫情指揮中心要全面普篩。(編輯:張銘坤)1090409

https://tw.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E5%8C%97%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E7%A0%B42000%E4%BA%BA%E6%AC%A1-%E4%BE%AF%E5%8F%8B%E5%AE%9C%E7%9B%BC%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E9%80%9F%E5%8D%94%E5%8A%A9-060215943.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-9 16:00

無薪假陡升創8年新高 勞動部長許銘春「做最壞打算」

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新冠肺炎疫情衝擊,全台無薪假(減班休息)人數增加至8739人,創8年新高。立委今(9)日詢問勞動部,無薪假人數及失業給付是否會超越2008年金融海嘯?勞動部長許銘春表示,目前無法具體預測,但受世界各國經濟連動影響,未來減班休息及失業人數都會增加,勞動部嚴陣以待「做最壞打算,做最好準備」。

 

許銘春指出,這個月的減班人數的確比往年多,是在原先預期範圍內,因此從疫情一開始,政府就推出充電再出發、安心就業等計畫,接下來還有安心立即上工計畫,希望穩住勞工與企業,撐過這個難關。

 

對於勞動部將在畢業季針對企業僱用應屆畢業生提出獎勵,立委蔣萬安憂心恐出現惡劣雇主為了領取補助裁掉老員工,轉而聘用新鮮人的情形。許銘春回應,勞動部會再思考,避免相關漏洞,具體方案預定6月前推出。

 

許銘春說,雖然減班休息人數創近8年新高,但目前失業人數還不明確,而「減班休息」是穩住就業勞僱關係,不要一下子掉到失業,勞動部各項協助措施都是希望穩住勞僱關係,因此針對減班休息加以補貼,希望不要走到失業。

 

對於金融海嘯期間減班休息人數最高23萬人、失業人數63萬人,今年受新冠肺炎疫情衝擊,國際專家及國內專業人士預警,無薪假人數及失業給付可能會比金融海嘯高,許銘春說,目前還沒看到,政府會參考金融海嘯數據,做好準備。

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作者: 馬龍    時間: 2020-4-17 16:41

無薪假逾1.4萬人 竹科也淪陷


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2020-04-17 05:30

無薪假前5多業別

〔記者李雅雯、洪友芳/綜合報導〕勞動部公布最新減班休息(俗稱無薪假)實施情況,截至昨日止,共五八八家事業單位、一萬四八二一人實施無薪假,創二○○九年十二月以來新高,較上期大增六二六二人、增幅達七十三%。

減班休息人數 2009年來新高

根據勞動部統計,製造業九十二家事業單位、四八七四人實施無薪假;而受武漢肺炎疫情衝擊甚深的住宿及餐飲業,實施無薪假有一五○家、四四九五人;批發及零售業也有一三五家、二一○一人實施無薪假。

另外,「支援服務業」含旅行社和其他事業單位,共八十二家、一○六九人實施無薪假; 而藝文產業無薪假人數更暴增四三九%,運輸及倉儲業暴增五六六%。

住宿及餐飲業150家 衝擊大

勞動部指出,本期無薪假實施情況,多數事業單位實施人數在五十人以下,實施期間多數未超過三個月,實施方式多為每月休五日至八日。

武漢肺炎疫情導致無薪假人數暴增,新竹科學園區也首見廠商大規模放無薪假。​竹科一家掛牌上櫃的知名醫療器材廠商,因歐美國家紛紛鎖國或停工,使得產品賣不出去,只好實施無薪假,從四月起共有五七四名員工每週休一天無薪假,但公司給半薪,預計到六月止。

竹科半導體業 排班都正常

竹科管理局局長王永壯表示,竹科從三月底開始出現有廠商實施無薪假,至四月十四日止,共八家廠商申報實施無薪假,合計七四三人,包括區內工商服務類餐廳、旅行社各一家約二十多人,醫療器材廠商二家,光電太陽能廠與電子設備廠商四家,占園區產值達逾六成的半導體業則沒有廠商實施無薪假,影響相對小。

