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時薪漲2元/打工族無感:吃頓飯都不夠

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記者趙宥寧、游振昇、簡慧珍、曾增勳、徐白櫻、黑中亮、陳立儀、黃筱晴/連線報導
基本工資微漲,但不少勞工無感,更有立委指時薪多二元「是在哈囉嗎」。記者蘇健忠/攝影

基本工資明年起月薪調至二萬四千元、時薪一六○元。由於時薪只漲二元,不少打工族坦言無感,嘆說「連吃頓飯都不夠」,政府根本沒誠意;雇主們有的說可接受,應對員工好一點,也有老闆認為調得不是時候,疫情可能反撲,到時起薪、加班成本增加,經營會吃力。

在餐飲業打工的林同學說,每月工時約六十小時,月收入共只增加一二○元,雖然不無小補,但實在無感。一名在媒體業的工讀生也說,時薪調到一六○元,無感到「大家早就看開,不期不待不受傷害」。另名南投廖姓打工族則說,漲幅杯水車薪,連吃頓飯都不夠。不過在飲料店打工的黎姓主婦說,漲幅雖小,但感覺對未來比較有希望。

西門町茶餐廳業者說,年初疫情嚴峻生意剩三分之一,好不容易撐到母親節後生意逐漸回穩,如今要調整基本工資,「真的還不是時候」。現在暑假生意好,但不敢講後續生意能否維持。工讀生一小時多二元,「生意不好時,也要斤斤計較」。

高雄市恆懋五金廠公司業者吳太郎說,員工不好找,可接受基本工資調漲,老闆應該對員工好一點。彰化縣溪湖鎮水電材料工廠許姓業者說,政府應眼光放遠,擬定真正可以振興經濟的政策,帶著公司企業、勞工一起把餅做大;如果公司沒獲利,政府單方面擠壓資方拿出錢給勞工加薪,這樣的作法不會長久,萬一資方撐不下去結束營業,受害的仍是勞工。

萊爾富說,門市的正職與兼職比例約為一比二,本次調漲預估增加約百分之三的人事成本;針對交通轉運站門市等人力較吃緊、操作繁雜的部分區域門市會提供較高時薪,例如以時薪多十元至廿元紓解。

愛買說,目前時薪人員約占三成,新政策不會影響勞動條件,但未來用人及排班會更精準;至於全聯目前時薪人員大概四成,基本工資調漲並不會影響雇用意願。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%99%82%E8%96%AA%E6%BC%B22%E5%85%83-%E6%89%93%E5%B7%A5%E6%97%8F%E7%84%A1%E6%84%9F-%E5%90%83%E9%A0%93%E9%A3%AF%E9%83%BD%E4%B8%8D%E5%A4%A0-223619000.html

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勞保年改 擬砍月退金 …133萬退休勞工受影響

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記者江睿智/台北報導
勞動部將啟動勞保年金改革,採溯及既往,133萬退休勞工受到影響。

勞動部將啟動勞保年金改革。勞動部長許銘春表示,期盼這次的改革可以延長勞保十年、廿年的財務,而且為求世代公平,勞保年改將溯及既往。目前退休領勞保年金勞工,每月約增加萬名,截至今年六月底止,已有逾一三三萬退休勞工每月領年金。若勞保年金改革將溯及既往,目前領年金一三三萬退休勞工也會受影響,月退休金將會調降。

許銘春表示,勞動部將於年底提出勞保年金改革草案,方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度,拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等四大方向,也將溯及既往。

她表示,為使勞保財務更穩健,維持更長久,爭取下一次改革空間,以讓年輕勞工將來領得到,勞保年改一定會溯及既往,「否則對年輕人不公平」。

許銘春表示,勞保財務根本問題是隨著人口老化與少子化,領的人愈來愈多,但繳費的人卻愈來愈少;此外,在目前制度下,勞工繳少領多,CP值很高,她認為,勞保制度仍要朝合理化調整,才能永續。

依勞動部方案,不只目前在工作的勞工,未來退休後領年金要朝合理化調整,已經退休在領年金勞工,也要比照公務人員年改,溯及既往。

根據勞保局統計,自二○○九年開辦勞保老年年金,領取年金的勞工逐年增加,從六點五萬人,到二○一三年時已增至四十九點七萬人,二○一七年又較二○一三年倍增至一○四點一萬人、突破百萬人,今年六月則攀升到一三三萬人。