根據竹科管理局統計,八家實施無薪假的廠商中,有的原本經營不善,這次受疫情衝擊更是雪上加霜;但實施無薪假人數最多的是一家知名醫療器材廠商,公司雖有獲利,但受歐美國家紛紛鎖國或停工的衝擊,業務人員又暫停出差,生產零組件銷售不出去,只好實施無薪假。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1366377


作者: 馬龍    時間: 2020-4-21 08:47

一天之內增加813人!無薪假達636家、破1.5萬人

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受到新冠肺炎(武漢肺炎)疫情影響,無薪假人數持續增加,勞動部次長劉士豪今天表示,截至17日為止,人數達到1萬5634人,影響家數共636家。

受到新冠肺炎疫情影響,無薪假人數持續增加,勞動部次長劉士豪今天表示,截至17日為止,人數達到1萬5634人,影響家數共636家。(中央社資料照)

立法院經濟委員會今天針對「營業額衰退50%以上之艱困企業紓困之資格認定及他國發放現金與我國振興券兩者優缺點」、「近期企業實施無薪假暴增之政府協助與紓困方案」等議題,邀請經濟部長沈榮津、勞動部次長劉士豪等人專案報告並備詢。

受到2019冠狀病毒疾病(COVID-19,新冠肺炎)疫情影響,不少企業已經開始放無薪假,希望透過減少人事成本度過難關,立委質詢時也都關注企業放無薪假家數及勞工人數等議題。

勞動部次長劉士豪答詢時說明,根據勞動部掌握到的最新數據,截至17日下午5時,全台實施無薪假的企業共有636家、勞工為1萬5634人。

根據勞動部提供的資料,上一次公布無薪假統計是16日,當時實施無薪假的事業單位有588家、人數1萬4821人。換句話說,一天之內又再增加了48間企業通報,人數增加813人。

劉士豪說明,為了穩定勞雇關係、照顧勞工權益,勞動部推出了包含「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」。目前申請「充電再出發訓練計畫」共有62家,人數共2086人。

除了勞動部外,經濟部也有相關的政策助業者度過難關,對於營業額衰退50%以上的艱困企業,只要企業不放無薪假、不裁員,補助員工薪水4成,每月上限2萬元,一共3個月。

根據經濟部規劃,為了增加薪資紓困的彈性,部分產業將不限營業額減少50%的資格限制。雖然目前跟各產業公會還在交換意見,但現在較具體方向的產業是工具機產業,至於下修的幅度還再討論。

疫情重創經濟

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%80%E5%A4%A9%E4%B9%8B%E5%85%A7%E5%A2%9E%E5%8A%A0813%E4%BA%BA%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E9%81%94636%E5%AE%B6%E7%A0%B415%E8%90%AC%E4%BA%BA-043156984.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-25 09:52

無薪假再創10年新高 人數升至1.8萬餘人

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國內無薪假人數受疫情影響持續飆升,勞動部今天公布最新數據,全台有804家事業單位、1萬8265人實施減班休息,較上期新增3444人、216家。

勞動部今天最新數據,全台有804家事業單位、1萬8265人實施減班休息。(中央社/資料照片)

若以歷年統計數據來看,上期實施的人數1萬4821人,已是98年11月中(1萬9948人)以來的新高,這一期人數再上揚到1萬8265人,再創10年來新高。

勞動部表示,這次多數事業單位的實施人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休5日至8日。

勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪假)事業單位計804家,實施人數1萬8265人。

與上期109年4月16日公布實施家數計588家,實施人數計1萬4821人相比,這期新增216家,人數新增3444人。

若以行業分,這次無薪假實施人數最多為製造業6061人,其次為住宿及餐飲業4559人、批發及零售業3386人、支援服務業1492人;家數部分,則是以批發及零售業200家最多、其次為住宿及餐飲業166家、製造業140家,另外支援服務業也有104家,其中8成以上為旅行社。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%86%8D%E5%89%B510%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-%E4%BA%BA%E6%95%B8%E5%8D%87%E8%87%B318%E8%90%AC%E9%A4%98%E4%BA%BA-094110923.html


作者: 馬龍    時間: 2020-4-29 08:40

放寬!無薪假薪資補貼 老闆配偶、直系血親能申請了

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記者葉冠妤/台北即時報導
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勞動部針對無薪假勞工推出的「安心就業計畫」薪資補貼,明訂雇主配偶與直系血親不能申請,今公告放寬,開放讓雇主的配偶、直系血親也都能申請薪資補貼。

新冠肺炎疫情衝擊,無薪假人數在上周已飆升至1.8萬多人,原本勞動部針對無薪假勞工推出的「安心就業計畫」薪資補貼,明訂雇主配偶與直系血親不能申請,但實施1個月以來,有小型家族企業陳情、也有立委關切,勞動部28日公告放寬,開放讓雇主的配偶、直系血親也都能申請薪資補貼。

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勞動部今公告修正「安心就業計畫」,取消雇主配偶與直系血親不得請領的資格限制。記者葉冠妤/攝影

勞動部在3月底推動「安心就業計畫」,補貼無薪假勞工薪資差額5成,最高可領1.1萬元,但民眾黨立委賴香伶日前在立院質詢時點出,台灣有許多中小型的家族企業,勞雇雙方就是父子、配偶等親屬關係,政府不該直接認定他們就是在偷政府的錢,將其排除於申請薪資補貼資格之外。

勞動部28日公告修正「安心就業計畫」,取消雇主配偶與直系血親不得請領的資格限制。勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌解釋,近來接獲民眾陳情,考量有些家族企業的勞雇關係早就存在於計畫推出之前,不該排除遭受疫情衝擊而減班休息的家族企業勞工,但他強調,需要簽署切結條款,證明確有雇傭關係。

至於「安心就業計畫」上路至今1個月,截至昨天只有1398人領取薪資補貼,陳世昌說,因計畫規定勞雇雙方協商減班休息時間為30日以上、經地方主管機關列冊通報,才能申請,目前才上路剛滿1個月,後續可再觀察申請人數。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%94%BE%E5%AF%AC-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%A3%9C%E8%B2%BC-%E8%80%81%E9%97%86%E9%85%8D%E5%81%B6-%E7%9B%B4%E7%B3%BB%E8%A1%80%E8%A6%AA%E8%83%BD%E7%94%B3%E8%AB%8B%E4%BA%86-222915727.html


作者: 馬龍    時間: 2020-5-2 17:35

無薪假增至1.88萬人 增幅趨緩


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2020-05-02 05:30

今年以來無薪假實施概況(記者李雅雯製表)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨發布減班休息(俗稱無薪假)最新統計,總共九二二家事業單位、一萬八八四○人放無薪假中,人數續創二○○九年十一月以來新高,一週內無薪假新增一一八家、五七五人,但增幅有趨緩態勢。

1週內增118家、575人

昨天是五一勞動節,但因武漢肺炎疫情影響,不少勞工這個勞動節不好過。根據勞動部統計,目前有九二二家事業單位、一萬八八四○人正在放無薪假,自疫情爆發以來,無薪假人數持續向上攀升。

按行業別分析,住宿及餐飲業因為受疫情衝擊大,有一六八家事業單位、四三○四人實施無薪假,占無薪假人數二十二.八四%,相當於每五個放無薪假的人中,就有一個來自住宿及餐飲業。

金屬機電工業也有八十家事業單位、三七四三人實施無薪假,較前一週增加十五家、四一四人。專業、科學及技術服務業本期則大增三三七人,增加人數僅次於金屬機電工業。批發及零售業也受到疫情影響,目前有二四五家、三六四五人實施無薪假,較前一週增加四十五家、二五九人。