勞保年金是活愈久領愈多,有累滾效果,因此勞保老年年金給付呈暴增走勢,也是造成勞保財務面臨破產危機的主因。

勞保老年年金給付由二○○九年的六四點二五億元,一路失控走高,至二○一四年勞保老年給付已破千億元,二○一八年破二千億元,去年更高達二五五三億元。

但勞保一年保費收入僅約四千億元,光是退休領年金勞工,一年就領走了二五五三億元,超過一半,剩下還要給付遺屬年金、失能年金等其他普通事故保險;而且未來勞保老年年金給付還會愈滾愈大,很快就會吃光勞保保費收入。

根據勞保局二○一八年勞保財務精算報告,勞保五十年未提存潛藏負債持續增加至九點一一兆元,財務破產年限由二○一五年精算的二○二七年提前一年至二○二六年。

許銘春日前公開透露,去年勞保潛藏負債已破十兆,顯見勞保財務快速惡化中。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%B9%B4%E6%94%B9-%E6%93%AC%E7%A0%8D%E6%9C%88%E9%80%80%E9%87%91-133%E8%90%AC%E9%80%80%E4%BC%91%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%8F%97%E5%BD%B1%E9%9F%BF-222800384.html

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明年起 勞保費每月最少漲4.2元

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李柏澔/台北報導

勞保費明年要漲了!根據「勞工保險條例」規定,勞保普通事故保險費率加就業保險費率達到10%時,普通事故保險費率未來每2年將調升0.5個百分點,上次調幅是2019年,2021年元旦起將從10%調升為10.5%。以基本工資2萬4000元計算,勞工每月較今年多負擔4.2元。

勞動部勞保局局長鄧明斌表示,勞保普通事故保險費率每2年調升一次,明年元旦起將調升0.5個百分點,屆時費率將達到10.5%,若加上就業保險1%則為11.5%,將調升到普通事故保險費率加就業保險費率達上限13%為止。

鄧明斌出,無論調升多少,依照規定每月保險費將由勞工、雇主、政府分別負擔固定比例20%、70%、10%。

由於基本工資審議甫通過,明年起基本工資將調漲為2萬4000元,以明年月投保薪資2萬4000乘以費率10.5%來算,每月受僱勞工增加約2520元的保費,勞保收入較今年2萬3800元多21元。

若以勞工、雇主、政府分別負擔固定比例20%、70%、10%來算,勞工每月較今年多負擔4.2元、雇主為15元,政府為2元。

勞保局稱,無一定雇主或自營工作參加職業工會者,被保險人(會員)將自行負擔60%勞健保保費,剩餘40%政府補貼,上述所算額外負擔金額限受僱勞工。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%98%8E%E5%B9%B4%E8%B5%B7-%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E8%B2%BB%E6%AF%8F%E6%9C%88%E6%9C%80%E5%B0%91%E6%BC%B24-2%E5%85%83-201000901.html


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贊助 · 出資者:Juhsing Tsang
 
「勞保砍三成」是假訊息嗎?
是不是假訊息,我們無從判斷,因為蔡政府砍勞保年金的作業,從頭到尾都是黑箱作業!
這次傳出勞保年金將砍三成的消息,在內容上包括:目前以生涯薪資最高的60個月的平均值做為「平均薪資」,並進一個計算出月退金額,傳說中的方案是改為180個月。因此實質上,月領金額就會減少。此以方案,並非空穴來風,因為蔡政府上台後,就在勞保財務的精算報告中,新增了一個估算項目,就是估算若延長到180個月,勞工的「平均薪資」會下降多少(2017年精算報告,第36頁)。結果顯示約可降低15%左右(各年齡層不等),也就是單改這一項就有砍勞保年金15%的效果。
我們長期觀察勞保年金議題,發現蔡政府對勞保年金財務平衡的方法,就是砍!砍!砍!根據2017年勞保財務精算評估報告,從今起的第二個十年(2031~2040年)(第一個十年暫跳過去,因為年金設計要看長遠),共需支付9.33兆,而收入只有4.51兆,因此若用「砍」的方法,需要砍一半,才能平衡(政府答應的每年撥補200億,少到起不了什麼作用)。這種砍法,太殘忍,蔡政府也不敢這樣砍,所以會提高勞保費率到18%,如此勞保收入就可以從4.51兆增加到6.76兆,而收入6.76兆與支出9.33兆之間的差距,蔡政府將採取的方法,就是把支出砍三成。對我們勞工來說,就是月領被砍三成。
再說說第一個十年(2021~2030年)。這十年間,勞保局所需支付出去的金額達6.33兆,而同期間可收入的金額只能4.36兆。如果直接計算要砍三成,不過,因為目前勞保庫裡還有6700億,所以,大約砍二成會財務平衡。
砍兩到三成,只是一個概括輪廓。當然,如勞動部所說,不會一步到位的(砍),所以前面幾年會砍得較少,反而來說,後面一些年就要多砍一些。蔡政府再怎麼否認而沒有用,最終的方案,就是會砍兩成~三成。
我們勞工必需要做好心理準備,不是接受的準備,而是抗爭的準備!
勞動黨•臉書“怎麼辦!”