政府擴大補貼 部分業別減班變少

勞動部官員表示,金屬機電工業中,通報實施無薪假的多為規模較大的工具機相關上下游廠商;專業、科學及技術服務業則多是公關行銷、廣告文宣等接活動案的廠商,因防疫期間許多大型活動取消受波及。不過,有些行業別實施無薪假的家數減少,不排除是因為向交通部或經濟部申請補貼,而這些補貼條件要求不得減班。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1369892


作者: 馬龍    時間: 2020-5-8 18:56

無薪假家數首度破千家 人數達1.9萬人創10年來新高

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勞動部今天公布最新減班休息(無薪假)統計,有1047家事業單位正實施無薪假,且實施人數達1萬9000人,除家數為有紀錄以來首次破千家,人數也再創10年新高。

勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計1047家,實施人數1萬9000人。

若以歷史統計數據來看,從民國98年1月有無薪假統計紀錄以來,過去實施的家數從未破千家,這期1047家是首次破千紀錄,人數部分,1萬9000人則是98年11月(1萬9948人)以來的新高。

以行業別來看,人數部分以製造業7247人最多,其次為住宿及餐飲業3950人、批發及零售業3677人;家數部分則是批發及零售業294家最多,其次為製造業210家、住宿及餐飲業158家。

與上期相比,上期公布實施家數計922家,實施人數計1萬8840人,這次新增125家,人數新增160人。

不過,在住宿餐飲業部分,家數及人數都較上期減少,勞動部官員表示,根據地方政府回報,部分業者認為紓困對勞資雙方幫助比較大,因此轉往申請紓困方案,又因紓困方案要求不能減班休息,因此人數跟家數才減少。

勞動部也表示,這期多數事業單位實施人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休5天至8天。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E5%AE%B6%E6%95%B8%E9%A6%96%E5%BA%A6%E7%A0%B4%E5%8D%83%E5%AE%B6-%E4%BA%BA%E6%95%B8%E9%81%94-19-%E8%90%AC%E4%BA%BA%E5%89%B5%E6%96%B0%E9%AB%98-025836523.html


作者: 馬龍    時間: 2020-5-13 08:47

疫情趨緩 竹科無薪假減少超過九成

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隨著疫情趨緩,竹科無薪假人數,從四月中旬的八家廠商、743人,到目前已縮減為三家,無薪假人數只有63人,不到一個月內,減少超過九成。至於新竹縣實施無薪假的企業有32家,影響勞工人數共714人。不同於全台無薪假都集中在住宿和餐飲業,新竹縣無薪假行業最多的是批發和餐飲業。(彭清仁報導)


新冠肺炎疫情,竹科其實影響並不大,四月中旬共有八家的廠商申報無薪假,但其中包括一家旅行社,以及準備結束營業的LED廠,總人數是743人。但竹科管理局指出,目前竹科仍有三家的廠商實施無薪假,人數是63人,大幅縮減了九成一。而竹科景氣好不好,看用水和用電就能一虧端霓,目前竹科用水和用電都逐漸增加。


至於新竹縣的無薪假企業,目前共有32家,受影響的勞工約七百多人。勞動黨新竹縣議員羅美文在議會質詢指出,目前全台實施無薪假最多的行業是住宿和餐飲業,但新竹縣受影響最多的則是批發業和餐飲業。但根據羅美文得知,湖口鄉和新埔鎮,都有餐廳不但放無薪假,甚至餐廳乾脆歇業,員工也領不到薪水,因此新竹縣實際受無薪假衝擊的勞工,人數一定超過官方的數字,羅美文也希望縣府能主動訪視關心。縣府勞工處則回應,只要有接獲企業通報無薪假,一定會訪視關切,放無薪假的勞工可以申請薪資補貼的「安心就業計畫」,還能參加「充電再出發」計畫接受職訓學專長技能兼領,也可以選擇參加「安心即時上工」計畫到公部門打工。

https://tw.news.yahoo.com/%E7%96%AB%E6%83%85%E8%B6%A8%E7%B7%A9-%E7%AB%B9%E7%A7%91%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E6%B8%9B%E5%B0%91%E8%B6%85%E9%81%8E%E4%B9%9D%E6%88%90-203712718.html

作者: 馬龍    時間: 2020-5-19 08:48

企業累計1189家 比金融海嘯慘!10年新高 逾2.1萬人放無薪假

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林良齊/台北報導
新冠肺炎疫情重創各產業,勞工遭波及,勞動部統計指出,全台有1189個事業單位、2萬1067人放無薪假,創10年來新高;示意圖,非新聞當事人。(本報資料照片)

新冠肺炎國內疫情已趨緩,但重創各產業,勞工也遭波及。勞動部統計指出,截至上周為止,全台已有1189個事業單位、2萬1067人放無薪假,家數創下歷史新高。立委指出,無薪假不用通報也沒有罰責,充電再出發執行率僅約1%,勞工看得到吃不到。

充電執行率1% 勞工看到吃不到

勞動部昨天公布無薪假統計,事業單位共計1189家、創下2009人1月以來新高,其中以批發及零售業達348家最多,其次是製造業251家、住宿及餐飲業161家再次之;實施人數2萬1067人則創下10年以來新高;上周無薪假相較前周新增142家,人數新增2067人,多數事業單位之實施人數在50人以下。

無薪假史上人數最高紀錄是在2009年2月底的23萬8975人,當時是2008年金融海嘯衝擊影響,不過那時實施的企業家數586家,隔年4月企業放無薪假衝到最高時也僅903家,這次卻達1189家,亦是創歷史新高。

立委籲修法 要求無薪假須通報

勞動部常務次長林三貴昨在立法院進行「勞動部紓困措施之執行情形」報告時指出,為協助勞工度過難關,勞動部針對無薪假(減班休息)勞工、部分工時勞工、身心障礙者、微型創業者、企業及一般勞工祭出多樣措施,但立委質疑,針對無薪假勞工的「充電再出發」、「安心就業計畫」執行成效不佳,申請人數僅占無薪假勞工3成。

不過,立委吳斯懷指出,目前無薪假不用通報,也沒有罰責,應在法令上修正「無薪假也要通報」,而如充電再出發計畫預算5億元、僅核發389萬,安心就業計畫預算10億元、僅核發1200萬左右,成效並不好,充電再出發執行率僅約1%。立委張育美批評,充電再出發、安心就業計畫勞工看得到吃不到。立委楊瓊櫻認為,雖然有6成的事業單位參加充電再出發或安心就業計畫,但人數僅占約3成。

勞動部表示,截至上周為止,已有632家、7372人參與安心就業計畫或充電再出發計畫,占實施減班休息事業單位約6成,參加的事業單位及勞工都在辦理訓練及參訓中,每月訓練課程結束後陸續撥款。

勞動部稱 7372人參與補助計畫

針對充電再出發執行成效不佳,勞動部則回應,充電再出發已核定近8000萬元,參加的事業單位及勞工都在訓練及接受參訓中,待每月課程結束後也會陸續撥款。

https://tw.news.yahoo.com/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%B4%AF%E8%A8%881189%E5%AE%B6-%E6%AF%94%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%B5%B7%E5%98%AF%E6%85%98-10%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-%E9%80%BE2-1%E8%90%AC%E4%BA%BA%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-201000959.html


作者: 馬龍    時間: 2020-5-23 17:42

失業率破4% 4月近50萬人沒頭路


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2020-05-23 05:30

近一年國內失業率

〔記者鄭琪芳/台北報導〕武漢肺炎疫情衝擊加劇,行政院主計總處昨公布四月失業率四.○三%,為近七年同月新高;月增○.三一個百分點,為近十一年最大增幅;四月失業人數達四十八.一萬人,為近六年半新高,因關廠歇業而失業者增加三.六萬人,也是近十一年最大增幅。此外,每週工時未達三十五小時者高達四十萬人,較三月激增十三.九萬人。