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各路網軍亂帶風向,很熱鬧,義憤填膺,大家紛紛注意到「那些事」,但真正關係到自己的生存權益的「勞保砍三成」就給模糊了,忽略了!勞工是「心頭最軟的那塊肉」?我看是「最笨的那條筋」吧?所以可以大力砍,還不會喊痛?死了也沒人知道或在乎的。
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邊境續封鎖 觀光業再掀無薪假

2020/09/17 05:30   

疫情導致國境封鎖,還看不到盡頭,觀光相關業別再掀起無薪假浪潮。圖為上班族戴口罩上下班。(資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨發布減班休息(即無薪假)最新狀況,共計八四○家事業單位、一萬六八六五人被放無薪假中,較前一週驟增一七四家事業單位、一五六六人;新增人數集中在運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、批發及零售業和以旅行社為通報大宗的支援服務業,顯示疫情導致國境封鎖,觀光相關業別再起無薪假浪潮。

統計九月八日至十五日期間無薪假實施情形,共有八四○家事業單位、一萬六八六五人實施中,較前一週(九月一日至七日)的六六六家、一萬五二九九人激增一七四家、一五六六人,增幅分別為二十六.一%、十.二%。

製造業仍為無薪假重災區,二六二家事業單位、一萬○三九二人實施中,人數佔所有業別實施總人數六十七.九%;實施廠商多為工具機上、下游和電子零組件相關,主因疫情尚未平穩,主力外銷的廠商國外訂單接單量下滑。

運輸及倉儲業有四十五家、一三四五人實施無薪假中,大增六六八人;旅行社歸類業別為支援服務業,實施無薪假狀況在家數、人數上皆增加,增加三十六家、四○七人,人數增幅達一三四.七%;住宿及餐飲業現有三十四家、五六四人被放無薪假,較上週增加十二家、二二○人,多集中在台北市,不乏以國外觀光客為消費主力的飯店業者。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明,這次減班休息增加的實施家數和人數,大多集中在支援服務業、住宿及餐飲業、運輸及倉儲業和批發及零售業等與旅遊相關的業別,由於國境管制目前仍看不到盡頭,以國外觀光客和出團國外為主的觀光事業受到打擊,僅能先採減班休息因應。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1400248

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國境封鎖見不到盡頭 無薪假回升到1.7萬人

2020/09/25 05:30   

勞動部最新統計,目前有893家事業單位、1萬7009人放無薪假。(資料照)

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨發布減班休息(俗稱無薪假)最新統計,目前有893家事業單位、1萬7009人放無薪假,較上週增53家、144人;新增實施人數大多分布在觀光、餐旅相關業別,且集中在台北市,研判因國境封鎖見不到盡頭,業務大受影響,廠商僅能先採無薪假因應。

新增人數多觀光、餐旅業

勞動部指出,9月16日到23日共893家事業單位、1萬7009人實施無薪假,較前一週(9月8日到15日)新增53家、144人。無薪假新增實施事業單位大多分布在批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、支援服務業等。

由於疫情尚未完全平歇,出口廠商接單量下滑,製造業仍為無薪假實施重災區,現有270家、1萬0263人實施,占總實施人數6成,其中不乏工具機相關、電子零組件廠商。製造業分類下的民生工業無薪假人數則驟減469人,因一家紡織業大廠停止實施。

此外,批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、支援服務業(如旅行社)無薪假實施家數及人數均增加;教育業也通報實施無薪假,目前共13家事業單位、52人實施無薪假,較上週增加2家、6人,主要為從事留學、遊學顧問的業者。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明,由於國境封鎖,出入境困難度增加,觀光相關業者以及從事海內外會展、留遊學顧問服務的業者都受到波及,僅能先採減班休息因應。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1401980

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