受疫情影響 預料5月趨緩

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,經調整季節因素後,四月失業率四.一%,為二○一四年一月以來新高,疫情對勞動市場的影響在四月更加顯著;不過,由於台灣疫情趨緩,隨著管制措施陸續解除,預料五月勞動市場惡化趨勢將減緩。

陳惠欣指出,美國四月失業率十四.四%、月增九.九個百分點;加拿大十三.五%、月增五.一個百分點;香港五.二%、月增一個百分點;我國失業率升幅相對和緩,且勞動參與率降幅也較小。

因關廠歇業而失業 增3.6萬人

主計總處調查,四月就業人數一一四六.七萬人,較三月減少四.六萬人或○.四%,其中服務業減三.四萬人,以住宿及餐飲業減一萬人、批發及零售業減七千人較多。四月失業人數四十八.一萬人,較三月增加三.六萬人或八.一五%,其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者達十四.六萬人、增加三.六萬人。

由於部分企業實施無薪假,四月因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於三十五小時工作及季節因素等)導致工時未達三十五小時就業者高達四十萬人,較三月激增十三.九萬人,續創二○一九年一月調查以來新高。

主計總處官員說明,國際上觀察勞動市場變化,除了失業率外,就業者與勞動力消長更為重要;從就業人數來看,台灣四月較二月減○.五%、南韓減一%、香港減三%、美國更減十五.六%,我國因疫情而流失的工作機會,較其他國家少了許多。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1374533


作者: 馬龍    時間: 2020-5-26 09:08

衝12年新高 2.25萬人放無薪假

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林良齊/台北報導
勞動部昨公布無薪假統計,共有1285家事業單位、2萬2500人放無薪假。圖為大雨中有人為了生活不畏辛苦撐著傘在街頭發傳單或街訪(示意圖,照片人物與新聞內容無關)。(本報資料照片)

勞動部昨天公布無薪假統計,截至本月22日為止,共有1285家事業單位、2萬2500人放無薪假(減班休息),雖然人數並未突破金融海嘯20餘萬人放無薪假,但事業單位數則創下2009年以來新高,其中事業單位數以批發及零售業386家最多,製造業283家次之、住宿及餐飲業157家再次之。

統計顯示,若以人數排序,以製造業達1萬169人最多,批發及零售業3839人次之、住宿及餐飲業3569人再次之;以台北市413家、6357人最多,新北市也有245家、3514人,桃園市也有155家、3821人。

勞動部表示,本期新增96家,人數新增1433人,多數事業單位實施人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休5日至8日;勞動部官員說明,本期製造業人數新增較多達1383人,原因可能仍為受到封城影響,海外訂單減少。

而遭外界認為受創嚴重住宿及餐飲業,實施無薪假人數相較上期減少429人。勞動部官員指出,部分住宿及餐飲業因為受創嚴重、導致營業額嚴重下滑,想要使用交通部或經濟部方案,因而停止實施減班休息;他也分析,金融海嘯時雖然家數較少,但因是中大型製造業為主,因此人數突破20萬人,此次主要是批發零售業等小型事業單位影響,人數較少、但家數較多。

針對無薪假勞工,勞動部提供「充電再出發訓練計畫」,給勞工最高每月1萬8940元訓練津貼,截至昨天為止,已有163家事業單位、2945人申請;如勞工未能參訓,則可以選擇「安心就業計畫」,領取最高1萬1000元的半數薪資差額,截至昨天為止,則有7892人申請。

https://tw.news.yahoo.com/%E8%A1%9D12%E5%B9%B4%E6%96%B0%E9%AB%98-2-25%E8%90%AC%E4%BA%BA%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-201000444.html






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